• 網訊電通股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘專科以上

      1. 負責電商整體營運、維護、操作、訂單管理。 

      2. 負責合作通路(線上/線下)建置開發與營運管理。 

      3. 負責規劃整合、執行電商平台與物流商之間系統串接及訊息傳遞(包含協調採 

      購/倉儲/物流/金流單位,以確保電商平台各品項的陳列、銷售與出貨等各環 

      節正常運作)。 

      4. 對電商平台之銷售趨勢、庫存控管…等營運指標,提出分析與改善建議。 

      5. 負責規劃整合客服流程。

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    • 更新時間:2020-09-25
    • 群英匯科技有限公司
      東南亞菲律賓月薪 65,000元經驗不拘學歷不拘

      一 、行政方面:  

      1、 協助CEO做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;  

      2、 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解;  

      3、 負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計畫、總結、報告、請示等文件;  

      4、 負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對檔涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;  

      5、 收集和瞭解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;  

      6、 負責召集公司辦公會議與其它有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,並跟蹤、檢查、督導會議決議的貫徹實施;  

      7、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。 

      8、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結評比和表彰活動;  

       

      9、 負責公司員工活動的策劃和組織;  

      10、 負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;  

      11、 負責公司檔案的管理工作;  

       

      二 、 人事方面:  

      1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤及勞動紀律等人事程式或規章制度;  

      2、 負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;  

      3、 根據現有編制及業務發展需要,協調統計各部門的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計畫,經批准後實施;  

      4、 做好各崗位的職位說明書,並根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;  

      5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;  

      6、 建立並及時更新員工檔案,做好年度用及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);  

      7、 制定公司及各部門的培訓計畫和培訓大綱,經批准後實施;  

      8、 對試用期員工進行培訓及考核,並根據培訓考核結果建議部門錄用;  

      9、 負責擬定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;  

      10、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,便績效評價體系能落到實處,並不斷完善績效管理體系;  

      11、 負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續;  

      12、 做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作;  

      13、 定期主持召開本部門工作例會、佈置、檢查、總結工作,並組織本部門員工的業務學習,提高管理水準和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;  

      14、 其它突發事件處理和領導交辦的工作。 

       

      就職底薪約6,7500台幣左右,詳細確定的薪資面議 

       

       

      工作每滿一年底薪增加 500RMB(2250台幣),根據個人經驗及表現可適當調動,面試時可提出。另有績效獎金。  

       

      公司每半年至一年進行工作評估,根據員工的表現及業績來提高薪水;  

       

      提供有薪年假 有薪年假 34 天,每半年休一次,每次休(15+2)天,來回機票及簽證等由公司提供  

       

      全勤提供 300RMB (1350台幣)獎勵,公司有年終獎金 

       

      員工生日有生日紅包跟蛋糕慶生;  

       

      抵達菲律賓有助理負責接機;  

       

      辦公室、宿舍定期配置零食及飲料,每各部門聚餐,公司可贊助部分團建經費;  

       

      入職即辦理臨時工作簽證(PWP),轉正後即辦理 9G 正式工作簽證;  

       

      公司提供一日五餐,中國籍廚師每日精選不同菜色(每餐十幾樣菜式),若是不在公司用餐,每月公司 提供餐補 10000P; 

       

      公司住宿 1-4 人/間, 家電傢俱齊全,帶ˊˊ著輕便行李衣物即可入住, 

       

      水電及網路一切費用皆由公司承擔。  

       

      宿舍每日有保姆打掃,宿舍位於高級住宅區,採光好,環境清幽,社區內附健身房、游泳池等免費設施。轉正後若不在公司住宿, 每月公司提供房補 10000P; 主管每月補貼 15000P;  

       

      公司為員工提供生活用品,如洗發水,沐浴露,牙膏,牙刷,拖鞋,洗衣液,礦泉水等等;  

       

      公司為每個員工提供 20000P/年額度的醫療基金,有專車和行政人員陪同員工看醫生 

       

      來菲簽證、機票,保關皆由公司提供。 

       

       

       

       

      【工作地點】  

       

      位於菲律賓阿拉邦。  

       

       

       

      ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!  

       

      ※有興趣的朋友歡迎加我的line pei875 謝謝!

