• 寶雅國際股份有限公司
      台北市中山區月薪 30,000~50,000元經驗不拘大學以上

      1.提供營運管理報表,協助公司營運所需資訊。 

      2.分析各分店營運報表及相關營運指標,協助營運改善。 

      3.分析國內外產業狀況,提供公司策略決策。 

      4.處理公開資訊申報,恪遵上市櫃公司法規。 

      5.規劃企業社會責任報告書。 

      6.協助董事會及股東會相關事宜。 

      7.主管交待應辦事宜。


      要求條件

      會計學類,財務金融學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台北市中山區月薪 30,000~36,000元1年工作經驗以上大學以上

      1. 行銷模組系統流程優化專案統籌、分析與規劃 

      2. 進行行銷專案評估、需求流程梳理 

      3. 透過分析工具建置視覺化儀表板。 

      4. 整合內部資料庫及外部數據,協助行銷策略規劃,並進行成效分析及優化。 

      5. 應用數據分析系統做消費者行為分析。 

      6. 專案資料分析及例行資料整理及報告,不定期專案開發執行。

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      雲林縣斗六市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台南市中西區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      苗栗縣苗栗市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容 

      (1)門市基本作業:商品上架、陳列、換檔,支援其他分店盤點、改裝、開幕等。 

      (2)店務管理:監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理:排班、工作分配,招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進:市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成:進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長及店副理評鑑考核。 

      進階培訓:以教練專家方式進行,透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台東縣台東市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      宜蘭縣宜蘭市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容: 

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。 

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質: 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫: 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。 

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      基隆市仁愛區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容: 

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。 

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質: 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫: 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。 

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      高雄市左營區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      桃園市中壢區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約5個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓-從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓-以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台中市南屯區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約5個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓-從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓-以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      新北市新莊區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台北市中山區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台南市中西區月薪 30,000~50,000元經驗不拘大學以上

      【工作目標】 

      配合公司內部使用者需求開發收銀系統,並進行維護與優化,讓使用者能順暢收銀前台相關作業。 

      【工作內容】 

      1. 需求內容修改範圍及時程概估。 

      2. 程式撰寫。 

      3. 系統功能使用狀況追蹤、維護。 

      4. Online help。


      要求條件

      資訊管理學類,資訊工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      彰化縣員林市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      新竹縣竹北市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容 

      (1)門市基本作業:商品上架、陳列、換檔,支援其他分店盤點、改裝、開幕等。 

      (2)店務管理:監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理:排班、工作分配,招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進:市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成:進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長及店副理評鑑考核。 

      進階培訓:以教練專家方式進行,透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台北市中山區月薪 30,000~45,000元1年工作經驗以上專科,大學

      1. 報表分析及應用 

      2. 跨部門專案溝通,具備好的溝通能力、抗壓力強、細心、負責 

      3. 具備OFFICE應用能力, 特別是Excel、Power Point 

      4. 熟悉Power BI或零售市場研究品類管理經驗

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    • 更新時間:2020-10-27
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