• 自然興電通科技股份有限公司|其他電子零組件相關
      自然興電通科技股份有限公司
      桃園市蘆竹區月薪 33,000~35,000元2年工作經驗以上專科以上

      1.招募及任用作業處理 2.員工考勤管理、薪資管理、保險作業處理 3.人員異動(新進、離職、晉升、調任、資遣)作業 4.人資管理辦法增訂及修訂 5.教育訓練、員工福利等相關活動規劃與執行 6.績效管理設計、管理與執行,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 7.主管交辦事項


      要求條件

      一般商業學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      TQC專業人事人員,人力資源管理師,員工薪酬管理師,績效管理師,勞動法令管理師 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-30
    • 威翰環保工業股份有限公司(力晶活性炭有限公司)
      屏東縣長治鄉月薪 30,000~40,000元2年工作經驗以上專科以上

      1.招募、甄選與任用作業。 

      2.年度教育訓練的規劃與執行,具TTQS經驗者佳。 

      3.ISO系統導入、內外部稽核、文管作業。 

      4.每月考勤作業,須熟鼎新HR系統。 

      5.員工健檢規劃、年度優良員工選拔作業。 

      6.人資作業流程改善、相關辦法制訂。 

      7.協助主管處理員工問題。 

      8.熟人資相關法令,有證照者佳。 

      9.其他主管交辦事項。 

      10.人性化管理,歡迎優秀的人才加入威翰的團隊。


      要求條件

      人力資源管理師,員工任用管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,教育訓練發展管理師認證 專業憑證

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-30
    • 福清營造股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1. 擬定人力資源政策及策略規劃,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 優化完整的召募與任用制度等相關流程,執行召募、訓練作業。 

      3. 發展並優化績效管理與薪酬制度。 

      4. 考核規劃、執行及維護管理作業 

      5. 跨部門溝通,協助事業單位解決人資相關議題 

      6. 執行勞資會議、員工關懷、調查分析等提升勞資滿意度關係。 

      7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      8. 定期收集並評估人資系統信息後,提出執行成效報告


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

      E-HR管理師,人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,勞動法令管理師,HRMP(人力資源管理專家) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-29
    • 淨園市民休閒農場
      高雄市小港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1. 建立公司人事管理規章制訂、公布與召募任用制度。 

      2. 部門工作說明書的建立及修改。 

      3. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 

      4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 

      5. 公司各項委外訓練活動安排,並擔任外界訓練單位之聯絡窗口,公司內各項訓練之安排與執行情形之督導,人員訓練紀錄登錄與保存。 

      6. 每年七月、十二月進行各部門同仁考核,對於考核成績不理想同仁安排面談並且適宜做調動。 

      7. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      8. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 

      9. 與各單位擬定年度教育訓練規劃與執行。 

      10. 員工薪資計算與核發。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 宏鑑法律事務所|法律服務
      宏鑑法律事務所
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.維護及管理人力資源之相關紀錄。 

      2.建立與維護職務說明書、工作規範及職能分析管理。 

      3.規劃與執行人才招募、甄選與任用等相關作業。 

      4.制訂培訓計畫及課程,協助員工發展。 

      5.規劃設計與執行績效考核辦法及具激勵與競爭性的薪酬福利制度 

      6.關懷同仁,幫助同仁解決問題,同仁向心認同建立 

      7.協助部門行政庶務及活動辦理。 

      8.協助各項制度之推行及維護。 

      9.其他交辦事項


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台中市北屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘專科以上

      1. 優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢。  

      2. 教育訓練/全方位留才制度規劃管理。  

      3. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      5. 熟薪酬管理作業。  

      6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。  

      7. 其他交辦事項或人資相關業務執行。


      要求條件

      人力資源管理師,勞動法令管理師,任用管理師認證 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台中市北屯區月薪 29,000~35,000元經驗不拘專科以上

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.執行考勤、薪酬作業。 

      3.協助推行公司政策,優化人資作業流程。  

      4.協助製作、維護各項報表。  

      5.其他主管交辦事項。


      要求條件

      人力資源管理師,勞動法令管理師,任用管理師認證 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-28
    • MoMo Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司(MoMo Paradise,Bellini Caffe,Bellini Pasta,天吉屋,吉天婦羅)
      台北市中山區月薪 33,000~38,000元3年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用、建教合作計畫、徵才活動規劃,以解決公司的人力需求問題。 

      3.協助主管其他行政工作,熟悉勞基法應用,協助制定辦法或規章及公告撰寫發布等行政作業。 

      4.有餐飲業人力資源部經驗者佳。 

      5.無人資招募經驗者請勿投遞,謝謝。


      要求條件

      策略性人力資源管理,員工任用管理師,勞動法令管理師 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 極客空間科技有限公司|電腦軟體相關
      極客空間科技有限公司
      台北市中山區月薪 34,000元3年工作經驗以上高中職以上

      ◆✧尋找和我們理念、頻率相同的夥伴 ✧◆ 

      團隊擁有樂於溝通、充滿挑戰、享受玩樂的工作氛圍, 

      ★如果你/妳有以下特質,對工作有高度興趣及想挑戰的人才歡迎您的加入★ 

      1、邏輯好、反應快、執行力高。 

      2、落實交辦事項。 

      3、擅長跨部門溝通協調 

       

      ☀人資事務 ☼ 

      1.熟悉/使用過NUEiP雲端人易系統者佳 

      2.出缺勤管理及人事資料維謢 

      3.協助有關員工請假、缺席、假別之查詢及答覆事項 

      4.員工打卡紀錄資訊、假勤處理及管理、核實加班補出勤等紀錄 

      5.員工加、退勞健保及團險作業 

      6.各類保險加退及年度級距調整執行及管理 

      7.了解勞基法、就服法、勞安法之知識 

      8.主管交辦事項及行政庶務支援 

       

      ☀人資薪酬 ☼ 

      1.員工薪酬計算 

      2.薪資獎金發放執行及薪酬管理 

      3.獎酬專案設計規劃。 

      4.薪酬相關報表資料分析


      要求條件

      人力資源管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • 上金股份有限公司(籌備中)|其他紡織製品製造
      上金股份有限公司(籌備中)
      桃園市蘆竹區月薪 30,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      9:00-18:00(午休1小時)


      要求條件

      人力資源管理師,勞動法令管理師 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • 上金股份有限公司(籌備中)|其他紡織製品製造
      上金股份有限公司(籌備中)
      桃園市蘆竹區月薪 45,000元經驗不拘大學,碩士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行 

      9:00-18:00(午休1小時)


      要求條件

      人力資源管理師,勞動法令管理師 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
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