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    • 更新時間:2020-09-25
    • 群英匯科技有限公司
      東南亞菲律賓月薪 68,000元經驗不拘學歷不拘

      職責描述: 1、負責公司棋牌類產品的規則梳理與發展規劃,包括產品需求整理,產品設計,開發,測試,上線運營, 數據分析等全過程管理; 2、擅長用戶體驗視覺表現,協調美術與開發最終表現力; 3、負責產品相關後臺及配套體系的建設,豐富產品功能,與運營一起提供系統解決方案,並持續優化迭代, 提升內外部產品易用性和體驗; 4、挖掘產品需求,管理來自用戶和公司內部等不同的業務需求,撰寫產品需求文檔,完成產品用戶介面原 形和交互邏輯設計,並劃分需求優先順序; 5、負責在專案推進過程中的跨部門協調溝通工作,確定實施方案,並推動計畫實施,以確保產品按時完成 並高質量上線; 6、關注行業動態,持續提高產品穩定性和可擴展性,為產品優化提出合理建議,不斷改進產品用戶體驗。  

       

      任職要求: 1、1-3 年棋牌遊戲產品經驗 2、有良好的數值敏感度、邏輯思維能力和語言表達能力,善於溝通,擅長總結歸納設計方式,能把握設計 重點,細化、趣味化。 3、強推動落地能力,具備分析和解決問題能力,注重過程和結果,關注細節,抗壓能力強; 4、深度瞭解棋牌各遊戲玩法規則和殺率控制 5、對棋牌行業發展有敏銳探測力,能夠獨立判斷棋牌遊戲產品的發展方向 

       

       

       

       

      就職底薪110000台幣起,通過試用期,之後依表現調整薪資, 

       

      最高可至130000台幣 

       

       

      工作每滿一年底薪增加 500RMB(2250台幣),根據個人經驗及表現可適當調動,面試時可提出。另有績效獎金。  

       

      公司每半年至一年進行工作評估,根據員工的表現及業績來提高薪水;  

       

      提供有薪年假 有薪年假 34 天,每半年休一次,每次休(15+2)天,來回機票及簽證等由公司提供  

       

      全勤提供 300RMB (1350台幣)獎勵,公司有年終獎金 

       

      員工生日有生日紅包跟蛋糕慶生;  

       

      抵達菲律賓有助理負責接機;  

       

      辦公室、宿舍定期配置零食及飲料,每各部門聚餐,公司可贊助部分團建經費;  

       

      入職即辦理臨時工作簽證(PWP),轉正後即辦理 9G 正式工作簽證;  

       

      公司提供一日五餐,中國籍廚師每日精選不同菜色(每餐十幾樣菜式),若是不在公司用餐,每月公司 提供餐補 10000P; 

       

      公司住宿 1-4 人/間, 家電傢俱齊全,帶ˊˊ著輕便行李衣物即可入住, 

       

      水電及網路一切費用皆由公司承擔。  

       

      宿舍每日有保姆打掃,宿舍位於高級住宅區,採光好,環境清幽,社區內附健身房、游泳池等免費設施。轉正後若不在公司住宿, 每月公司提供房補 10000P; 主管每月補貼 15000P;  

       

      公司為員工提供生活用品,如洗發水,沐浴露,牙膏,牙刷,拖鞋,洗衣液,礦泉水等等;  

       

      公司為每個員工提供 20000P/年額度的醫療基金,有專車和行政人員陪同員工看醫生 

       

      來菲簽證、機票,保關皆由公司提供。 

       

       

       

       

       

      【工作地點】  

       

      位於菲律賓阿拉邦。  

       

       

       

       

       

      ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!  

       

      ※有興趣的朋友歡迎加我的line pei875 謝謝!

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    • 更新時間:2020-09-25
    • 恆星網路科技有限公司
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學以上

      *擬定測試計畫與評估測試時程 

      *根據產品規格撰寫測試案例 

      *驗證規格、功能性測試、整合性測試、相容性測試…並確保產品可用性 

      *測試平台:Web/Mobile Web/APP (Android/iOS) 

      *問題回饋、問題追蹤,協助RD確認並驗證 

      *整理測試結果,針對測試結果提出改善項目與團隊成員討論 

      *維護品質管理紀錄及報表 

      *相關產品之調研

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 馥華全球電商股份有限公司(forwardmall)
      台中市北屯區月薪 33,500元以上1年工作經驗以上大學以上

      ⭐️您的職務規範有什麼⭐️ 

      1.總經理指示時,立刻執行指令 

      2.發現問題,提出問題,解決問題 

      3.主動提出創新想法 

      4.熱情帶領團隊,給予正確態度往目標前進 

      5.抱有正面的想法,肯努力、積極的態度,想要衝的精神 

       

      ⭐️我們需要的夥伴⭐️ 

      1.積極,主動,熱心 

      2.創新,改變及提出好的想法 

      3.能夠克服所有困難挑戰 

       

      💰薪資不怕給,就怕不給力💪!

