SAMSUNG 三星智慧館 門市銷售人員(鳳山光遠/鳳山青年)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

#誠徵對3C產品有興趣、且喜愛三星品牌,並具備學習心及服務熱忱的夥伴# 【門市服務及銷售】 1.負責介紹及銷售SAMSUNG手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.提供顧客之接待與需求服務、智慧型產品教學維修服務。 3.各大電信門號申辦業務。 4.處理門市文書行政資料整理。 【學習與發展】 1.本公司皆經營三星品牌專賣店,共有四間門市。 2.皆有資深人員進行培訓,及公司專業三星講師進行產品訓練。 3.互相學習,增進團隊向心力。 【工作薪資說明】 1.皆為正職門市人員,全天班制,月休8~10天。(10:00~21:00) 2.底薪34,000元起(含全勤),皆有團體業績獎金、個人業績獎金,獎金另計(不倒扣)。 3.觀察期3個月(底薪31000,含全勤),也可享有領取獎金之同等標準。 4.享有工作6個月後,政府規定之特休假。 ※工作地點補充說明※ 鳳山區兩間門市皆會安排上班或是輪調。普通重機車普通重機車

應徵人數:11-30人分析
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
SAMSUNG 三星體驗館 門市銷售人員(高雄瑞豐店)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

#誠徵對3C產品有興趣、且喜愛三星品牌,並具備學習心及服務熱忱的夥伴# 【門市服務及銷售】 1.負責介紹及銷售SAMSUNG手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.提供顧客之接待與需求服務、智慧型產品教學維修服務。 3.各大電信門號申辦業務。 4.處理門市文書行政資料整理。 【學習與發展】 1.本公司皆經營三星品牌專賣店,共有四間門市。 2.皆有資深人員進行培訓,及公司專業三星講師進行產品訓練。 3.互相學習,增進團隊向心力。 【工作薪資說明】 1.皆為正職門市人員,全天班制,月休8~10天。(11:45~22:45) 2.底薪34,000元起(含全勤),皆有團體業績獎金、個人業績獎金,獎金另計(不倒扣)。 3.觀察期3個月(底薪31000,含全勤),也可享有領取獎金之同等標準。 4.享有工作6個月後,政府規定之特休假。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數:11-30人分析
.經驗不拘
.大學
來回約 56 元/日
【國際電商事業部】國際跨境電商B2B平台【阿里巴巴國際站】運營專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【平台運營】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 負責平台運營操盤與維護,從日常生活慣例所需操作的事項,到找出創新的操作方式。從基礎上品上架、廣告投放、主動營銷、到行銷策劃,進而促使站台流量精準提升,並且增加業務觸及機會。 2、利用後台數據,做現況與效果分析並進行平台優化或創造,使團隊觸及方向更加精準,取得更好的電商平台運營績效。 3、 須於珠寶產業市場或相關市場進行流量分析,了解電商與市場趨勢,跟緊時事創造引流品、趨勢品,獲取更多商機。 4、 衝鋒陷陣,走在業務團隊前端引領站台走向,並同時協助做供應商平行與垂直整合,使業務團隊擁有更多提案機會與服務客戶機會。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,有B端運營或銷售經歷優先 3、有出口外貿或其他電商平臺運營經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 平台業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,一般商業學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
(大安信義)長照居家照顧服務員/居服員/照服員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【居家找齡活,萬事都靈活】 理念在於落實長照服務的整體性、延續性及「在地老化」的照護,強調每一位被照顧者的尊嚴及生活品質、並能減輕家屬的照護負擔;結合專業人員、照顧服務人員共同為個案提供全人的照護。 工作內容: 長照2.0居家服務,至案主家提供日常居家照顧。 (協助沐浴、穿換衣服、家務協助、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同就醫、陪同散步、代購物品、關節活動、翻身拍背等。) 薪資: 拆帳制:5.5成-6.5成 交通轉場津貼:最多2500元 福利: 1. AA碼獎金 2. 人力轉介加給 2000元 3. 個案轉介加給 800元 4. 夜間及假日加給 5. 留任獎金 最高5000元 (第一年滿1000 第二年滿2000 以此類推) 6. 長照20小時學分免費上 7. 照顧服務員完善的升遷管道 8. 公發工作包護理學類,成人教育學類,社會服務學門照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/25
教保員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全。 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置、教室整潔、公幼區域清潔等)、活動執行及機動支援。 3.能與家長良善溝通,並讓家長充分了解孩童在校學習狀況以及生活狀態。學前教育學類,兒童保育學類輕型機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.無工作經驗可
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/25
【業務部】國內業務經理
虹光國際有限公司 | 首飾╱貴金屬批發
屏東縣屏東市
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【業務經理】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃,掌握業務管理所需之領導及激勵技巧,以提昇業績,實現公司的市場拓展目標 1、國內業務通路與客戶開發,指導並且協調業務人員銷售技巧 2、規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3、瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4、行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5、劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6、協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7、負責大型客戶或指定專案之業務開發 【我們要找的你】 1、B2B業務開發實戰經驗 與 目標達標能力 2、具團隊領導 與 部門績效管理、目標分配、人員培訓及職涯成長規劃能力 3、具誠信、以客至尊的良好心態、有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 4、具珠寶、銀飾品行業銷售經驗者為佳 5、具備財務、會計背景者為最優先 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $32,000元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達成 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,行銷與流通學類,一般商業學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
【國際電商事業部】高級客戶擴展與品牌策略顧問師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【客戶擴展與品牌策略顧問師】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,一般商業學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
【業務部】國內業務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【業務儲備幹部】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國內業務銷售推廣等工作 1、國內業務通路與客戶開發,客戶拜訪開發並合作提案 2、熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3、依顧客需求做報價及簽約 4、顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5、顧客意見回饋與銷售數據反饋,供公司改善優化參考 6、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7、晉升主管需擁有能力之提升 【我們要找的你】 1、B2B業務開發實戰經驗 與 目標達標能力 2、有衝勁、樂於團隊合作 且 具領導力 3、具誠信、以客至尊的良好心態、有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 4、具珠寶、銀飾品行業銷售經驗者為佳 5、具備財務、會計背景者為最優先 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $28,000元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達成 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,行銷與流通學類,一般商業學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
(中正萬華區)長照居家照顧服務員/居服員/照服員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【居家找齡活,萬事都靈活】 理念在於落實長照服務的整體性、延續性及「在地老化」的照護,強調每一位被照顧者的尊嚴及生活品質、並能減輕家屬的照護負擔;結合專業人員、照顧服務人員共同為個案提供全人的照護。 工作內容: 長照2.0居家服務,至案主家提供日常居家照顧。 (協助沐浴、穿換衣服、家務協助、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同就醫、陪同散步、代購物品、關節活動、翻身拍背等。) 薪資: 拆帳制:5.5成-6.5成 交通轉場津貼:最多2500元 福利: 1. AA碼獎金 2. 人力轉介加給 2000元 3. 個案轉介加給 800元 4. 夜間及假日加給 5. 留任獎金 最高5000元 (第一年滿1000 第二年滿2000 以此類推) 6. 長照20小時學分免費上 7. 照顧服務員完善的升遷管道 8. 公發工作包護理學類,成人教育學類,社會服務學門照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/25
日夜輪班保全員-台中處〈嘉義-倉佑實業〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠區門禁管制2.安全維護3.廠區巡邏打卡4.臨時交辦事項

