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      香港商烽泰科技有限公司|其他金融╱輔助
      香港商烽泰科技有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調記錄、出缺勤記錄與績效評核記錄等)。 

      2. 熟台灣地區薪酬計算(EXCEL)、補充保費、所得稅扣繳。 

      3. 協助公司內部員工教育訓練、公司活動的規劃、安排與執行。 

      4. HR相關作業(選、用、訓、育、留)及人力資源相關專案推行。 

      5. 員工福利及各項活動協助與執行。(如:聚餐、社團、開工活動、尾牙等活動)。 

      6. 至少具備5年以上人資相關工作經驗,可獨立作業、具召募及面談技巧。 

      7. 主管交辦事項。

    • 更新時間:2020-05-29
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      台灣通用器材股份有限公司((美商))
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士千大企業外商企業

      1. To manage and oversee all HR functions: ensure all activities are on the right track and align with company strategy, budget, legal and customers‘ requirements 

      2. People development: plan and host the employee development programs to cultivate potentials 

      3. To drive HR team performance: maximize the team performance by well leverage the strengths and potentials of the team members to hit HR KPI target 

      4. To develop HR team: promote quality of HR team members through continuous training, coaching and project exposure


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      媚登峰健康事業股份有限公司|美容╱美體相關
      媚登峰健康事業股份有限公司
      台北市大安區月薪 35,000~45,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案 

      2. 招募優秀之海內外人才 

      3. 有效運用並開發招募管道 

      4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 

      5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 

      6.其他主管交辦事項。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
      上海市面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學

      協助事業部內人員規劃及人員能力提升,包括評估職能能力、績效考核,人員配置產出、組織設計、培訓要求、系統考勤分析、激勵及績效辦法發布、企業微信溝通流程設計、 

      - 評估職能能力:從業務及人員發展角度,了解專業及通識能力. 

      - 績效考核:依據職能設定目標.評估執行結果之績效. 

      - 人員配置產出分析找到生產力指標. 

      - 組織設計;在快速成長的過程中,適當調適組織設計.及人員位置分配.也考慮輪調. 

      - 依據公司未來發展,先行培養有潛力人才.確認部門主管繼任人選. 

      - 控制組織用人費用;隨營業額提升,提出並控制在合理% 

      - 依公司發展方向及營銷計畫,發展業務及各部門培訓需求管理流程

    • 更新時間:2020-05-29
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      INOTECH INTERACTIVE GLOBAL CONSULTANCY INC.
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      職位描述 

      1.協助管理及優化公司人事制度; 

      2.制定並完善人事行政部之相關制度、梳理工作流程,協助其他部門完善管理制度與流程; 

      3.負責公司的重大會議、活動等會務工作等; 

      4.協調各部門之間的關系; 

      5.負責行政後勤及員工需求管理協調工作; 

      6.負責公司資產管理與維護等; 

      7.完成領導交辦的其他事項。 

       

      任職條件: 

      1.具備行政管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷,優先考慮; 

      2.具備3年以上大中型企業辦公室主任、秘書經驗,熟悉菲律賓勞動行政法規政策; 

      3.具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃,熟悉各類辦公軟件; 

      4.具備良好的溝通協調能力,能積極與上級和下屬順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態; 

      5.具備良好的計劃執行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施; 

       

      公司福利: 

      (1) 公司負擔來回機票及簽證費用 

      (2) 提供員工宿舍或住房津貼 

      (3) 提供員工餐廳或餐食補助 

      (4) 不定期組織團建聚餐,尾牙 

      (5) 其餘各項獎金與津貼部分 

      (6) 公司承擔海外醫療保險

    • 更新時間:2020-05-29
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      功學社教育用品股份有限公司
      新北市蘆洲區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學,碩士

      1.擬定台灣區域人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.台灣區人力資源作業營運管理及團隊管理、人員發展及培育 

      3.關鍵職位招募專案及招募管道開發擴建,加速延攬專業人才 

      4.推動薪資制度改革及強化薪獎結構完善 

      5.規劃與執行各項人資專案,凝聚向心力,達成組織業務目標


      要求條件

      人力資源學類,心理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      (黑殿飯店創始店)黑殿飯店(黑殿飯店)
      新北市淡水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理 專業憑證

    • 更新時間:2020-05-29
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      合富集團(英屬蓋曼群島商合富醫療器材股份有限公司台灣分公司)
      台北市大安區月薪 80,000~100,000元10年工作經驗以上大學,碩士,博士500大服務業