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    • 更新時間:2020-09-23
    • 菲律賓商寶勵科技股份有限公司
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1、負責公司產品的整體運營管理工作,針對產品自身特點以及市場狀況制定運營規劃、戰略、佈局並實施、持續優化; 

      2、統計並分析產品播放和推廣資料,研究使用者習慣和偏好,研究和制定運營策略; 

      3、維護和拓展媒介關係,爭取專案推廣資源,將內容送達更多受眾,對推廣效果負責; 

      4、維護和拓展商務合作關係,爭取更多內容資源和廣告合作資源。

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    • 更新時間:2020-09-23
    • 菲律賓商寶勵科技股份有限公司
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1、在董事長領導下負責辦公室的全面工作,努力做好董事長的參謀助手,做到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 

      2、在董事長的領導下負責企業個項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況; 

      3、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議,供董事長決策; 

      4、做好董事長辦公會議和其它會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等檔的起草、發佈。

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    • 更新時間:2020-09-23
    • Dream Wealth Company|網路相關
      Dream Wealth Company
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      工作地點:菲律賓 拉斯皮納斯市(Las pinas) 

       

      職位責任:  

       

      1. 根據公司發展戰略,組織制定人力資源計畫,經批准後組織實施。 

      2. 組織制訂公司招聘制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則經批准後組織實施。 

      3. 對接招募管道 (菲律賓,臺灣,馬來西亞,中國等國)。 

      4. 建立績效考核制度、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。   

      5. 負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性創造性。   

      6. 審核公司員工薪酬表,報總經理審批後轉財務部執行。   

      7. 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。 

      8. 制定公司培訓計畫,組織人員參加培訓,評估培訓結果。   

      9. 積極聽取和採納員工合理化建議,並回饋給相關部門。 

      10. 負責處理各種與勞動合同相關的事宜,負責公司人力資源的上傳下達工作。 

      11. 建立企業在行業甚至社會上的人力資源形象, 負責部門內工作計畫分解到個人,並監督計畫完成情況。 

      12. 定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提出建議。   

      13. 評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算。 

      14. 負責規劃及執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策參考,訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法,並設立制度讓績效與薪酬得以連動,以激勵員工提升工作績效。 

      15. 制定人力資源的戰略規劃,並監督執行,負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。 

       

       

      【績效管理】: 

       

      1. 全面負責公司人才的招聘工作;協助上級完成需求職位的職務說明書。 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫。 

      3. 發佈職位需求資訊,做好公司形象宣傳。 

      4. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通。 

      5. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。 

      6. 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作。 

      7. 追蹤和搜集同行業人才動態,搜集各地區人才市場資訊,並熟悉各地區人事法規。 

      8. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。 

      9. 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 

      10. 其他主管臨時交辦事項,協助主管級製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 

      11. 公司各部門招募人員,管理公司人員異動或資料異動 。 

      12. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘管道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才資訊量大、層次豐富、品質高,確保招聘管道能有效滿足公司的用人需求。 

       

      【職務要求】: 

       

       

      1.電腦專長:Word、Excel、PowerPoint。 

      2.對企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 

      3. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。 

      4. 瞭解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 

      5. 瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作。 

      6. 要有創造力。敢於打破現狀,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。   

      7. 具備人力資源戰略管理、組織變革管理、等方面的培訓經驗。 

      8. 面試技巧、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項其他條件。


      要求條件

      其他商業及管理學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-23
    • Dream Wealth Company|網路相關
      Dream Wealth Company
      東南亞菲律賓月薪 55,000~100,000元經驗不拘大學以上

      工作地點:菲律賓 拉斯皮納斯市(Las pinas) 

       

      職位責任:  

       

