已選條件 1 清空條件
Area Sales Manager
喬越實業股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Core Responsibilities 1. Proven skill in identifying customers requirement and offering effective solutions. 2. Offer improvement solutions and opportunities, recommending the use of glue dispensing solutions technology when applicable to increase productivity or drive process simplification. 3. Experience in providing support for data collection, preparing reports, customer‘s survey and forecast requirements. 4. Work with the vendors/internal teams to know which materials will be suitable for customers requirement, improve selection of materials, identify and analyze profitability metrics and support business growth 5. managing key customers accounts, working on developing new potential customers in the assigned area. 6. Implement and track metrics for recording the success of the following: a. old projects/materials and applications with old materials for new projects and applications b. New materials and applications with new projects and applications 7. Complete tasks assigned by Regional Supervisor. Desired Candidate Qualification and Requirements 1. Education:Bachelor‘s degree/Masters degree 2. Languages:fluent in Taiwanese and English 3. Minimum 10 years of experience in sales, managing key customers accounts, working on developing new potential customers in the assigned area. 4. Experience of achieving sales targets, handling complex situations, glue material requirements of customers, inside sales or Client/Key Account management. Preferably in the B2B, retail technology, Electronics, 5G or Automotive Industries (including EV). 5. Exceptional interpersonal skills and ability to build relationships. 6. Strong written and verbal communication skills, with an ability to communicate effectively at all levels of an organization. 7. Strong organizational and project management skills, including prioritizing, scheduling, and time management. 8. Strong presentation skills including presenting companys introduction, reports to customer, vendor or internal organization. 9. Proactive attitude, detail-oriented, and a team player. 10. Willingness to standby and accept or return calls whenever customer/vendor has requirement or queries. 11. Probation Period: Max 3 Months普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
主辦會計(印度清奈)
喬越實業股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擔任主辦會計,負責一般會計事務:應收、應付、總帳 2. 與印度當地會計師溝通聯繫 3. 負責印度當地稅務申報 4. 銀行相關事務:出納、調節表 5. 定期向總公司報告工作進度 6. 行政相關事務

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
2022全球智造菁英招募計劃-品保/製造(泰國受訓外派印度)
台達電子工業股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer -品保資深課長 1. 建立MQA&SQA體系 2. 在現場實施SQMS活動。 3. 產品轉移過程的品質控制。 4. QMS和客戶認證支援 -製造副理/資深課長 1. 按計劃協調,指導人,機,料,環的生產過程,以確保生產的順利進行 2. 確保使用者有效地使用原材料,人力和設備,並減少浪費,以確保產品品質; 3. 確保按照計畫要求按時完成生產任務和日常跟蹤; 4. 及時解決生產過程中的問題; 5. 負責生產人員的績效評估和管理,以實現合理的人力資源配置。 6. 員工安全,紀律管理 職務要求: -品保資深課長 1. 精通MS Office操作 2. ODM客戶相關活動經驗。 3. LSS專案經驗 4. 口頭交流能力 5. 樂於分享和教導 -製造副理/資深課長 1. 溝通能力 2. 樂於分享和教導 3. 生產管理經驗工業管理學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
2022全球智造菁英招募計劃-生管/採購/統購(泰國受訓外派印度)
台達電子工業股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

台達採購招募系列影片發燒中!!! 台達粉絲專頁:https://www.facebook.com/watch/316115608778774/1040334563199602/ - 生管副理/資深課長 1. 與採購團隊密切配合未來6個月的需求計畫及銷售 2. MRP / MPS 預測 3. 庫存管理 4. 每月/每週/每天生產計畫準備 5. 生產力確保 6. OTD(on time delivery)監控 7. 工單下達 8. 在製品天數監控 -採購副理/資深課長 1. 負責關鍵物料採購計畫之執行。 2. 掌握交貨的日期及庫存之控制。 3. 供應商交易條件之議定。 4. 長期供需平衡之預測。 5. 供應商長期供應計畫之檢討。 6. 執行供應商評鑒及考核。 -統購資深課長 1. 執行供應商開發計畫及管理。 2. 執行材料訂單分配、產能確保。 3. 執行機種 DFcc 流程。 4. 執行年度材料議價及成本相關改善活動。 5. 參與產品VE 降價活動。 6. 執行材料詢價及議價。 職務要求: - 生管副理/資深課長 1. ERP SAP 2. 英文能力 3. 溝通技巧 4. excel/word〝 -採購副理/資深課長 1. 完整的MRP技能 2. 耗材管理 3. 庫存控制 4. 良好的英語溝通能力(包括讀寫/聽/說/說) -統購資深課長 1. 產品成本估算 2. 降低BOM成本 3. 良好談判技巧 4. 跨部門合作(研發,QA,CE) 5. 良好的英語和中文溝通能力,以彌合印度供應商和海外供應商之間的溝通差距工業工程學類,商業及管理學門

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
國外業務(印度清奈/班加羅爾/蒂魯帕蒂)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.印度地區B2B產品應用推廣與行銷 2.客戶聯繫與開發、查核訂單、帳款處理與回收 3.達成公司的業績目標 4.主管交辦事項

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
印度廠-管理幹部
專順電機股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 7.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統普通小型車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
財會主管_印度_20150
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Provide reporting and management information for leadership and related departments with analytical initiatives. 2. Prepare, update, and track annual and periodic budget and forecasting plan. 3. Signature and authorize payment from banks and significant capital. 4. Evaluate tax and potential risk and issues of transfer price. 5. Evaluate capital fund and cash flow. 6. Lead facility finance team and improve/build up internal working processes. 7. Support related department about financial issues.商業及管理學門

