• 福清營造股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1. 擬定人力資源政策及策略規劃,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 優化完整的召募與任用制度等相關流程,執行召募、訓練作業。 

      3. 發展並優化績效管理與薪酬制度。 

      4. 考核規劃、執行及維護管理作業 

      5. 跨部門溝通,協助事業單位解決人資相關議題 

      6. 執行勞資會議、員工關懷、調查分析等提升勞資滿意度關係。 

      7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      8. 定期收集並評估人資系統信息後,提出執行成效報告


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

      E-HR管理師,人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,勞動法令管理師,HRMP(人力資源管理專家) 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-29
    • 淨園市民休閒農場
      高雄市小港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1. 建立公司人事管理規章制訂、公布與召募任用制度。 

      2. 部門工作說明書的建立及修改。 

      3. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 

      4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 

      5. 公司各項委外訓練活動安排,並擔任外界訓練單位之聯絡窗口,公司內各項訓練之安排與執行情形之督導,人員訓練紀錄登錄與保存。 

      6. 每年七月、十二月進行各部門同仁考核,對於考核成績不理想同仁安排面談並且適宜做調動。 

      7. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      8. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 

      9. 與各單位擬定年度教育訓練規劃與執行。 

      10. 員工薪資計算與核發。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-28
    • 宏鑑法律事務所|法律服務
      宏鑑法律事務所
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.維護及管理人力資源之相關紀錄。 

      2.建立與維護職務說明書、工作規範及職能分析管理。 

      3.規劃與執行人才招募、甄選與任用等相關作業。 

      4.制訂培訓計畫及課程,協助員工發展。 

      5.規劃設計與執行績效考核辦法及具激勵與競爭性的薪酬福利制度 

      6.關懷同仁,幫助同仁解決問題,同仁向心認同建立 

      7.協助部門行政庶務及活動辦理。 

      8.協助各項制度之推行及維護。 

      9.其他交辦事項


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-28
    • 普安科技股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      普安科技股份有限公司
      新北市中和區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢 

      人事相關作業管理/人事管理規章修訂/薪獎制度規劃 

      教育訓練/全方位留才制度規劃管理 

      員工關係/CSR企業社會責任規劃管理 

      海外子公司相關人事事務規劃協助 

      勞安相關事務規劃管理 

      團隊領導


      要求條件

      乙級就業服務技術士,人力資源主管 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-28
    • 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 45,000~65,000元5年工作經驗以上碩士

      【人力資源主管(HR)】 

       

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8K


      要求條件

      人力資源學類,工業管理學類,資訊管理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-28
    • 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學以上

      【人力資源專員(HR)】 

       

       

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8KL


      要求條件

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-28
    • 濾能股份有限公司|其他半導體相關
      濾能股份有限公司
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學以上

      1、人力資源績效制訂與管理 

      2、人力資源培訓與開發 

      3、人力資源規劃、招聘與配置 

      4、勞動關係管理 

      5、其他主管交辦事項


      要求條件

      人力資源主管 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 盈錫精密工業股份有限公司(YINSH)|專用生產機械製造修配
      盈錫精密工業股份有限公司(YINSH)
      台中市北屯區月薪 35,000~40,000元經驗不拘大學以上

      具人資或專案相關工作經驗二年以上者才進行面試,謝謝~ 

       

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.對勞動法令熟悉能依照24小時進行產線排班者為佳 

      8.申請政府相關計畫,能獨立作業 

      9.能獨立開車前往校園進行徵才活動、開會…等 

      10.具備獨立簡報、上台演說技巧能力 

      11.統籌公司福利活動如:尾牙活動、社團活動舉辦…等 

      12.行政庶務支援,主管交辦事項


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      乙級就業服務技術士,人力資源主管,TQC電腦簡報-PowerPoint,乙級電腦軟體應用技術士,丙級電腦軟體應用技術士 專業憑證

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • (黑殿飯店創始店)黑殿飯店(黑殿飯店)
      新北市淡水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • 俊侑股份有限公司|紙相關製造
      俊侑股份有限公司
      南投縣南投市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.擬定人力資源政策,優化選、訓、用、留等績效評核的計畫,以達成企業的策略目標 

      2.人資規章制度訂定、優化與執行 

      3.建立考核績效管理 

      4.協助制定公司訓練發展政策、體系與制度 

      5.上級主管交辦事項


      要求條件

      人力資源主管,員工關係管理師,職能管理師,教育訓練發展管理師認證,員工績效管理師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • 華夏玻璃股份有限公司|玻璃製品相關製造
      華夏玻璃股份有限公司
      新竹市香山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士,博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定。 

      2.招募專案規劃與執行,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 

      3.整合合併作業,將人力資源及行政作業規劃建制流程。 

      4.課內各組作業之工作狀態與績效進行督導及掌握。 

      5.分析人力結構與調整編制人數,降低企業非必要之成本支出。 

      6.建置教育訓練系統,有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 

      7.各部門考核及績效管、薪酬制度維護管理,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 

      9.年度教育訓練統籌規劃及推行公司人力資源發展方針,如內部講師制度、基層主管訓練。 

      10.建置維持良好員工關係及關懷制度(含外籍移工)。 

      11.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 

      12.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。


      要求條件

      企業管理學類 相關科系

      人力資源主管 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-22
  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 幸福企業
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)