      工作職責 

      1、根據合富集團在醫療資訊系統開發、連鎖醫療診所建立等新業務發展方向上的需求,分析與規劃適合的業務組織模式、人員結構,並滿足新業務人力的配置。 

      2、編制年度招聘計畫及預算,並根據招聘策略制定及實施招聘方案;推動和提升重點人才尋訪、面試錄用等招聘關鍵環節效率。 

      3、負責臺灣地區所有職位的招聘,滿足業務發展的需求。 

      4、開發、維護、評估、分析現有招聘管道並拓展新的招聘方式。 

      5、負責臺灣地區人力資源部門其他事項的處理,如:員工關係、人才發展等。 

       

      職位要求 

      1、大學及以上學歷; 

      2、10年以上人力資源領域工作經驗,有醫療診所、醫療資訊系統、醫療器械或IVD行業之一的工作經驗者優先; 

      3、具有招聘管道開拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉相關法律法規; 

      4、積極、熱情,具備良好的人際交往能力、親和力、溝通能力以及解決複雜問題的能力,能承受較大的工作壓力。

    • 更新時間:2020-05-29
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      媽咪樂居家服務集團(媽咪樂居家服務集團)
      高雄市左營區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.依據公司發展策略建立未來組織架構 

      2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 

      3.發展關鍵人才招募與留任策略 ,建立工作評價,績效管理與薪酬…等制度 

      4.熟悉數位化工具分析,擅長人力資源數據預測分析


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
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      傲世娛樂文創有限公司|廣告行銷公關
      傲世娛樂文創有限公司
      台北市信義區月薪 79,000~99,000元5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 主持培訓人事部各崗位技能 

      2. 拓展招聘管道、規劃招募方案 

      3. 面試應聘人員 

      4. 構思改革薪酬管理系統、每月薪資審核 

      5. 員工福利管理、制定績效考核制度 

      6. 人事工作流程改進

    • 更新時間:2020-05-29
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      台灣通用器材股份有限公司((美商))
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士千大企業外商企業

      1. To manage and oversee all HR functions: ensure all activities are on the right track and align with company strategy, budget, legal and customers‘ requirements 

      2. People development: plan and host the employee development programs to cultivate potentials 

      3. To drive HR team performance: maximize the team performance by well leverage the strengths and potentials of the team members to hit HR KPI target 

      4. To develop HR team: promote quality of HR team members through continuous training, coaching and project exposure


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      GSEP INT’L(湯普集團)
      廣東省惠州市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理,解雇管理等相關規劃與執行。 

      2.建立與優化行政作業流程。 

      3.需具備優質的跨部門溝通能力。 

      4.部門相關事項。 

      5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 

      6.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。

    • 更新時間:2020-05-29
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      兆紅國際事業股份有限公司(舒油頭珍奶粉紅髮廊館,思鄉病台灣冠軍牛肉麵,滷底撈麻將主題館)
      新北市三重區月薪 30,000~33,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學,碩士,博士

      1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.處理人員加、退勞健保與團保 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.登記公司新進人員各項相關資料 

      6.勞健團保相關作業(需熟悉國內勞動法令) 

      7.具有餐飲連鎖品牌人事管理經驗,以徵才,培訓以及培養團隊為主 

      8.兼總務工作事項 

      9.主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
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      媚登峰健康事業股份有限公司|美容╱美體相關
      媚登峰健康事業股份有限公司
      台北市大安區月薪 80,000元以上8年工作經驗以上大學,碩士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度及優化相關流程,執行召募、訓練作業。 

      3.建立績效管理與薪酬制度。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.其它主管交辦事項。


      要求條件

      其他商業及管理學類,人力資源學類,工業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      文鯕水產股份有限公司|漁獲╱水產╱養殖相關
      文鯕水產股份有限公司
      屏東縣新園鄉面議(經常性薪資4萬含以上)1年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.職務分析與設計,人事管理文件。  

      2.人力資源分析與規劃。  

      3.建立人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募人才的優勢。  

      4.績效考評與薪酬管理制度設計與建立。  

      5.員工教育訓練、激勵、輔導與管理。  

      6.調解勞資爭議,處理特殊人資相關議題。  

      7.內部人力資源之相關紀錄。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車

    • 更新時間:2020-05-29
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      有興國際股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      有興國際股份有限公司
      高雄市大寮區月薪 28,000~35,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.勞資會議事項 

      9.工作規則核備申報 

      10.主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介