1.電話客戶服務 2.電子郵件客服處理 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項

1.依據主管行程，規劃行車路線。 2.負責上下班、公務及行程接送。 3.保持車輛清潔。 4.車輛安全檢查及臨時故障修理。 5.其他主管交辦事項處理。普通小型車

資格條件： 一、專科以上學校社會工作、醫療、復健、護理、教育或心理等相關科系/所畢業， 並具二年以上社會福利機構工作經驗。 二、專科以上學校畢業，曾接受相關專業人員培訓一百六十小時，並具四年以上社 會福利機構工作經驗。 工作內容： 一、綜理機構業務之管理監督及年度工作計畫 執行 二、員工教育訓練規劃與安排 三、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 四、主導及執行評鑑業務之相關運作 五、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 六、各項品質監測之追蹤檢討。社會工作學類,社會學類,老年服務學類普通小型車,普通重機車

1. 負責海外市場推廣及銷售，開拓新客戶、維護客戶關係。 2. 根據市場情況，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標。 3. 負責國外業務接洽。 4. 展會期間需跟隨出差。 5. 主管交辦事項。

協助司機跟車配送 及其他主管交辦事項普通小型車

1.學習汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.記錄維修資料以供公司參考日後改進用 3.學習檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 4.學習檢修相關電腦控制系統 5.相關產品保養輕型機車,普通小型車,普通重機車

失智長者日常生活照顧、帶領活動、問題行為處理。具長期照護機構服務經驗者佳。其他學門照顧服務員技術士(單一級)

1.從事高壓磚地坪施工。 2.從事圍牆磚工程施作。 3.從事花格磚工程施作。 4.從事路緣石施工。 5.舖設石板工程。 6.規劃並執行相關教育訓練。 7.需日曬及搬貨物。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.產線品質稽核 2.產線人員教育 3.新品開發、加工品模式設定 4.食品相關科系優先錄取 5.有經驗者佳食品科學類

1.車輛組裝線路配接 2.整車電路及系統故障查修 3.BOM表建立及ERP系統操作 其它說明：需出差汽車汽修學類,機械工程學類,電機工程學類

本公司提供車輛 招攬居住於淡水區域的 駕駛 提供長照接送服務 接送案家往返淡水地區與台北地區的醫療院所 工作時間自由 適合中高齡二度就業夥伴 需要職業小客車駕照 請注意 只招收居住於淡水區域的夥伴職業小型車

飲料-廣告演員 各類網路戲劇.偶像劇.電影.微電影.廣告.宣導影片徵演員/動態拍攝模特兒/平面 不是單一案子也會接觸 網路戲劇/八點檔/MV/廣告/平面/YOU影片拍攝 無特殊要求/無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間,熱烈歡迎喜愛演藝工作者，加入我們的行列！ 臉書粉絲團: https://www.facebook.com/bingfu1060/photos_stream 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試，工作地點以雙北，桃園，基隆，新竹，宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~

土木工程及水利學類,建築學類,電機工程學類採購專業人員基礎訓練及格證書

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.依年度稽核計劃執行九大循環查核（含子公司）。 2.編製稽核後之稽核查檢表暨工作底稿（含子公司）。 3.撰寫稽核報告、建議改善事項及稽核缺失之改善追蹤。 4.內部控制制度的諮詢。 5.稽核專案執行或主管交辦事項。 6.須配合出差國內外子公司查核 7. ISO相關稽核經驗／內控相關稽核經驗或事務所審計經驗 8.薪資因個人資歷或績效而異會計學類,企業管理學類,一般商業學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.封裝材料分析檢測與開發 2.各類質譜操作、光譜操作 3.EHS實驗室管理工程學門

1. 將各類文件歸檔以供日後查詢 2. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄

A- 1.熟悉勞基法與勞動事件法法規。 2. 負責員工考勤，規範相關制度及事務處理 3. 負責人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫 4. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 5. 人事行政庶務工作承辦 6. 其他主管交辦事項 B- 1. 專案管理: 有效規劃、執行與監控專案進程，並透過數據分析進行日常營運管理，持續提出服務優化方向。 2. 活動策劃與執行: 配合轉型專案協助企劃和執行專案活動。 3. 具跨團隊之溝通協調能力: 有效協調內外部資源，擅長進行跨部門溝通，能發掘並解決專案中的問題。 4. 具提案與簡報能力 : 可清楚闡述並有效傳達專案計畫。 5. 問題解決能力: 遇到問題可快速分析、並對問題根源可制定有效解決方案。 6. 其他主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,財務金融學類

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