1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司及廠區行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,留下優秀人才。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 導入全廠KPI/OKR績效管理營運規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。職業安全管理師,職業衛生管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

召募HR 1. 建立完整的招募策略及執行相關作業。如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 2. 具招募管道開發經驗。 3. 提升公司招募量能,透過數據分析找出問題與解決方案。 教育訓練HR 1. 規劃教育訓練,建置、執行、記錄與追蹤,評估訓練成效及分析發展需求 2. 具TTQS等專案執行經驗者佳。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 5. 擔任公司內部講師.勞健保暨勞動法規管理師認證,員工薪酬管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,乙級就業服務技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規劃及執行 4.公司考勤制度管理 5.員工關係維護 6.熟捻人資相關法令規章及相關時事議題,並能擬定相關配套措施 7.年度考核作業執行與獎酬、調薪方案規劃 8.主管交辦事項教育學門,商業及管理學門,心理學類人力資源管理師,訓練發展管理師,職能管理師認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,員工任用管理師,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,員工發展管理師,職涯輔導管理師,職能管理師,績效管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,生涯發展經理人,生涯發展規劃暨輔導師,大陸人力資源管理師

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項心理學類,公共行政學類,人力資源學類人力資源管理師,員工薪酬管理師,職能管理師認證,勞動法令管理師普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

我們正在尋找,一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產,非常重視人才資源,我們擁有近百位海內外的工作夥伴,「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務,正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為: 世界廠房成立至今持續穩定發展,而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養,致力於內部管理制度的優化及多元福利推展,提供對於人才更有利的舞台發展空間! 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展!請送出您的履歷,讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下: 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃,以滿足公司的業務需求; 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果; 4. 協調各部門之間的培訓計劃,確保計劃的順利實施; 5. 與外部培訓機構合作,開發相關教材並提供教學指導; 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據,提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫,評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下: 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責,應對溝通技巧好,思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強,能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外,還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 .上班時間:周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) .休假時間:週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度:勞保/健保/勞退 ➭獎金制度:中秋禮金/端午禮金 &年終獎金 ➭年終獎金:一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光:現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐,讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250人力資源學類訓練發展管理師,職能管理師認證,勞動法令管理師,員工任用管理師,人力資源管理師認證,乙級就業服務技術士,員工薪酬管理師,員工績效管理師認證,教育訓練發展管理師認證

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等) 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)一般商業學類,企業管理學類,醫務管理學類策略性人力資源管理,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 2. 年度用人預算編列與薪酬相關專案規劃及支援。 3. 執行薪資調查與分析。 4. 執行新進人員薪資核敘與任用相關作業。 5. 執行年度所得申報與補充保費申報。 6. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 7. 其他相關人力資源管理行政作業。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵員工薪酬管理師,勞動法令管理師,基礎人力資源管理師,薪資管理師認證,績效管理師

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

為你推薦的專屬職缺

1.生鮮食品分切、包裝、秤重 2.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 3.有經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責門市麵包烘焙備料及製作 維護工作環境清潔輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

社區保全職務說明: 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門禁安全。 2. 保護被保全之人或物的安全。 3. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 4. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 6. 巡查社區安全、燈火管制、防火、防竊等事宜。 7. 收發包裹及掛號信件。 8. 登記勤務紀錄簿。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

盤點公司存貨、計算員工佣金 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務一般商業學類,會計學類,財政學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利: 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝,具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*****(無經驗可,須取得照顧服務員訓練課程結業證書)***** 政府雇用計畫: (1)缺工獎勵,最高可領取10萬8,000元 (2)安穩雇用計畫,最高可領取2萬元 工作薪資與各項福利: 一、薪資:200-400、加班費另計 二、地點:台中全區,必要時支援其他區域(不挑案) 三、福利: 照顧責任險:由保險公司來評估賠償(非故意) 轉場制度:轉場油資補貼 保險制度:採足額投保-全民健康保險、勞工保險、勞退提撥金6% 休假制度:排休制度 獎金制度:協助開案獎金、介紹人才獎金 衛材制度:口罩、手套 培訓制度:資深居服員帶領實習(實習期間也有工資,以基本工資計算)、補助費用、定期辦理長照積分課程、急救訓練 健康檢查:每年定期健康檢查(補助)、個別督導幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力排班工作內容,確實執行照護工作及交班: 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務:以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務:代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品 3. 心靈關懷服務:關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務:陪同散步、陪同參加團體活動、陪同外出 5. 居家類生活:日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生:個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食:協助進食、餵食、服藥 3、如廁:協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧:陪伴協助簡易運動、肢體關節活動;協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護:提醒有關醫囑事項、注意老人的身體 三、其他受交辦事務 1、會使用智慧型手機-網頁及APP操作(上下班打卡) 2、參與並執行照顧計畫 3、完成服務紀錄相關單張之核實書寫 4、遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 5、完成主管交辦相關事項,並且協助查核工作。 須具備資格: 1.照顧服務員訓練課程結業證書。 2.照顧服務員單一級證照。 無經驗可,有一種即可 (可協助代辦長照小卡) 4.工作態度佳、配合度高、不挑案。 5.有愛心陪伴老人,有耐心照顧身障者。 6.備有駕照及交通工具。照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級)

