1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

因應擴廠，擴大徵才 1.依據製程 SOP 將其編輯為更人性化的解讀內容 2.新進機台操作動線確認與 SOP 撰寫 3.操作手法變更宣導 4.產線操作問題排解 5.新人教育訓練 6.操作疏失調查 7.主管交辦事項處理

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※休假制度：8~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

招募/任用與異動： 1.徵才的執行與規劃，並拓展多元招募管道，增加公司人才庫 2.職缺管理、掌握招募程序和即時追蹤進度 3.新進人員報到作業執行；人員異動作業執行 法令： 1.執行公司的人資管理規章 2.熟悉人資相關法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理 培育: 1.協助內外部教育訓練規劃及執行 2.協助傳達企業文化 人事/考勤作業(負責工廠)： 1.勞健保加退保及團保異動 2.員工資料建檔/保管、協助保險理賠申請及其他相關文書作業 3.執行各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等) 4.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作 專案管理： 1.人力仲介接洽與相關事項處理 2.制度、流程改善 3.主管交辦事項 4.跨單位溝通，協調及整合人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

醫療專業職類的人才發展，中西醫、復健科跨領域專業人才招募能力培養！ 1、招募作業執行，履歷篩選、 面試邀約、 面試管理，確保達成體系醫師人力需求目標。 2、負責各項招募管道執行與維護 。 3、維護醫師人力招聘之相關報表紀錄 。 4、規劃與執行各項醫師招募專案，以利人才招募順暢。 5、體系醫師專業人才發展規劃。 6、其他主管交辦事項。輕型機車

1.年度訓練規劃執行 2.證照管理 3.工讀生管理 4.召募作業 5.支援人事作業

1.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司人力需求問題 2.員工考勤結算及相關特殊假別管理與維護 3.管理公司人員異動或資料異動 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明 6.協助主管處理交辦事項 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 三峰清潔官網 https://sanfengclean.com/

1.現場人員出勤管理 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.ISO文件管理發行、維護及更新、ISO認證相關工作. 4.安全衛生管理 5.執行主管交辦事項 6.協助生產運行相關事項 7.消防安全設備使用與檢查 8.人員安全衛生教育訓練防火管理人員

1.具教育訓練、行銷規劃相關工作3年以上經驗。 2.條件:文書處理能力強.細心,高EQ。具企劃書撰寫能力。 3.工作內容: (1)企業客戶訓練課程規劃提案:分析公司和客戶的訓練需求，設計適合的訓練計 畫和課程，並制定訓練預算和時間表。。 (2)政府專案控管:與內部和外部的相關人員溝通和協作，包括管理層、部門主管、 員工、客戶、供應商等，以確保訓練的目標和效果。。 (3)具ESG相關證照及管顧公司經驗佳。 (4)收集和分析訓練的回饋和數據，評估訓練的成效和滿意度，並根據結果提出改 善和優化的方案。 (5)持續追蹤和更新訓練的內容和方法，並掌握最新的訓練趨勢和技術，以確保訓 練的創新和有效普通小型車

1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.管理公司人員異動或資料異動 6.行政庶務相關事宜 7.員工宿舍管理及外勞管理 8.協助員工對於工作任務上的問題 9.員工問題處理及協調及解決 10.各項文檔建立、維護及更新 11.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 12.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 13.將各類文件歸檔以供日後查詢 14.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 15.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 16.公司資料庫的管理維護 17.主管交辦事宜普通小型車,普通重機車

需有「護理」、「職能治療」、「物理治療」等相關醫事工作經驗。 1.居家長照機構整年度教育訓規劃與費用控管 。 2.各次教育訓竦記錄與報表維護、分析、產出 。 3.執行員工滿意度調查並分析、彙整 。 4 內部教育訓課程規劃、執行與籌辦 。 5.教育訓課程積分申請 。 6.外聘講師，規劃跨專業課程。 7.縣市政府課程補助申請。 8.課程效益評估與追蹤，以期提升課程效益。 【有護理師證書或其他相關證書者，額外加給】 【意者：請先電話預約面試時間】護理學類,醫務管理學類,復健醫學學類輕型機車,普通小型車

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，並每月核對帳務 3.人員出勤管理，審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

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招募 1. 公司各級人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 員工關懷 4. 行政文書作業與主管交辦事項。 異動 1. 職務管理 2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 4. 作業系統操作與維護 薪酬 1. 出勤月結管理。 2. 保險作業管理。 3. 系統設定、維護與改善管理。 4. 計薪核對。 5. 勞動法遵循事項。 6. 出勤薪資違規統計。

1.新車型與原車型教材編輯、製作與修改。 2.執行與規劃新交車客戶端產品訓練。 3.執行與規劃技師技術端教育訓練。 4.實施集團內部教育訓練。 5.提供訓後成效分析報告。 6.協助產品應用執行客戶駐點。 發展願景 成運打造DMIT國產電動巴士邁向高科技智能社會 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?CnlID=13&id=604624 其它說明：需出差機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

1. 人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 2. 各項招募管道建立與執行追蹤。 3. 招募數據分析與彙整。 4. 徵才活動參與。 5. 其他主管交辦事項。

醫療專業職類的人才發展，中西醫、復健科跨領域專業人才培訓發展舞台！ 期待在人才發展培訓有經驗、有期待的人才加入！ 1、規劃教育訓練課程及相關事務執行、紀錄維護與成效評估。 2、實體課程安排與主持人。 3、規劃設計線上課程。 4、各項教學影片協助拍攝、影片剪輯與維護。 5、培訓知識地圖建構輔助。 6、其他主管交辦事項。輕型機車,普通重機車

【職務內容】 1. 建立組織人才資料庫。 2. 規劃並執行各部門的教育訓練計畫。 3. 出勤管理和處理一般事務。 4. 人才招募工作。 5. 其他支援與主管交辦任務。 【職務特質】 1. 企業文化認同：理解並重視組織的價值觀和品牌形象。 2. 樂觀且處事嚴謹：樂觀積極的心態，同時以嚴謹的態度處理工作。 3. 開創性格：持續學習和成長。 4. 團隊精神 : 重視團隊合作，並促進同仁職涯發展與規劃。

1. 人才招募流程辦理 2. 教育訓練之實施與管理 3. 員工績效考核時所需的文件與記錄 4. 員工晉升考核相關作業 5. 各項政府補助計畫之申請 6. 各項文檔建立.維護及更新 7. 移工生活管理 8. 資料報表統計及分析 9. 主管交辦事項人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車