      1. 根據公司發展戰略,組織制定人力資源計畫,經批准後組織實施。 

      2. 組織制訂公司招聘制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則經批准後組織實施。 

      3. 對接招募管道 (菲律賓,臺灣,馬來西亞,中國、越南等國)。 

      4. 建立績效考核制度、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。   

      5. 負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性創造性。   

      6. 審核公司員工薪酬表,報總經理審批後轉財務部執行。   

      7. 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。 

      8. 制定公司培訓計畫,組織人員參加培訓,評估培訓結果。   

      9. 積極聽取和採納員工合理化建議,並回饋給相關部門。 

      10. 負責處理各種與勞動合同相關的事宜,負責公司人力資源的上傳下達工作。 

      11. 建立企業在行業甚至社會上的人力資源形象, 負責部門內工作計畫分解到個人,並監督計畫完成情況。 

      12. 定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提   

      13. 評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算。 

      14. 負責規劃及執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策參考,訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法,並設立制度讓績效與薪酬得以連動,以激勵員工提升工作績效。 

      15. 制定人力資源的戰略規劃,並監督執行,負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。 

       

       

      【績效管理】: 

       

      1. 全面負責公司人才的招聘工作;協助上級完成需求職位的職務說明書。 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫。 

      3. 發佈職位需求資訊,做好公司形象宣傳。 

      4. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通。 

      5. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。 

      6. 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作。 

      7. 跟蹤和搜集同行業人才動態,搜集各地區人才市場資訊,並熟悉各地區人事法規。 

      8. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。 

      9. 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 

      10. 其他主管臨時交辦事項,協助主管級製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 

      11. 公司各部門招募人員,管理公司人員異動或資料異動 。 

      12. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘管道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才資訊量大、層次豐富、品質高,確保招聘管道能有效滿足公司的用人需求。 

       

      【職務要求】: 

       

       

      1. 電腦專長:Word、Excel、PowerPoint。 

      2.對企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 

      3. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。 

      4. 瞭解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 

      5. 瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作。 

      6. 要有創造力。敢於打破現狀,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。   

      7. 具備人力資源戰略管理、組織變革管理、等方面的培訓經驗。 

      8. 面試技巧、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項其他條件。


      要求條件

      其他商業及管理學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-23
    • 浚瑞網路科技有限公司
      台中市西屯區月薪 60,000元以上5年工作經驗以上專科以上

      -運用社群、服務、媒體、品牌等資源,推廣產品提升品牌形象及產品競爭力。 

      -須具備行銷推廣、業務、服務、社群經營管理經驗者。 

      -喜歡學習創新,主動吸收行銷推廣新知,與客戶建立良好的關係。 

      -需俱良好的組織及溝通能力、細心、抗壓性高、積極等特質。 

      -協助相關人員執行行銷策略工作,獨立帶領團隊擴展潛在市場。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-22
    • 中嘉數位股份有限公司
      台北市內湖區月薪 30,000~40,000元2年工作經驗以上大學以上

      1.績效管理:銷售目標達成追蹤及成效分析,針對成效不佳人員或組,提出解決方案。 

      2.獎懲考核 : 依通路銷售目標,規劃通路銷售佣金、人員獎金及績效評核制度,獎金效益評估。 

      3.銷售與績效管理報表定期產出和獎金試算。 

      4.資源整合與其他主管交辦之專案任務。

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 鼓力行銷整合有限公司
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      本職缺主要職掌為主管網路商品行銷.  

      1. 具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      2. 喜歡商品、喜歡賣商品,善於構思行銷方針與策略. 

      3. 樂於與人溝通,與通路採購折衝,有解決事情的勇氣與能力. 

      4. 善於經營自己,能獨當一面,有自己的主見,可提出改善方案、樂於學習新事物者. 

      5. 具網路購物相關產業經驗者. 

      6. 規劃電商年度計畫,訂立年度目標及執行. 

      7. 整合網路購物平台的經營、行銷及活動規劃. 

      8. 開發新合作平台,官方網站經營.