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
工程儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助生產單位處理工程/異常問題 2. 學習組裝、調試,油氣路與電控系統的操作 3. 初期由工程部主管直接帶領,做為儲備幹部

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
國外業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 保持與客戶間之聯繫,穩定與客戶關係,回覆客戶詢價與報價作業 。 2. 具備與客戶及工廠溝通協調能力,處理並追蹤客戶訂單,與工廠/供應商聯繫並完成出貨。 3. 完成業績目標。 4. 待過機械/工具機產業者佳。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
品管主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責管理進料檢驗,出貨檢驗,持續改善品質管理流程 2. 供應商 IQC 管理 3. IPQC & IQC 管理,異常分析與改善 4. 機械背景加分 5. 有熱枕,抗壓性高,溝通能力佳,具解決問題之能力

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
廠務經理_印度__10500
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新建廠工程土建、機電工程管理 2.工地進度、品質、成本管控 3.工廠使用單位需求溝通協調處理電子工程學類,電機工程學類,土木工程及水利學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
2022全球智造菁英招募計劃-外派IE課長(台灣桃一廠受訓外派印度)
台達電子工業股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作地點: 在桃一廠受訓後外派至印度,未來主要之工作地點在印度 工作技能 : 1.同步工程流程整合改善 2.新產品導入管理 3.轉移工作管理 4.Lean production製程改善 主要職責 :1.生產力改善降低生產成本. 2.工廠製程設計及Layout布局改善 3.IE團隊管理與跨部門資源協調 4.建立產品生產作業標準及工作規範 5.規劃與推動標準化、自動化與智能化工廠 6.IE手法的改善引進 7.推動新產品導入相關同步工程活動 8.掌控新產品從開發到試作產出的進度 9.推動相關改善活動縮短試作準備時程 10.統整產品轉移計劃工程學門,工業技藝及機械學門

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
2022全球智造菁英招募計劃-新產品硬體/機械工程師(台灣受訓外派印度)
台達電子工業股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer NPE EE 職務內容: 1. 電子產品功能特性的驗證與測試,工程問題的分析與改進 2. 了解產品壽命、可靠性測試和安規認證 3. 電子材料規格和工程規格審查 4. 設計開發確認、EE設計變更評估 5. 問題分析與跟踪、工程樣板製作及設計變更評估 6. 電子材料應用分析、材料匹配性與變異控制、材料缺陷分析與處理 7. 安全規範、工程規範、電子材料規範等確認 8. 異常規範處理 職務要求: 1. 熟悉產品設計流程 2. 電子產品問題解決 3. 新產品電路評估 4. 維修有缺陷的電子產品 5. 具備FAE能力協助客戶解決異常 6. 電子異常工程規範處理 7. 良好的英語溝通能力 NPE ME 職務內容: 1. 協助研發部門驗證設計DFM; 2. 完成機電設計評估報告; 3. 檢查材料識別並確保材料匹配; 4. 產品組織的可靠性評估報告; 5. 處理異常問題 6. 協助研發部門完成現場模具測試和新材料審查; 7. 將新的製造工藝要求回饋給研發部門,並改進設計準則; 8. 協助工廠完成工藝改進,成本降低及其他與機構設計有關的專案。 職務要求: 1. 設計產品機制的能力 2. 在機械材料上有一定的基礎 3. 工具的基本知識 4. 熟悉工廠生產流程 5. 可以使用AutoCAD,Pro-E,Solide Work等繪圖軟體 6. 良好的異常處理能力 7. 良好的英語溝通能力機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
智慧製造軟體開發工程師(海外派駐)
迅得機械股份有限公司.
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具軟體實施導入經驗。 2. 自動化設備測試與問題改善。 3. 執行自動化設備軟體專案導入。 4. 熟悉程式開發工具C#、VB.net者佳。 5. 了解PLC運作原理者佳。 6. 需常海外派駐。資訊工程學類,資訊管理學類,工業工程學類

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【海外】連接器/儲存器產品研發課主管/工程師
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工業4.0智慧工廠 2.高頻高速連接器 3.被動元件埋入 4.高頻高速儲存器 新產品分析、開發、製程開發、量產導入 **另敘經驗薪**工程學門

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【海外】品保理級主管
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. PCB Quality assurance 2. NPI(New product introduction) risk assessment 3. Custom claim improvement 4. Management staff

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【海外】製程工程主管
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、新產品的開發與研究 2、持續改善並提高產品的質量 3、負責治具的製作 4、設定產品用料規格與流程 5、樣品的跟蹤 6、生產問題的反饋與分析 7、解讀客戶資料及製作生產用底片 8、不斷提高製程能力 9、降低製程成本,提高製程水平 10、本部門EHS方針評估與管控 11、熟悉公司及客戶HSF要求化學工程學類,工業工程學類,材料工程學類

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【海外】業務代表(英文)
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 定期拜訪客戶,處理客戶需求,維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度,確保達成交期。 3. 整合廠內各部門,達成客戶產品開發需求。 4. 收集及分析市場資訊。 5. 主管交辦事項。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【海外】稽核專員
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度稽核計畫執行 2.專案查核工作 3.主管交辦任務國際內部稽核師(CIA)

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【海外】智能製造 解析工程師
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 資料結構關聯&設計 2. 資訊程式系統構架 3. 程序規範定義 4. 資料表單串接定義 5. 資料表單標準化 6. 演算法的建構與分析

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28