幸福企業
人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1、人力招募(求職網站維護、履歷表篩選、面試邀約與安排)。 2、負責新進人員報到手續、教育訓練。 3、負責有關人事資料之登載、異動及查詢與答覆事項。 4、負責請假、出缺勤、異動、離退變更等異動資料。 5、負責人力資源相關業務、執行與督導管理,以解決公司的人力需求問題。 6、管理公司人員異動、資料異動、出勤計算及加、退勞健保。 7、一般行政事務協助。 8、其他主管交辨事項。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,熟悉勞健保法律及作業程式、熟悉勞工相關法規。 2、須具備溝通協調能力,負使命感、抗壓性、積極度、責任感。

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事行政
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.協助公司各部門招募 8.薪酬計算及所得稅務申報 9.行政庶務支援

2022/05/18
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
集團專案企劃管理人才
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

撰寫PPT/WORD/PDF,熟悉閱讀與製成各式文案(包含政府投標),頭腦清晰善表達與溝通。對動漫產業深入瞭解者佳(自媒體虛擬角色事業),具動漫相關IP經營熟悉者優。企劃與執行外部連結案件,人力與人資書面管理。本工作需具保密意識。英美語文學類,日本語文學類,企業管理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18

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幸福企業
人力資源薪資管理師/專員(泰國) - J2137
廣達電腦股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定當地人力資源政策,訂定徵、選、育、用、留、離職等計畫,以達成企業的策略目標。 2. 執行績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 3. 每月薪資/考勤/保險/報稅相關事宜處理。 4. 海外派駐人員報到、離職、異常管理。 5. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 6. 工作待遇/職稱:將依學經歷進行敘薪。企業管理學類,人力資源學類,其他外國語文學類

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
【總公司】人資專員(招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募甄選及任用管理作業 2. 各求才網站資料維護 3. 人力及人效報表分析 4. 人資專案規劃與執行 5. 主管交辦事項

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
教育訓練管理師_汐止Utown
GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
3天內回覆
總公司人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責面試人力招募、安排、邀約聯繫、接待、任用。 2.負責處理人事資料維護及管理(文件收取/歸檔及核對)。 3.負責人力報表統維護與統計。 4.協助主管掌握人力資源狀況,提供管理上決策之參考 。 5.負責人力資源專案規劃、管理、執行。 6.負責人力資源相關之行政作業。 7.熟悉相關勞動法令者佳。 8.完成其他主管交辦事項。

2022/05/21
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
學習發展資深專員/ 主任專員_人資處 (台北)
台達電子工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

• Global learning resources platform enhancement by design and collaboration • Synergize Global training / learning resources • Accelerate digital learning resources implementation • Global Training Committee coordination • Training Program Design and Implementation • Assigned Projects教育學門,經濟社會及心理學門,商業及管理學門

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
●林口●人力資源行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立多元招募專案與執行。 2.行政事務整合,標準作業流程建立、改善與執行。 3.建置維持良好員工關係及關懷制度。 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.熟悉勞健保法律及作業流程。 6.主管交辦事項。 ~福利制度~ ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康 保險、團險 ★伙食津貼

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人資人員-台北辦公室
傑客室內設計有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人事行政業務: 薪酬計算及所得稅務申報、績效考核、差勤,處理人員加、退勞健保與團保、申請補助,人員招募等。 2.差勤管理與審查統計: 彙整與維護人事系統資料,管理人事資料與文件,出缺勤審查與紀錄等系統化管理。 3.人資制度與流程優化: 建立人資制度與管理規章,優化人資作業管理流程,以及人資管理相關訊息發佈。 4.教育訓練與協助取得證照規劃: 內、外部教育訓練,及協助專業證照取得規劃與執行。 5.員工關懷與福利辦理:進行日常員工關懷、提供各項員工支持輔導,規劃與執行員工福利及相關活動,以建立友善職場並提升滿意度。 6.熟悉勞動法規、維護勞資關係和諧,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.其他主管交辦事項。普通重機車普通重機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人事辦事員
財團法人鐵道技術研究及驗證中心
高雄市燕巢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政業務:薪酬計算及所得稅務申報/績效考核/差勤/處理人員加、退勞健保與團保/申請補助/申報職災/招募遴選等。 2.差勤管理與審查統計:彙整與維護人事系統資料、管理人事資料與文件、出缺勤審查與紀錄等系統化管理。 3.人資制度與流程優化:建立人資制度與管理規章、優化人資作業管理流程、以及人資管理相關訊息發佈。 4.教育訓練與專案規劃:內、外部教育訓練、人力資源發展等專案規劃與執行。 5.員工關懷與福利辦理:進行日常員工關懷、提供各項員工支持輔導,規劃與執行員工福利及相關活動,以建立友善職場並提升滿意度。 6.熟悉勞動法規、維護勞資關係和諧,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7.其他主管交辦事項。人力資源學類

