1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 客戶: 室內設計師、建設公司、飯店旅館業 拜訪開發並推銷提案產品配置 3.依顧客需求做報價及簽約 4.對家具空間規劃有基本概念，並協助客戶挑選與配置產品面料、材質、顏色 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客客訴及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報開發進度 希望您擁有的特質： 不怕生、觀察力強、臨場反應快、有良好道德感、工作負責任，歡迎加入我們～ ––––––––––- ❚ 基礎提供 ❍ 勞健保\ 特休 ❍ 三節禮品 ❍ 油錢補貼1000 ❍ 良好的獎金制度，面議

夢想，不能只是空想，行動吧！如果你的夢想，還沒有實現？那就讓遠雄房地產幫你實現願望！ ★遠雄千萬星，等你來挑戰★ ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上商用房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.1萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.5萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務 √具房地產業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練

職務說明: 部門屬敦謙集團子公司（方孔科技) 這是一個旅宿業創新的科技管理模式，我們需要有前瞻的視野，喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 找一份有遠景可發展的工作 我們有專業的培訓，壓縮學習的年資，以最有效率方式培養優秀人才，機會不等趕快加入吧！ 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值，透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 薪資待遇: 1.底薪:32000~35000元起 2.個案業績抽成優

1.執行專案整合管理，確保專案目標達成 2.進行風險評估與管理，制定應變計畫 3.分析市場趨勢，提供決策支持 4.使用Microsoft Office製作專案報表與數據分析 5.實施績效評估，提出改善建議 6.協調供應商管理，提升供應鏈效率 7.推行精益生產策略，優化成本與資源

1. 洞悉OT市場趨勢、產品售前支援與問題分析，並提供客戶解決方案建議 2. 負責提供行業場景產品規劃、簡報及需求訪談、客戶協銷 3. 具智能製造、IT、OT 產業相關產業經驗者為佳 4. 主動進行專案追蹤、落實策略合作內容與執行，提供專業的建議，協助解決問題。

1.數位科技應用研擬 針對企業的運營特性，設計可行的數位化策略，提出量身訂製的科技應用方案。 進行測試與部署選定方案，確保技術整合平穩推行並能有效運用於業務場景。 2.軟硬體整合策略規劃 負責評估與規劃適合服務業的數位解決方案，整合軟體與硬體技術以支持分店數位化運營。 提出針對效率提升與人工流程優化，提出技術改進之建議。 3.市場調查與技術方案評估 主導技術提供的數位解決方案市場調查（survey），針對不同技術方案進行功能、效益與成本分析。 參與技術廠商的ＰＯＣ、試用和評估過程，選擇最合適的技術合作夥伴。 4.跨部門協調與落地支持 與內部部門（如IT、運營、人力資源）及分店溝通，確保數位方案契合實際需求。提供分店數位化轉型的實施指導與支持，包括相關系統的上線與人員培訓。 5.成效分析與持續優化 定期監控數位化運營的效益，收集用戶反饋以改進流程和系統功能。 制定長期的數位科技規劃，持續引入創新技術以支持業務發展。

1. 溝通、協調能力佳，具責任感。 2. 擁有獨立作業能力。 3. 具有化妝品專櫃、零售銷售經驗佳。 4. 美容產業完整教學經驗3年以上（包含手技、美容課程）。 5. 具有美容同業店長以上相關職務者經驗優先。

1.熟台中市七期重劃區 2.2年以上業務經驗 ★職缺： 行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.2萬元 √具不動產營業員資格 √台中在地人優先錄取 √具七期房產銷售經驗佳 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練

房地產代銷 1.一年以上房地產代銷經驗，具高單種住宅銷售經驗 2.代銷業界跑單高手，採個獎制 3.客戶服務/產品介紹/客戶通路開發經營 4.自備交通工具，須配合公司輪調 【跑單福利依契約為準】

1.數位服務價值規劃 負責規劃與推動企業數位化轉型，制定技術方案以提升運營效率並實現流程自動化。主動探索創新數位方法，協助企業適應快速變化的業務需求。 2.外部平台與解決方案引入 主導外部企業提供的解決方案調查（survey），評估技術可行性及成本效益。 與供應商對接，篩選並引入符合企業需求的軟體及平台解決方案。 3.系統分析與導入規劃 對企業現有系統進行分析，確定整合需求並制定實施計劃。 規劃新系統導入的詳細流程，確保技術落地過程中的穩定性和高效性。 4.技術實施與跨部門協作 協調內外部技術團隊，負責解決方案的實施與問題排查。 與企業內部相關部門密切合作，確保系統導入順利進行並達成既定目標。 5.技術管理與資源規劃 管理技術資源，優化平台運營模式，為長期技術發展奠定基礎。 持續跟進最新技術趨勢，制定中長期技術提升計劃。

