• 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      康普陞企業有限公司|食品製造╱加工
      康普陞企業有限公司
      台中市大里區時薪 160~260元經驗不拘高中職,專科,大學,碩士,博士

      .晨間2:30前至公司提貨,發貨,協助輔導管理,緊急支援送乳 每周日公休不送乳,每月收費一次,需自備機車。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 普通重機車

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      樂聯工業股份有限公司(辦公家俱及週邊產品設計、製造、銷售)
      屏東縣枋寮鄉月薪 24,000~28,000元經驗不拘高中職

      1.登記公司新進人員各項相關資料 

      2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      5.保存公司員工的人力資源紀錄 

      6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 

      7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      8.負責平日零用金管理 

      9.負責辦公室用品採購發放 

      10.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 

      11.公司文件檔案的建立及管理 

      12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 

      13.提供公司人員電信郵務之服務


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      麗嬰房股份有限公司|鞋類╱布類╱服飾品零售
      麗嬰房股份有限公司
      台北市內湖區月薪 35,000~45,000元2年工作經驗以上大學500大服務業

      1.計算薪資、各項獎金與舊制退休金。 

      2.加退勞保、健保、勞退;核對保費作業。 

      3.管理與異動人事資料。 

      4.彙整/製作/分析員工薪酬相關報表。 

      5..年度所得扣繳申報。 

      6.協助人資相關活動或專案,和其他主管交辦事項。

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      金門縣金湖鎮月薪 35,000~40,000元4年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      錄取之後必須先在台北培訓約1個月左右不等 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      震江電力科技股份有限公司
      新竹市香山區月薪 28,000~35,000元經驗不拘不拘

      1. 辦理公司相關教育訓練活動 

      2. 協助履歷篩選 

      3. 進行公司規範制度的推行 

      4. 部門內相關文書處理 

      5. 主管交辦事項


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      元家企業股份有限公司|農╱畜╱水產品零售
      元家企業股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.管理薪資/出缺勤。 

      2.覆核薪資作業/獎金作業。 

      3.分析薪資報表。 

      4.規劃並執行薪酬制度及獎金制度。 

      5.執行並優化績效考核制度。 

      6.擬訂並執行人事規章、作業辦法。 

      7.研究勞動法令及判決。 

      8.部門專案協助。 

      9. 維護勞資會議、員工關係。 

      10.規劃及推動上級交辦事項。


      要求條件

      會計學類,人力資源學類,數理統計學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      翔勝企業股份有限公司|自動控制相關
      翔勝企業股份有限公司
      新竹縣湖口鄉月薪 30,000~45,000元2年工作經驗以上專科,大學

      (1) 內部人力資源紀錄維護; 

      (2) 人員招募、甄選、任用; 

      (3) 薪資考勤管理; 

      (4) 教育訓練執行與追踪; 

      (5) 人力資源報表製作; 

      (6) 總務事務執行; 

      (7)其他主管交辦事項。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      法商家樂福總公司(家福股份有限公司)(家樂福)
      高雄市鳳山區月薪 28,000~30,000元1年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業500大服務業

      1.與用人主管溝通,了解該職缺的需求以找尋合適人選 

      2.維護內部及外部召募網站,確保召募職缺及公司訊息為正確資訊 

      3.篩選外部履歷表並執行面談,召募合適人員以符合部門人員結構 

      4.發展及執行產學合作計劃, 以儲備優秀人才 

      5.籌備執行大型徵才活動 

      6.主管交辦事項與相關行政事項


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      天凰國際有限公司|食品什貨零售
      天凰國際有限公司
      台北市大安區月薪 30,000~80,000元經驗不拘國小/國中,高中職,專科,大學,碩士,博士

      1.陌生開發 

      2.尋找適合公司營業項目之人才 

      3.與廠商維持洽當關係及配合 

       

      有專人指導 底薪另加額外業績抽成

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      佳邦科技股份有限公司|被動電子元件製造
      佳邦科技股份有限公司
      苗栗縣竹南鎮面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1.人才招募規劃/推動/執行。 

      2.年度訓練規劃與執行暨資料建檔。 

      3.年度方案計劃及預算之編列、執行與控管。 

      4.執行績效管理,並運用績效管理評鑑結果,提供管理決策之參考。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      清玉手調原味茶(清玉、花越香)
      台中市南屯區月薪 30,000~35,000元5年工作經驗以上大學,碩士

      1、人事管理、人力規劃、招募徵選、訓練發展、績效管理、薪資福利、勞資關係、總務行政事物及規劃管理。 

      2、擬定人力資源政策,訂定選、訓、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      3、人資分析資料彙整及人事總務行政專案推動作業。 

