賣場迎賓，男女不拘 工作簡單，工作時段任選 車道保全 288小時42000元以上

大樓安全寧靜專業服務、大門接待訪客洽公服務標準作業，社區中控監視、管制及緊急聯絡指揮。

1.肯學習、有磁磚、綜合建材(衛浴)銷售經驗者佳 2.具汽車駕照、開車熟練者佳 3.工作區域 : 北部全區 4.開發新客戶及樣品準備等事宜 5.依規定填寫工作報表。 6.完成主管交辦工作，並主動安排完成工作。輕型機車,普通小型車

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 5.與家長溝通幼兒學習狀況，保持良善互動 6.規劃並舉辦親子活動。 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 資格： 1.大學以上幼保或幼教相關科系畢業，具備書寫教案能力等相關經驗者佳。 2.能配合園務各種相關活動者。 3.需具備合格教師證。 薪資：依照「非營利幼兒園實施辦法」薪資支給標準兒童保育學類,學前教育學類幼稚園教師證,教保人員

工作內容： 1. 收貨、送貨、換貨、包貨作業事宜、清點貨物 2. 運送貨物並保護貨物的完整 3. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4. 主管交辦事項 ●送貨地區：雙北、桃園地區 ●上班時間：早上5點~下午2點 (固定休日、一) ●需開3.5噸貨車 ●需備手排貨車駕照普通小型車

工作內容: *會開堆高機者佳 *商品整理，分類上貨料架 *工作場所環境清潔整理 *具手排貨車駕照 其他在工作上需要的條件： 1. 個性上細心樂觀 2. 工作上認真負責 3. 相處上願意與其他夥伴互相配合 4. 勇於面對問題普通小型車,普通重機車

【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 (期間限定：2023.2.1-2023.12.31) #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

1.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 4.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等)

1.提供0-3歲幼兒的日常生活照顧。 2.負責協助養成幼兒自理能力及良好衛生習慣。 3.安排適合幼兒適齡適性發展的學習活動，維持環境清潔。 4.具保母證照或相關科系畢業。 5.具愛心耐心及細心。 6.無經驗可。 具保母證照，非相關科系可 具相關科系，無保母證照可學前教育學類,兒童保育學類,護理學類

※1111投遞履歷不算申請，請於下列表單連結應徵才具備申請資格，填寫後若書審通過店鋪將會與您聯繫，請密切留意陌生來電！ ►https://forms.gle/okQK9MZyy68wgp7r8/ 【工作介紹】 ★邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life★ 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪33,800元 起 (雙北、桃園、新竹店鋪33,000元 起) ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為GU之時尚顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$1,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作 【排班&休假方式】 每週上5天，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

1.療程介紹與銷售 2.客戶關係維繫，掌握客戶需求 3.顧客接待與服務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.運送並且保護重要物品 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.需會開手排小貨車 2.以執行現場環境工程為主 3.肯吃苦耐勞者 4.無經驗可 5.提供完整教育訓練 公司三大營業項目： @化糞池生物培菌工程 @病媒防治作業 @清洗水塔業務環境工程學類,其他學門普通小型車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.依顧客需求做報價及簽約 7.維修/送貨公司產品普通小型車,普通重機車普通重機車

1.現場迎賓、接待、送客服務、貴賓小點心準備 2.喜愛與人接觸，應對禮節合宜 並能與客人良好互動關係 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.師傅排班順序安排 6.協助主管完成交辦工作 、處理公司信件的收發與分類 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

⭐みんなの食卓でありたい。 ✔️日本超人氣牛丼專賣店 持續展店，擴大徵才！ ✔️台灣松屋致力打造出一張屬於大家的暖心飯桌！ ⭐提供完整的現場教育訓練 ✔️無經驗者皆可輕鬆上手 ✔️歡迎應屆畢業生、學生工讀、社會新鮮人、二度就業 ➽夥伴晉升制度：店舖持續展店中，歡迎松屋夥伴挑戰升遷☝ 區經理 起薪76,000 ⇧ 店長Ⅰ 起薪57,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪48,000 ⇧ 副店長 起薪39,000 ⇧ 儲備幹部 起薪35,000 ⇧ 正職 起薪30,000 / 32,000 (限定時間) ➽工作內容： ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項

辦公大樓公共區域清潔

1.電纜線架配設組裝 2.動力拉線配線佈設 3.管路配設作業普通重機車普通重機車

1.針對各企業客戶進行需求訪談、問題分析、診斷後提出適當解決方案。 2.依規劃方案搭配系統應用，提供系統模組導入與上線輔導教學，以達到企業管理優化目的。 3.對企業客戶提供管理軟體諮詢服務，解答客戶所涉及產品的相關問題。 工作特性: 1.快速學習不同產業(流通、製造、金融)企業經營管理方式 2.提升自我工作視野、簡報、溝通、表達能力 3.擴展高階人脈 4.彈性工作方式 5.專案管理技能提升 6.全薪教育訓練 **薪資依學經歷評定(月薪含伙食津貼) **獎金、福利補助項目另計

1.負責生產設備之操作，並維持機台正常運作。 2.負責每日訂單生產，並確保品質安全及規格無誤。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 *********************************** ※非固定職務，後續可轉職【業助、業務】 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ◎ 不定期視工作能力、態度表現，調整薪資 ◎ 制度及福利： 1. 休假天數同政府機關(每個月8天以上)。 2. 固定休週日，其餘天數另可自行排休。 3. 未休天數，可算額外加班增加薪資。 4. 享年假特休、年終獎金、三節獎金、全勤獎金。 5. 生日慶生會，不定期聚餐、尾牙活動。 6. 購買公司產品享員工優惠。 7. 推動運動事宜 (健身房月費全額補助、營養品相關補給)。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

1.拜訪社區與客戶 2.電話客服的延伸與銷售 備註:有高額獎金

1. 駕駛公務車輛及維護管理。 2. 具文書、電腦處理能力。 3. 其他臨時交辦事項。職業小型車

1.負責產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行，並對其效益進行分析與建議。 2.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3.進行產業競爭分析及市場調查分析，規劃與產出行銷工具。 4.充分了解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別服務方案。 5.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 6.維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。

需有行政櫃檯經驗優先錄取

1. 協助業務執行、客戶服務和資料管理等相關事務。 2. 跟進訂單、報價、採購和出貨等業務事宜。 3. 具備良好文書作業能力。 4. 具備國貿知識 為佳。 5. 具備基本英文能力 為佳。輕型機車,普通小型車

洗米煮飯、開店前備料、使用刀具切菜、製作餐點、維護工作環境整潔、結帳收銀 早班09:30-18:30 晚班12:00-21:00 兩段班9:30-14:00/16:30-21:00 正職需輪到上面班別時段輕型機車

1) 產品零件圖面繪製； 2) BOM表、結構圖製作。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.房屋銷售 2.客戶建立與維繫 3.廣告相關業務行銷 工作地點：新北縣市 公司網址 http://nhc.tw/