1.負責集團各公司與廠端建廠專案。 2.需支援海外據點建廠出差任務。 3.熟悉廠務設備配電系統、空調系統、空壓系統、氮氣系統、蒸氣系統、公共場所照明系統等設備用途。 4.具建廠規畫營建、室內裝修、機電消防等經驗。 ~本職缺依資歷核敘職稱~

【工作職責】 1.專案活動規劃執行(含贈品採購/寄送管理/財務結案) 2.活動成效追蹤，數據分析(需善用Excel、Google試算表／問卷表單等) 3.公司對外廣告文宣物、簡報規劃執行 4.行銷預算規劃 5.跨部門溝通協調進度掌控 6.主管交辦暨部門相關事務協助 【希望你具有】 ※整合行銷活動提案、策劃與執行之能力 ※收集行銷數據，追蹤效益，分析後提出改進建議的思維眼界 【如果你還會這些 就更棒了】 1.網站流量追蹤與分析 2.數位廣告投放操作、成效監測及分析 3.社群媒體經營 4.異業合作廠商洽談

1.利用網路雲端平台及電話 介紹與銷售公司課程 2.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢，幫助客戶完成英文夢想 3.公司提供豐沛優質現有客戶名單，不須陌生開發 4.完整職前訓練，用專業培育國際銷售及管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會，拓展國際視野 6.新人起薪32,500 起，並依績效隨時調昇（非常歡迎無經驗想挑戰最領域的朋友） 7.業界最佳的薪獎制度 (底薪27500+保障業績將金5000元)透明升遷制度底薪提升.... 【員工福利】 《成為AMC Group的正職夥伴》 1.進修補助、生日禮金、三節獎金禮品、績效獎金、育兒津貼、就學津貼、結婚禮金、生產慰問金、住院補助、癌症補助 2.透明暢通的績效表現升遷制度 (業績達到標準，底薪立即調升!) 3.根據勞基法見紅休（可彈性排班）,上班時段:13:00-22:00 4.勞保、健保、團保、勞退基金完全保障 5.員工推薦親友優惠及獎金方案 6.有一群有難同當，有福同享的夥伴! 7.員工免費英語課程福利一邊工作一邊提升英文能力! 8.每月五星級飯店獎勵大餐，VIP榮譽假，下午茶點心聚餐 只要您~ 1.個性外向、活潑、負責、有耐心、具服務熱誠 2.具溝通能力，能獨立作業 3.喜愛人群、熱愛分享與銷售 4.歡迎具服務熱忱、活潑開朗，並想為自己創造百萬年薪的您。

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歡迎國際朋友, 擁有不同文化經歷, 語言學習心得者, 到中心以客座講師身份英文分享 (目標學生: 國中~高中~ 專科學習者) 啟發不同國際視野. 增進對不同文化了解與興趣。 需要會執行 PPT 基本設計, 性格幽默, 大方, 有跨國教學相關經驗者尤佳。

週一至週五 下午12:30~晚上21:00 (無經驗32,000元起薪可培訓,依教學經驗及學歷調整起薪) 1.美語教學 2.協助學生補課及分校相關活動 3.協助支援櫃枱行政 4.評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.與家長聯繫，討論學習狀況 6.批改作業及測驗輔導。 7.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 *享人數獎金及續班獎金

請線上投遞履歷，有合適者會主動聯繫，勿來電打擾!!! 1. 維持門市日常營運，向顧客介紹並銷售茶葉及相關商品。 2. 負責商品包裝、陳列及庫存管理，協助商品出貨處理。 3. 製作手搖飲品，並操作吧台相關設備，確保衛生及品質。 4. 熟悉網路行銷基礎，對接協力公司進行簡單編輯與宣傳。 5. 配合電商行銷企劃並參與活動籌備與執行工作。 6. 確實執行主管交辦事項，並提供主動協作與支援。 7. 協助進行工作場域清潔維護，確保整體環境整潔。 8. 熟練操作POS收銀系統，準確處理銷售結帳及簡易報表。 工時固定，見紅即休假，提供完整培訓並取得勞動部核定之茶學證照（全額補助），提供完整茶產業職涯規劃。歡迎加入我們的行列喔！

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1.每日提供工作計畫 2.至客戶場所開會 3.拜訪現有客戶及開發新案件 4.主管交辦事項

提昇溝通能力、制度的講解 、目標設定、陪同作業、組織運作。 1. 對教育訓練與帶領團隊達成業績有高度熱誠者 。 2. 高階領袖資格並有對組織授課經驗者尤佳。 3. 制定和實施培訓計劃。 4. 教育訓練執行跟進及教材編纂等安排，並評估訓練成效。 5.根據公司經營策略，應用推廣及市場需求規劃組織及擬定公司教育訓練發展計畫 本職缺為內部職員、主要負責訓練，市場操作 優渥分紅制度，提供舞台，讓您成為心中全職的講師