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      遠雄房地產發展股份有限公司(遠雄企業集團)
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.訂定選、訓、用、留的計畫,並規畫更完善的人事制度。 

      2.建立完整的召募與任用制度,具備招募優秀人才的優勢。  

      3.訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      4.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書  

      5.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。  

      6.人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者 

      7.主管交辦相關事項。


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-31
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      創達國際實業有限公司(八月堂,KUKO比利時鬆餅)
      高雄市仁武區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學

      1、管理部(人資/行政/資訊/採購/工務)之組織規劃與工作安排,人員培訓與管理。 

      2、年度策略目標之規劃與執行進度追蹤。 

      3、各項專案整合,並協助跨部門溝通,以利專案執行。 

      4、作業流程與組織優化,並制定相關管理制度與流程。 

      5、具備基本人事與勞安相關法令概念。 

      6、工作態度積極正向,善於跨部門溝通協調。

    • 更新時間:2020-05-31
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      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-05-31
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      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      金門縣金湖鎮月薪 35,000~40,000元4年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      錄取之後必須先在台北培訓約1個月左右不等 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-05-31
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      宇昌管理顧問有限公司|工商顧問服務
      宇昌管理顧問有限公司
      高雄市左營區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上高中職,專科,大學,碩士,博士

      1. 全面負責公司人才的招募工作 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招募目標, 

      彙總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招募計劃 

      3. 發布職位需求信息,做好公司形象宣傳 

      4. 搜集各地區人才市場信息,具招募經驗者優先錄取 

      5.可配合長期出差菲律賓者優先錄取

    • 更新時間:2020-05-31
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      大仲國際人事管理顧問股份有限公司(總公司)
      基隆市安樂區月薪 25,000~30,000元3年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      人力資源管理、薪資計算發放、報表製作、行政管理工作


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

    • 更新時間:2020-05-31
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      美雅國際企業股份有限公司(美體小舖THE BODY SHOP)|藥品╱化妝品╱清潔用品批發
      美雅國際企業股份有限公司(美體小舖THE BODY SHOP)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業

      1 員工學習績效的評估 

      2 商品發表專案活動規劃及辦理 

      3 規劃 門市人員相關業務學習課程與銷售技巧 

      4 制定公司 教育 訓練發展政策、體系與制度 

      5 依據消費者需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 與評估成效 

      6 顧客服務處理與主管交辦事項


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

    • 更新時間:2020-05-31
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      聯崴生技股份有限公司|其他醫療保健相關
      聯崴生技股份有限公司
      新北市新店區月薪 35,000~40,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.規劃與執行人員招募、甄選、任用與離職相關作業。 

      2.建立特殊醫事人員招募管道。 

      3.人員考勤管理與作業 

      4.維護企業內部人事相關紀錄(如括員工個人基本資料、證照資料等)。 

      5.人事薪資計算相關作業。 

      6.人事相關專案規劃與執行。 

      7.執行及主管交辦事項。


      要求條件

      人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-31
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      是佳運動器材股份有限公司(Excellence)
      廣東省東莞市月薪 30,000~100,000元2年工作經驗以上專科

      1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 

      2.具二年以上管理主管經驗,工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行. 

      3.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/大陸勞動法令 , 有製造業工廠及第三方驗廠經驗 

      4.控制支出及確保資源有效使用 

      5.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業

    • 更新時間:2020-05-31
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      年代數碼科技有限公司|電腦軟體相關
      年代數碼科技有限公司
      高雄市左營區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 人資之相關業務規劃、執行與管理。 

      2. 制定修訂公司各項人資專案規劃、規章制度、工作規範等...辦法 

      3. 制定、執行與追蹤各項年度考核績效管理目標 

      4. 規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘等制度設定。 

      5. 教育訓練制度之執行及優化提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養 

      6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      7. 熟悉勞動相關法令、勞健保及勞退制度及具人事酬薪作業實務經驗 

      8. 多元招募管道評估與運用,解決公司的人力需求問題

    • 更新時間:2020-05-31
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      Fang Yuan Group Inc.|其他網路╱軟體相關
      Fang Yuan Group Inc.
      東南亞菲律賓月薪 43,000~52,000元經驗不拘不拘

      1、根據公司業務發展的要求,起草績效考核制度及修訂草案; 

      2、按時組織各部門進行績效考核,並進行指導與監督; 

      3、績效指標庫的建立和維護,績效考核結果的審核; 

      4、對考核結果進行分析、整理,形成報告,報直接上級,經確認後存檔; 

      5、參與員工績效反饋,解答員工關於績效制度等相關問題的咨詢; 

      6、提出建議,合理利用績效考核結果,幫助員工發展。 

      7、負責員工檔案的信息稽查、更新和存檔; 

      8、負責完成公司所有績效考核數據的收集、整理與核算; 

      9、協助完成數據分析和報表制作; 

      10、參與內部效率提升項目,制定和修訂薪酬福利內部操作規範; 

      11、部門領導交辦的其他相關工作。

    • 更新時間:2020-05-31
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      新資生藥業有限公司
      桃園市中壢區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.建立召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 

      2.建立員工教育訓練制度。 

      3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。. 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊相關議題 

      5.規劃、組織、指導及協調企業組織內部行政作業。 

      6.負責跨部門溝通協調人事議題,建立員工稽核及評等制度。 

      7.各項保險服務窗口 

      8.主管交辦事項

    • 更新時間:2020-05-31
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      福容大飯店股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 熟勞動相關法令規定 。 

      2. 積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。 

      3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 

      4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 

      5. 曾擔任飯店人資主管佳。

    • 更新時間:2020-05-31
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      正崴精密工業股份有限公司|其他電子零組件相關
      正崴精密工業股份有限公司
      江蘇省徐州市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士千大企業高薪100

      1.負責廠區考勤、薪酬、保險、績效考核等事務 

      2.薪資資訊收集、調查、分析與評估 

      3.規劃各項人事管理制度及辦法 

      4.人事各類報表製作統計分析 

      5.協助處理廠區勞動爭議 

      6.配合總部人力資源政策相關事務及專案之推動 

      7.負責廠區招募


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-31
    • 展開收合 此次搜尋不想看到這間公司
      勤億蛋品科技股份有限公司(勤億蛋品)
      嘉義市西區月薪 27,000~35,000元2年工作經驗以上大學,碩士,博士

      勤億蛋品科技公司擴大增才 

      我們正在招募 人資專員 

       

      高度執行力和績效是重點 

      挑選夥伴我們重視工作態度與品德 

      具有team work精神,且願意學習新事物 

       

      職務內容: 

      1.具相關人資經驗優先 

      2.負責招募工作經驗及相關數據分析 

      3.擅長招募作業,招募任用流程優化、提高招募效益 

      4.熟悉加退保作業 

      5.熟悉人員考勤作業 

      6.主管交辦事項

    • 更新時間:2020-05-31
    • 展開收合 此次搜尋不想看到這間公司
      上曜建設開發股份有限公司
      台南市安平區面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘大學,碩士,博士500大服務業

      1.負責招聘、薪福、績效管理、制度建構。 

      2.熟面談溝通、分析管理、制度設計及勞動法令。 

      3.需具建築工程實務與人資管理經驗者。 

      4.主管交辦事項。


      要求條件

      建築學類,土木工程及水利學類 相關科系

      營建業甲種勞工安全衛生業務主管,工地主任 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-05-31
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介