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
[Remote]Senior iOS Engineer
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

At iPASS company, we drive business innovation through transit and e-payment data. As one of two companies related to Taiwan‘s main transportation, we enjoy a unique advantage. We‘re looking for a skilled Mobile App Engineer with a solid understanding of Kotlin Multiplatform Mobile (KMM) and Android/iOS native development. Your main tasks will involve developing applications to enhance user interactions with our services, including convenient transit card management and seamless e-payment processes. Your expertise will be instrumental in expanding the possibilities of our transit and e-payment ecosystem. Responsibilities • Build and maintain mobile applications using Kotlin Multiplatform Mobile (KMM), integrating both Android and iOS native development. • Develop applications to help users manage their transit cards or make payments with their smartphones. • Create reusable, flexible, and well-tested components. • Collaborate with the team to enhance product features and functionality. • Improve the product’s quality by staying abreast of new technologies and performing code refactoring when necessary. Requirements • 3+ years of experience with iOS app development. • Familiarity with Swift/Objective-C. • Experience with Continuous Integration and Continuous Delivery (CICD), such as GitLab CI. • Experience with submitting iOS apps to the App Store, including managing developer accounts. • Understanding of RESTful API concepts.資訊工程學類

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
APP 軟體工程師 (門禁事業處)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門禁各產品系統相關APP開發規劃與維護。 2. 熟悉Swift、Kotlin或Flutter、Xamarin。 3. 具備Native、Hybrid架構實際開發經驗者佳。 4. 具備APP程式版控管理經驗,孰悉APP Store維護上架流程。 5. 具備IOS/ Android系統經驗者佳。 6. 孰悉RESTful API。資訊工程學類,資訊管理學類