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性,全方位的技能培養與發展, 給予賓客飯店等級的服務,同時擁有民宿等級的溫度, 提升員工的自我價值與競爭力, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 協助主管督導該館房務、公清組組織作業運作並創造顧客最大滿意度。 3. 制定並監督全館客房及公共區域的日常清潔管理及維持正常狀況。 4. 協助處理有關客房之住客抱怨事件及各項危機事件處理。 6. 協調館內部門合作,提供顧客相關入住前中後之清潔服務需求。 7. 提供上級主管房間設備、家俱、地毯之維修及保養建議。 8. 制定並監督清潔標準程序以維持飯店形象。 9. 協助檢查各客房安全系統、衛生系統及火災警報系統。 10. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 總經理司機/助理 2.可配合夜間出勤

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

【Job Purpose & Responsibilities】 1. 研讀3GPP 5G及O-RAN相關通訊協定規範 2. 執行測試項目、通訊協定驗證 3. 5G模擬器或商用平台之端到端連線測試 4. 系統互通、效能測試、穩定性測試 【Requirements】 •熟悉C or C++程式語言 •熟悉無線通訊原理 •具備網路協定概念 •熟悉3GPP L2/3 通訊協定為主,5G NR通訊協定加分 《Others》 •熟悉網管技術佳 •具備軟體測試自動化經驗佳 •熟悉O-RAN規格佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。 2. 對餐飲服務業有高度興趣者,有無經驗皆可。 3. 喜歡接觸人群,活潑開朗大方。 4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排,對未來職業有規劃者。 5. 升遷管道暢通,歡迎自我挑戰。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.執行工地主任及業主交辦事務 2.協助工地主任及監督工程進度目標。 3.協助工地主任做各項文書作業。 5.執行工程安全計畫及衞生組織。 6.執行工地自主檢查及缺失檢討。 7.參與各相關會議。 8.協助工地物料之進、取、退貨作業及數量管控。 9.協助工地主任辦理主管機關查驗申報作業。 10.協助工地主任溝通協調組織作業輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 《 主要工作內容 》 薪酬: 1. 出勤違規、月結計薪核對管理、報表產出 2. 熟悉勞動法遵循、勞檢、勞資會議作業流程 3. 員工各類保險加退作業(勞保、健保、團保) 4. 企業內部人力資源相關資料維護與管理(如:出缺勤紀錄、員工基本資料等) 招募: 1. 人才招募、甄選與任用管理 2. 招募平台維護及管理 3. 招募管理與效益分析 4. 新進人員薪資核敘與任用、報到流程相關作業 《 背景及能力要求 》 -責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 -自我要求高、細心並積極追蹤工作進度 -具人事系統導入經驗者佳 -具EXCEL分析彙整能力 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .一般商業學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.掛號櫃台 2.跟診 3.預防注射 4.協助藥師 5.環境維持 ***完成主管交辦事項***護理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1、營業場站環境清潔整理 2、協助處理清潔上的事務 3、工作區域清潔工作 4、資源回收整理及垃圾處理分類 5、庶務事項處理及主管交辦事項輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

.薪水36,000起 .工作時間 15:00~24:00 .月休8天(固定休4天+排休4天) .含勞健保、勞退、特休假。 .具公斤/台斤單位觀念者佳。 .中文打字每分鐘30字以上。 ★會操作Line、編輯Word、製作Excel。 ★因營業品項眾多、工作內容繁瑣,需耐心/細心/記性佳/反應快。 .接訂單/Key訂單/核對訂單內容。 .Key帳單/核帳/結帳。 .回覆客戶訂單事宜及其他事項。 .主管交辦事項。 .協助完成行政庶務。 .必要時須配合加班。 意者請投履歷或來電洽詢(07)380-9997 【聯絡時間10:00~21:00。週日/週一休息】

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.咖啡調飲 2.門市服務 3.業務執行 4現場營運管理 5須配合輪班 早班 06:00起(彈性時段) 晚班 14:00後(彈性時段)輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工作內容】 1. 開發潛在客戶及相關報價管理作業 2. 現有業務拜訪、聯繫與報價管理服務 3. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 4. 配合主管分派支援,並視任務需要可能需出差 【需求專長】 1. 對銷售工作有充滿熱情或興趣者 2. 對市場訊息變化敏感能力強,能快速轉化客人需求者佳。 3. 具各式機械/機具/電機銷售、或具堆高機操作/維修保養經驗優先考量,無相關經驗亦可(公司會安排培訓) 【薪資福利】 1. 遵照勞基法規範 (周休二日、特休假制度) 2. 提供在職進修、交通及電話費用補助 3. 不定期聚餐及國內外旅遊 4. 若有其他特殊專長或相關資歷, 另依背景經驗能力敘薪 ※ 此職務需自備交通工具,公司將提供油資、ETC及車輛保養等相關補助。 ※ 此為業務職,經訓練/試用考核期滿,年薪(含各類獎金及分紅)可達13.5-20個月。汽車汽修學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

提供資本額5億以下中小企業客製化的財務規劃,提供企業成長所需資金的解決方案,為公司歷史最悠久的組別,值得您長期投入發展。 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中,您需要從事: 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶,確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係,並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質: -在面對業務開發的挫折時,能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時,能夠迅速回應,採取行動,擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時,能樂於不斷學習新知,自我成長突破。 備註:本職缺通過試用後,有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28