• 財團法人塑膠工業技術發展中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士

      職務內容: 

      1.職能學習地圖建置以及年度訓練需求、規劃與執行、成效評估。 

      2.優化人力資源管理流程及人力資源系統評估、規劃、測試、建置與維護。 

      3.人力資源相關資訊分析管理及因應處置。 

      4.人事行政相關業務:員工保險、差勤管理、員工關係、資料彚整建檔管理、行政庶務等。 

      5.配合組織人力資源發展執行相關策略與計畫及主管交辦事項。 

      僱用條件: 

      1.碩士以上人資所畢。 

      2.具人力資源相關工作經驗5年以上。 

      3.資訊彚整能數據化及通暢的文字表達能力。 

      4.簡報製作具邏輯能歸納要點。 

      5.個性積極具企圖心及抗壓性、學習速度快、能與團隊合作,善長溝通協調者佳。 

      6.需具細心、耐心,能處理大量行政作業。 

      7.具申請TTQS及大人提計畫經驗者尤佳。 

      8.熟悉Word、Excel、Powerpoint及Outlook,打字每分鐘70字以上; 具多媒體運用者佳。


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-10
    • 崇恩集團|護理之家/安養中心
      崇恩集團
      高雄市楠梓區月薪 25,000~28,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      3.協助公司各部門招募 

      4.負責規劃及辦理公司內訓及承辦外部訓練 

      5.主管交辦事項


      要求條件

      企業管理學類,一般商業學類,工業管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-07-10
    • 緯創資通股份有限公司(緯創資通)|電腦╱週邊設備製造
      緯創資通股份有限公司(緯創資通)
      亞洲其它印度面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業高薪100

      HR: 

      1.人員招募及任用規劃執行 

      2.熟悉並開發各項招募管道, 如校園徵才, 各式機構外部媒合活動等 

      3.招募報表製作與統計分析 

      4.人資專案執行 

      SR 

      1 RBA/Social responsibility企業社會責任相關議題的外部及內部組織溝通 

      2.規劃、執行工作環境、安全、衛生制度 

      3.客戶CSR稽核應對 

      4.熟悉相關勞動法與解釋令及RBA(EICC)、SA8000等相關法規者 

      ADM: 

      1. 各項行政庶務性工作之推動與管理(含事務性採買與租賃、交通車管理、員工住宿安排管理等) 

      2.行政總務年度計畫預算編列、庶務性各項報表費用分析與管理 

      3.公共關係聯繫與維護 

      4.年度合約新增/續約事項管理 

      5公司各項活動規劃與辦理

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    • 更新時間:2020-07-10
    • 裕器工業股份有限公司|汽車╱零件製造
      裕器工業股份有限公司
      新竹縣湖口鄉月薪 30,000~32,000元2年工作經驗以上大學,碩士

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      2.制定職能導向之訓練發展政策、體系與制度。 

      3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      4.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      5.總務行政庶務性工作


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-10
    • 肚肚股份有限公司|電腦軟體相關
      肚肚股份有限公司
      高雄市前鎮區月薪 35,000元1年工作經驗以上大學,碩士,博士

      我們是一群愛美食的科技人,喜歡揪團訂美食,但過程總是特別麻煩,因此我們想:要是能快速集合大家的點餐需求並送單給店家,有多方便!抱持解決消費者與餐飲業者痛點的理念,我們正努力打造智慧餐飲生態系的通道,提供更創新便捷的服務模式。 

       

      【多元人力資源領域發展的機會】 

      • 出勤薪資管理 (40%) 

      1. 出缺勤管理與各項考核資料核對統計 

      2. 員工保險(勞健退)管理 

      3. 每月薪資計算 

      4. 薪資獎金相關補充保費、稅務申報 

       

      • 人才招募任用管理 (30%) 

      1. 開發新的招募管道提高職缺曝光率,定期維護更新職缺 

      2. 依各職務招募條件篩選、搜尋最適合的人才 

      3. 與部門主管確認面試結果、檢討人才篩選條件 

      4. 報到流程作業執行 

       

      • 專案活動管理 (30%) 

      1. 每月員工福利活動/townhall meeting舉辦 

      2. 協助/規劃相關員工訓練與活動 

      3. 主管交辦專案項目執行 

       

      基本條件: 

      1. 大學以上學歷,主修財務、心理、人資或商管相關系所 

      2. 具招募、薪資保險作業等相關1年以上工作經驗 

      3. 解決問題能力:能獨立、自主完成例行作業,並分析、檢討不熟悉的問題,與落實執行解決方案 

      4. 英文能力中等以上 

       

      加分條件: 

      1. 有網路軟體業、餐飲業或品牌公司經驗 

      2. 具備跨部門溝通能力與敏銳洞察力 

      3. 具備文書報表處理與簡報能力 

      4. 能以具體行動計畫為組織注入新想法或導入外部最佳實務 

      5. 願意主動挑戰未有經驗或跨領域的工作


      要求條件

      商業及管理學門,心理學類,經濟學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-10
    • 杏保醫網股份有限公司|其他醫療保健相關
      杏保醫網股份有限公司
      台北市大安區月薪 30,000~40,000元2年工作經驗以上專科,大學

      1.員工出缺勤管理 

      2.員工薪資獎金作業 

      3.員工保險及給付作業 

      4.醫療機構醫事相關申請及執業管理 

      5.其他主管交辦事項 

       

      月薪範圍:30,000-40,000。薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

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    • 更新時間:2020-07-10
    • 橋椿金屬股份有限公司|其他電子零組件相關
      橋椿金屬股份有限公司
      台中市大雅區月薪 28,000元以上3年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      職業災害事故調查與工傷審核/機台設備防護管理 

      作業環境監測/教育訓練與證照管理 

      變更管理/承攬商管理 

      新進人員教育訓練/自動檢查管理 

      消防及緊急應變


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-10
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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