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/25
【國際電商事業部】品牌合作與業務發展專家
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【品牌合作與業務發展專家】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,一般商業學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
【國際電商事業部】國際跨境電商B2B平台【阿里巴巴國際站】業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【業務專員】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 阿里巴巴國際站台與虹光官網詢價回覆,瞭解客戶協助客戶解決問題並給予相對應優質服務進而滿足客戶需求。 2、 分析客戶現況,了解客戶畫像。進而給予客戶更多服務與價值,拉近距離並能夠給予建議甚至協助客戶將痛點解決。 3、 客戶關係管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本方式的經營。 4、 開發新客戶,分析目標客戶並撰寫開發信,並通過網路線上方式做陌生開發,並定期追蹤。 5、 協助運營團隊,使運營團隊了解銷售成果與狀況,並協同市場分析及資源整合,促使團隊高度交流,增加團隊與個人增長。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,一般商業學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
業務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援輕型機車,普通小型車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
資深Flutter開發工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 使用Flutter,負責公司用戶端產品的功能研發和性能優化 2. 參與用戶端產品的架構設計,分析和發現系統的優化點

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
【國際電商事業部】品牌解決方案顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【品牌解決方案顧問】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、國際潛在客戶線上陌生開發執行。 2、客戶畫像分析,協助客戶問題解決執行。 3、客戶銷售概況鏈路分析、優化合作與新市場開拓相關合作提案。 3、客戶價值管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本經營。 4、客戶開發成效追蹤與訂單跟進。 5、虹光品牌價值提升推動與執行。 6、團隊協作建立,市場銷售反饋分析及優化提案,增進團隊發展。 7、異業結盟與客戶專案跨部門資源整合。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【保障月薪】 →保障月薪 $27,470元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 讓新人安心練功,同時累積跨境電商銷售服務專業 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,一般商業學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
行政專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 公司各項行政庶務採買及文書資料處理 2. 公司內部各項文件檔案建檔及後續管理 3. 公司貴賓及VIP客戶接待、總機接聽、信件收發 4. 公司會議及各項活動協助籌備,相關文件物品準備及活動記錄 5. 公司環境維護 6. 協助人資相關事務 7. 其餘主管交辦事宜及其他各部門後勤支援 *本職務極需具有「積極」、「負責」與「文書處理能力」,請審閱條件符合後,再予以投遞。普通重機車

2024/02/25
應徵人數:11-30人分析
.1年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
網頁工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 公司內部網路以及伺服器執行與維護。 2. 公司官網前後台功能及資訊更新維護。 3. 網路商品上架管理負責網路行銷活動。 4. 依公司需求開發新版互動式網頁 5. 熟購物車籍資料庫架設、管理其他資訊科學學類,資訊工程學類,電算機一般學類

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
系統開發工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. java/JSP尤佳或具備Node.js經驗 2. 資料庫操作(懂 oracle 或 PostgreSQL 者佳) 3. 可HTML、Javascript、CSS之編寫

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.半年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
專案研究人員(管理職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.托嬰中心輔導培力相關執行業務 2.計畫方案設計與執行、修正 3.配合政府政策推展業務與服務 4.中心運作管理兒童保育學類

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/25
【國際電商事業部】國內電商平台【MOMO & 蝦皮 Shopee】運營專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【平台運營】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 負責平台運營操盤與維護,從日常生活慣例所需操作的事項,到找出創新的操作方式。從基礎上品上架、廣告投放、主動營銷、到行銷策劃,進而促使站台流量精準提升,並且做好客戶關係管理。 2、利用後台或其他數據,做現況與效果分析並進行平台優化或創造,使團隊觸及方向更加精準,取得更好的電商平台運營績效。 3、 須於珠寶產業市場或相關市場進行流量分析,了解電商與市場趨勢,平行與垂直整合 跟緊時事創造引流品、趨勢品,獲取更多商機。 4、 運營策略擬定,籌備計劃報告與直屬主管提報討論,並有效執行與進度管理。 *熟悉MOMO, 蝦皮站台者為佳,具備電商經驗者為佳。 *擁有拍照、攝影、視頻剪輯技巧者為佳* 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,有C端平台運營或銷售經歷優先 3、有出口外貿或其他電商平臺運營經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人全方位培育計畫,內部教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 平台業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。普通重機車

2024/02/25
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/25

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