      4、執行及管理人資、總務與行政有關之各項工作。 

      5、執行公司人力資源政策制度相關規劃。 

      6、規劃與執行員工薪酬、教育訓練與績效考核。 

      7、制定、更新與執行各項行政管理辦法。 

      8、規劃及執行部門年度目標與預算。 

      9、部門工作管理及督導各項進度與跨部門溝通與協調。


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      清玉手調原味茶(清玉、花越香)
      台中市南屯區月薪 25,000~28,000元1年工作經驗以上專科,大學

      1. 員工加退保工作。 

      2. 維護、更新、修改人力資源相關資料。 (員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 

      3. 報表製作、更新、維護、呈核。 

      4. 協助人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      5. 執行公司的人事相關管理制度規章及系統(如:任用、調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣等)。 

      6. 計算員工薪資、獎金,有經驗者尤佳。 

      7. 文件管理。 

      8. 主管交辦事項。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      清輝窯業股份有限公司|陶瓷製品製造
      清輝窯業股份有限公司
      新北市鶯歌區月薪 23,800元經驗不拘大學

      1.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      2.行政庶務支援 

      3.協助會計處理或完成會計事項 

      4.協助應收/付帳款作業與營業稅申報 

      5.主管交辦事項


      要求條件

      會計學類,一般商業學類,財務金融學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      億光電子工業股份有限公司
      新北市樹林區月薪 34,000~45,000元經驗不拘大學,碩士千大企業

      1.辦理公司 通識與專業職能訓練發展培訓,進行擬定、執行及成效追蹤。 

      2.訓練資訊蒐集與評估 

      3.數位課程製作與管理 

      4.訓練課程資料建檔、統計分析及其他行政事宜。 

      5.規劃及執行部門相關之人力資源專案。


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
      台中市西屯區月薪 40,000元以上2年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1.負責東南亞人力資源相關業務規劃、執行與督導管理 

      2.建立完善的招募管道、流程和選才機制 

      3.東南亞各國產學合作專案規劃與執行 

      4.規劃及推動東南亞各國人才培訓計劃與成效追蹤 

      5.制訂東南亞各國訓練發展政策、體系與制度 

      6.制訂東南亞各國規章制度、管理辦法與督導執行 

      7.海外東南亞各國人資工作查核與輔導 

      8.東南亞各國稽核認証準備及輔導 

      9.其他主管交辦事項

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上碩士百大企業外商企業

      1.Contributes to the implementation and measurement of key strategies (Talent & Diversity and Inclusion) and processes relating to a diverse bench of future leaders including the talent process, performance management, Multiperspective Feedback, Assessments, coaching, etc.) 

      2.Supports the development and implementation of programs for high potential employees/ diverse employees ensuring a diverse pipeline to meet business needs, partnering closely with L&D, HRA’s, Campus, Program Management and Diversity 

      3.Liaises with the business, HRAs etc. to identify high potential nominations for programs both within the business and at an enterprise level 

      4.Implement and advise on key processes related to talent review/succession planning, diversity pipelines, talent development, succession, performance management etc. 

      5.Partners closely with HRAs, HRPS, HRSS, HRCA to deploy and execute on processes and reporting 

      6.Analyzes and provides insights into efficient and impactful processes 

      7.Represents talent and diversity on Affinity or business operating committees, supporting talent and diversity pipelines and development 

      8.Aids in building external partnerships and positions Citi’s Talent & Diversity and Inclusion brand at key industry forums 

      9.Gains organizational knowledge and skills to deliver quality Diversity and Inclusion outcomes 

      10.Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      Paktor_新加坡商拍拖有限公司臺灣分公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學

      *Be the go-to-person for employees for all day-to-day HR related matters 

      *Support the People Business Partner in the Employee Life-Cycle to create a positive employee experience through the creation of a positive workplace culture and environment 

      *Manage the provision of employee services and self-services from onboarding to offboarding 

      *Manage the end to end recruitment process working closely with hiring managers to understand their hiring needs and hiring the right fit for the business 

      *Ensure proper workplace insurance policy 

      *Process expense claims 

      *Assist in any other administrative tasks required for the office

    • 更新時間:2020-06-01
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市泰山區月薪 35,000~60,000元3年工作經驗以上大學,碩士,博士

      【人力資源專員(HR)】 

       

      **公司將於6月份搬遷** 

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8KL


      要求條件

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

    • 更新時間:2020-06-01
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介