7筆
．因應各BU發展策略，提供人資建議方案；負責BU人力資源相關規劃和執行，包括召募、甄選、任用、調動、留任等職能作業；運用合適的召募工具，滿足BU人力需求。 ．協助BU主管執行各項人力資源相關專案，進行BU內部溝通協調。 ．與BU建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 ．優化並製作人資數據分析報表。 ．人力資源專案規劃、溝通及推展，有效落實各項政策執行。 ．根據組織狀態，更新組織圖表、控管人力預算。 ．協助執行績效管理作業與績效改善計畫。 ．人資相關議題處理。商業及管理學門,心理學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
公司目前正在持續成長中，希望能夠找到一位有想法、執行力強的人資伙伴協助我們優化流程並協助公司進入到下一個階段，我們期待你可以跳出框架的去設想各種情境，做出對公司最有利的決定。 你將能夠共同參與從零到一的制度建立、改變與解決問題，共同帶動公司的高速成長。 公司營運長會親手提拔，想挑戰又願意學習者，歡迎加入我們團隊。 ◆ 如果想學習相關課程公司會贊助你 ◆ 只要你想學，公司都有提供培訓，就怕你不學 ◆ 吃不完的零食、飲料、咖啡，適時休息補充能量，執行力up up ◆ 公司扁平文化，主管們平易近人，有任何問題歡迎大家一起互相學習分享 ◆ 公司非常重視開放、積極的溝通和協作，代表公司鼓勵每個人表達自己的想法，並且有機 會參與討論與決策，所以歡迎所有夥伴積極參與和貢獻自己的能力與知識 ◆ 提倡快樂學習、快樂工作，才有辦法創造價值，為公司帶來績效，公司有營收我們就會有更多福利 ◆ 不怕試錯，勇於挑戰 ◆補班日別人都在上班，我們辦活動聚餐 【你將負責的任務】 1、 職位工作分析，編制職位說明書與職位規範 2、 人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才 3、 制定公司培訓計畫，評估培訓效果 4、 組織實施績效考核，統計考核結果 5、 核定各職位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的薪資 6、 代表公司與員工簽訂勞動契約及其保管工作 7、 勞健保相關事宜 8、 建立健全員工人事檔案 9、 公司員工升、降、調、辭等人事調整手續辦理 10、員工考勤管理 11、主管交辦事項 【我們期待的夥伴】 1、人力資源管理、行政管理、社會學、心理學、中文學相關專業優先 2、良好的溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性 3、具有良好的書面、口頭表達能力 4、具有良好的職業道德及職業形象，工作勤奮、踏實穩重、責任心強 5、做事靈活，抗壓能力強 6、有較強的執行力 7、熟練操作office辦公軟件 8、性格開朗，極強的親和力與服務意識 【夥伴們的加分條件】 1、具備招募經驗。 2、具備活動策畫經驗。 3、人力資源系統操作。 4、有相關人資管理證照者佳。 ※ 公司正在成長擴編中，依照個人優異表現可挑戰管理職。 請至下列網址投遞履歷，會優先審核，謝謝！ https://TWNWD.teamdoor.io/s/ZOlPpofj
應徵人數｜1-5 人
2024/04/16
1.執行人才招募、甄選、任用與報到作業。 2.維護內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.人員出缺勤管理，匯出每日出勤表，新進離退等行政作業。 4.人事資料歸檔及整理。 5.其他主管交辦事項。商業及管理學門
應徵人數｜1-5 人
2024/04/16
我們相信卓越的策略型人資團隊，是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營，從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化，讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待，人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作，不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊，和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧！ ．理解策略方向，訪談訓練發展需求，評估職能缺口，產出學習發展計畫 ．年度學習發展計畫規劃、執行與成效追蹤 ．建立人才培育發展體系與訓練地圖 ．關鍵人才盤點、個人發展計劃規劃、執行與追蹤 ．儲備幹部專案／人才梯隊養成專案規劃，人才發展機制建立，有效培訓佈局自有管理人才梯隊 ．雇主品牌行銷；校園系所深根經營 ．公司新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 ．E-Learning學習平台管理、運作、維護，數位教材製作與優化 ．創新學習發展方式，提升培訓效益；提升組織單位學習動能 ．訓練預算費用控管 ．組織文化及員工關係專案活動(Employee Engagement Activities)規劃與執行，結合公司核心價值，設計並執行相關促進活動，提升員工認同感、向心力和投入度 ．政府教育訓練補助專案規劃與執行（如人力提升計畫、青年旗艦計畫） ．績效制度優化，強化與獎酬之連結 ．其他人資專案協助與主管交辦事項商業及管理學門,心理學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/15
1. 新進人員薪資核敘與任用相關作業。 2. 薪資福利相關例行工作（如：薪資獎金、勞健保、各項報表） 3. 執行年度所得申報、補充保費申報及其他薪資相關申報。 4. 員工各類保險加退作業(包含:勞健保加保退保、補充保費、投保薪調等) 5. 獎酬、薪資結構分析/設計/管理/執行 6. 提供季/年或各項統計調查之薪酬相關數據 7. 人力費用成本相關管理數據統計分析 8. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範 9. 其他相關人力資源管理行政作業及主管交辦事項商業及管理學門,數理統計學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/15
1.對外客戶課程諮詢窗口、教學平台異常排除及維護(產品線:ERP+ERPII)。 2.服務合約報告書製作(產品線:CM)。 3.產品簡易安裝包安裝及異常排除(如:電子發票.預警包.EAS等,產品線:WF/SM/CM) 4.產品序號授權(產品線:WF/SM/CM/POS/SFT)商業及管理學門
應徵人數｜1-5 人
2024/04/15
我們相信卓越的策略型人資團隊，是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營，從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化，讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待，人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作，不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊，和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧！ ．理解公司戰略，與HRBP及事業單位主管合作，執行與追蹤各類人才發展培育機制，如年度學習發展計畫、關鍵人才盤點、個人發展計劃、接班人計劃等 ．新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 ．E-Learning學習平台管理、運作、維護，數位教材製作與優化 ．雇主品牌行銷：校園系所深根經營 ．創新學習發展方式，提升培訓效益；提升組織單位學習動能 ．政府教育訓練補助專案執行與追蹤（如人力提升計畫、青年旗艦計畫） ．其他人資專案協助與主管交辦事項商業及管理學門,心理學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/15