2022/05/21
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人資主任
金蘭食品股份有限公司
桃園市大溪區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據組織發展方向,優化人資制度(招募與任用、教育訓練、考勤管理、績效管理、薪酬管理)及作業流程。 2.建立召募與任用制度(工作職掌、薪資結構、召募甄選流程) 3.建立良好勞資關係。 4. 建立符合企業文化之人才發展體制,有系統培訓員工,強化公司人才資本。 5.落實薪酬作業與績效管理 6.熟悉勞動相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之人力資源管理建議。 7.特殊人力資源相關議題處理(如:勞資爭議、員工資遣) 8.完成主管交辦事務。企業管理學類,人力資源學類人力資源主管,勞動法令管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,人力資源管理師

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人事行政專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行政報表繕打 2.勞健保加退 3.人員召聘邀約 4.薪資計算及差勤管理 5.主管交辦事項普通重機車普通重機車

2022/05/21
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
薪酬及人力資源顧問.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職位描述 • 負責薪資的核算發放,社會保險、商業保險辦理等 • 薪酬基本業務的操作、實施; • 負責薪酬數據分析及統計,並提供相應報表; • 負責員工入離職手續的辦理 • 解決日常的薪酬福利問題,給客戶提供相關薪酬福利等各方面人事相關的諮詢和建議; • 瞭解掌握與薪酬福利相關的各項政策,並作相應調整; • 協助辦理外籍人員工作許可等事宜 主管交待的其他工作。 任職資格: • 具有4-5 年員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉勞動人事政策法規; • 數位敏感度好,善於進行數據分析,熟練操作相關辦公軟體 • 良好的職業道德素養,仔細認真,富有責任心,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理; • 具有前瞻性,能夠在壓力下工作 熟練運用中文(書面及口語)

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人力資源人員-管理部(工作地點:新竹湖口)-1S201371
全順物流股份有限公司
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【全順物流】乃為華立企業(股票代號:3010)之3PL物流團隊。 工作內容: 1.人資經驗五年以上(有物流業或工廠經驗尤佳)。 2.依照公司的策略目標及人力資源政策,訂定選、訓、用、留計畫。 3.規劃與執行物流人員招募、甄選、薪酬與任用,以解決公司的人力需求問題。 4.協助部門主管推動各項人資專案。 5.人資系統資料管理及維護。 6.人事、員工福利活動相關作業。 7.主管交辦事項。 *【本公司聘僱月薪仍依個人學經歷核敘;除月薪外,享有年終獎金、員工紅利...等變動性薪酬。】 *投遞本公司職缺,敬請留意由高雄公司致電面試邀請。商業及管理學門

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人事管理師
財團法人鐵道技術研究及驗證中心
高雄市燕巢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.組織經營決策輔助:制定用人計畫(headcount)/協助編列人事預算/適任性評估/培育計畫/離職分析等。 2.人事行政業務:薪酬計算及所得稅務申報/績效考核/差勤/處理人員加、退勞健保與團保/申請補助/申報職災/招募遴選等。 3.差勤管理與審查統計:彙整與維護人事系統資料、管理人事資料與文件、出缺勤審查與紀錄等系統化管理。 4.人資制度與流程優化:建立人資制度與管理規章、優化人資作業管理流程、以及人資管理相關訊息發佈。 5.教育訓練與專案規劃:內、外部教育訓練、及人力資源發展等專案規劃與執行。 6.員工關懷與福利辦理:進行日常員工關懷、提供各項員工支持輔導,規劃與執行員工福利及相關活動,以建立友善職場並提升滿意度。 7.熟悉勞動法規、維護勞資關係和諧,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 8.其他主管交辦事項。商業及管理學門,心理學類,綜合社會及行為科學學類乙級就業服務技術士