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    • 更新時間:2020-09-22
    • 中嘉數位股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1. 具跨部門溝通協調、整合能力 

      2. 善用統計或資料分析軟體進行資料數據分析、監看客服(電銷)銷售業績、依據數據分析名單需求 

      3. 依需求製作不同型式之分析報告,供營運決策使用 

      4. 針對考核異常項目進行分析檢討,作為人員管理之決策重要參考依據 

      5. 其他主管交辦之專案任務

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    • 更新時間:2020-09-21
    • Sigmatic Asia Technologies Inc.
      東南亞菲律賓月薪 110,000元經驗不拘學歷不拘

      【條件】 

      需有菲律賓市場管理相關經驗3-5年 

      能代理總經理處理公司決策事務 

       

       

       

      【工作內容】 

       

      1.負責高階主管行程之規劃安排及文書資料處理。  

      2.協助公司行政事務之溝通、整合及規劃,並協助推動與時程控管。  

      3.協助高階主管進行跨部門及對外之溝通協調與會議召集。  

      4.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。  

      5.協助主管公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行  

      6.處理總經理臨時交辦之工作。重邏輯思考分析能力,並具數字敏銳能力 

       

      【薪資】 

       

      25000~30000RMB 需依照資歷面議 

       

       

      【福利】 

       

      - 提供到職機票 合法工簽證辦理 

      - 月休6天 

      - 上班時數:長白班 試用期9H | 轉正8H (皆含休息時間) 

      - 合約:試用期3個月;轉正2年 

      - 員工宿舍(免費wifi/水/電);試用期即可享有外宿津貼菲幣40,000 

      - 工作餐+飯食津貼菲幣4500/月 

      - 保障13個月的薪資 

      - 年假:22天(入職滿半年即可依照比例休年假) 

      - 機票補貼:一年2次國際機票補助 (3000RMB/次) 

      - 海外醫療保險卡 

      - 進修津貼

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    • 更新時間:2020-09-21
    • 一本鮮國際實業有限公司(蔥阿伯/一本鮮)
      新北市新店區月薪 31,200元1年工作經驗以上大學以上

      蔥ㄚ伯-招募台灣/上海-團購事業部-營運經理人才  

      ========================= 

      廣徵台灣各縣市區域經理 

      每月定期試吃採購會、商品業務研討、職域開發領導技巧。 

      享有高獎金、總部分部支援、領導將金等。 

      如果您現在有經營團購歡迎與我們結盟、 

      一起共同經營、在上海發光。 

      ============================  

       

      台灣/大陸/跨境-各團購渠道、業務戰將  

       

      如果您對國際電商-中國/東南亞/香港台灣-團購市場具有熱情  

       

      又喜歡吃吃喝喝/鍾愛食品業,  

       

      使命在希望將台灣美食蔥ㄚ伯-以團購組織方式、擴展走出台灣  

       

      以助人為善、扶貧為終身志業,  

       

      您就是我們要尋覓的團購事業伴侶,  

       

      工作內容為-主要為招募團購業務團隊  

       

      並將公司商品-組合團購商品-規劃/上市/維護/庫存管理/營運回報  

       

      也歡迎戰鬥老鷹、您可以單獨挑戰任何市場  

       

      目前需要招募台灣、中國團購事業部夥伴  

       

      如果您對我的招喚有熱情、談到大陸電商有想法、熱情、勇於挑戰  

       

      歡迎與我聯絡。  

       

      未來世代機會在中國~我們希望用團購理念、社區關懷、人類脫貧永續經營  

       

      我們蔥ㄚ伯已經先開路,等您一起與我們共創未來  

       

      我很期望您來挑戰、外派國際上海、帶領團隊。  

       

      一本鮮 劉經理  

       

      0911747806(同LINE@)  

       

      02-22110901-10  

       

      –––––––  

       

      以下是制式求才內容請參考  

      ========================= 

      廣徵台灣各縣市區域經理 

      每月定期試吃採購會、商品業務研討、職域開發領導技巧。 

      享有高獎金、總部分部支援、領導將金等。 

      如果您現在有經營團購歡迎與我們結盟、 

      一起共同經營、在上海發光。 

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      蔥ㄚ伯品牌的形象推廣及行銷企劃 

      活動專案執行統籌、控場能力  

      活動進行中各種突發狀況應變  

      時常分析活動結果,並提出改善建議  

      具溝通力、親和力及團隊精神  

      具基礎提案能力 

      產品上架後,持續做好商品維護 

      競爭分析與消費者分析/市場調查 

      定期與主管做業績、績效檢討,回報進度  

      全家超商團購專案 

       

      營運市場初期以台灣為主,之後會往上海發展


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-09-21
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介