為你推薦的專屬職缺
1.負責全球中高階人才獵聘專案 2.協助海外廠區招聘規劃 3.協助台灣校園雇主品牌專案 4.參與海外高校產學合作項目 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃 須配合職務長期出差。企業管理學類,人力資源學類,工程學門
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 移工事務處理 (工作溝通/生活輔導/宿舍管理等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項普通重機車普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
待人處事需耐心與細心、配合度高、抗壓性好 1.移工入境後至離境系統控管及表單製作 2.協辦移工在台居留證及延期手續、返鄉探親手續 3.辦理雇主變更工作地、移工變更住宿地 4.訂機票(期滿、重出入境、限期離境)及接送機事宜 5.協辦勞健保加退保 6.協辦雇主或移工解約.轉出相關事宜(含勞工局協調.就服站登記與聯繫) 7.處理移工期滿、脫逃相關事宜 8.主管交辦事項，配合公司職務調整 9.接聽客戶來電並提供法令諮詢服務 10.資料處理、影像掃描、文件歸檔、評鑑相關文件檢閱 (有廠工及看護工行政經驗者優先入取)輕型機車
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/20
1.市場資源開發、渠道拓展及方案政策制定 2.達成實施 承接渠道落地實施-職缺發佈-履歷搜索-面試及測試安排-錄用談薪-Offer發放-入職報到
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
※此職務非完全內勤翻譯，需經常性外出至雇主廠區(包含外縣市) ※須具駕照會開車，有實際道路駕駛經驗 1、精通中文及印尼語言。 2、協助雇主/外勞之間的溝通。 3、協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4、協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 5、須配合公司外派嘉義及台南或其他縣市區域。輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.政策與標準管理：規劃建立、修訂和執行安全衛生政策計畫、程序標準，管理辦法，執行督導及稽核。持續推動,維持相關專案：協助執行稽核職業安全衞生專案。 2.危害辨識、風險評估及職災事故預防及調查資料分析，提出改善建議，並追蹤改善狀況。 3.設備與作業安全：協助審查產線設備，確保符合安全規範；定期稽查作業設備安全，提供技術和防護器具建議。 4.推動工作者對於職安衞之參與、諮商與溝通及健康促進。 5.規劃、執行員工職安衞教育與培訓：。 6.預防及降低與企業直接關聯者之職安衞疾病及意外傷害。 7.安全活動推動與協助：推動各種職業安全衛生活動，協助改進工作場所、安全設備，並提供技術協助。 ※另加證照津貼※職業安全衛生管理乙級技術士
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
※需具備汽車駕照，須開車※ 1.月領30000-35000元起~ (依工作經驗核薪，全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派各區域分公司上班優先錄用。輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 移工宿舍管理 (工作溝通/生活輔導/宿舍規範等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項普通重機車普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 移工事務處理 (工作溝通/生活輔導/宿舍管理等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項普通小型車,普通重機車普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.貨品叫貨及驗收 2.人事資料出缺勤資料整理 3.月初月底盤點(進銷存) 4.主管交辦事宜
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 廠工申請作業一條龍流程，或前、後段分段亦可 2. 處理客戶申請外勞所需文件 3. 聯絡各相關單位外勞事務 4. 熟聘軒系統佳 5. 外勞入境後文件處理 6. 安排體檢程序 7. 申請居留證 8. 勞健保投保手續
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
~人事/行政助理工作~ ●協助管理部轄下文書業務。 ●訪客、員工來訪接待事務。 ●業績、運費報表統整。 ●員工資料建檔、歸檔、掃描整理。 ●勞檢相關資料準備。 ●其他主管交辦事項。 思考靈活/學習力佳/對工作有熱忱。 報表及各式報表製作分析(Excel)。 ★依能力以及表現，試用期三個月後 彈性調薪★一般商業學類,人力資源學類
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/20
★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 規劃/執行/優化人員選、育、用、留等計畫工作。 2. 拓展多元招募管道及活動。 3. 促進員工關係、激勵活動及友善職場之規劃與執行。 4. 規劃與執行績效考核、薪酬制度。 5. 具備人資相關專案規劃執行能力。輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 安排申辦移工事務 2. 公家機構送領件，申辦移工相關事務 3. 安排機場接送移工事務 4. 安排請領帳款相關事宜 5. 完成客戶應辦事項 6. 主管交辦事項
應徵人數｜6-10 人
分析
2024/04/20
無經驗，歡迎！ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容： 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1、執行人員之增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 2、執行教育訓練計畫與人才培育發展相關專案。 3、人資年度專案相關工作執行及追蹤。 4、公司相關人力政策之執行與推動。 5、具備勞工相關法令知識。商業及管理學門
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.負責全球中高階人才獵聘專案 2.協助海外廠區招聘規劃 3.協助台灣校園雇主品牌專案 4.參與海外高校產學合作項目 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.海內外中高階人才獵聘 2.海內外新建廠區招聘規劃 3.台灣校園招聘規劃執行 4.海內外高校產學合作及目標系所教授關係維護人力資源學類,經濟社會及心理學門,語文及人文學門
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