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
人資招募(近捷運丹鳳站、機捷泰山貴和站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司勤務部門人員招募,有關人事單位資料建立、查詢 2.熟悉國內勞動法令、勞資會議之籌備與執行 3.處理員工排班、出勤、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4.員工勞資糾紛處理協商 任職初期三個月需至松山辦事處(捷運松山站、松山火車站)上班,了解工作內容。商業及管理學門,法律學門

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
管理部-人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.人員招募(人力銀行.夾報.及面試) 2.勞健保投保及申報/人員出勤管理 (目前約:150人同仁 ) 3.人員教育訓練及人員排班表 4.外勞仲介管理(外勞事務處理) 5.新資計算及申報(勞健保/獎金申報/會計需要資料提供) 6.細心負責任, 具良好態度/抗壓性. (數學能力優/頭腦清醒) 7.主管交辦事項 以上為協助人資專員處理管理工作事務輕型機車,普通重機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
💛中壢區人資招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 人員招募、電話諮詢媒合、社群職缺圖文推廣發布、 網路人力銀行職缺更新、每日工作進度回報。 薪資計算:25250(月領) 工作時段:09:00-18:00 週排休兩日 獎勵:全勤2000元、業績另計。 加入LINE詢問: @hsd1517t輕型機車輕型機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
111年招考。人力資源管理人員(T8905)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.人力資源制度之規劃與執行。 2.規章文件制修訂及查核作業。 3.人力資源系統維護。 4.行政庶務作業。 5.其他交辦事項。 一。甄試資格 ※必要資格條件 1.學歷:國內、外大學學士(含)以上學校畢業,且已取得學位(畢業)證書。 2.工作經驗:((1)及(2)至少擇一) (1)A1、A2合計工作經驗須達6年以上,且須提供實績說明文件(格式不拘)。 A1:大型招募活動及產學合作之規劃與執行3年以上經驗。 A2:具員工發展或薪酬管理制度之規劃與執行3年以上經驗。 A3:熟勞動相關法令及職業安全衛生法。 A4:具人力資源系統之建置維護或差勤管理經驗尤佳。 (2)B1、B2合計工作經驗須達7年以上,且須提供實績說明文件(格式不拘)。 B1:具績效管理制度規劃、執行及勞資協商案件處理之實務經驗4年以上。 B2:具人力盤點及員工關係制度之規劃與執行3年以上經驗。 B3:熟勞動相關法令及職業安全衛生法。 B4:具人力資源系統之建置維護或線上課程導入經驗尤佳。 ※口試得加分條件 1.具專案管理或專案領導經驗。 2.具金融資訊或金融科技相關產業經驗。 ※其他條件: 1.熟悉 Office軟體。 2.具團隊合作精神、擅溝通協調、問題分析與解決能力佳。 二。名額:正取2名。備取2名。口試名額8~10名 三。薪資(含伙食、交通津貼):新臺幣57,200元~66,600元 四。報名期間: 1.110年5月20日(星期五)10:00至110年6月2日(星期四)17:00截止,逾時恕不受理 2.完成網路報名者,請務必於110年6月2日(含)(星期四)以前,以限時掛號方式(郵戳為憑)郵寄至「10099台北古亭郵政第110信箱,財金資訊股份有限公司110年資訊人員甄試專案組收」。 3.報名資料收件以郵戳為憑,未於指定期限內完成郵寄者或資格不符者,視同未完成報名程序,並取消應試資格。 4.測驗日期:〝111年6月24日(星期五)晚上及111年6月26日(星期日)全日 (僅設台北考區) 5.到職日依簡章規定。 其他詳細資訊及簡章請參閱:https://svc.tabf.org.tw/111fisc06 簡章各項內容若有變更,以台灣金融研訓院網站最新公告為準。

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
【人力資源類】總務高級管理師 (幼獅擴建廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 宿舍管理業務 2. 福委會管理業務 3. 行政庶務 4. 主管交辦事項 *報到後先於桃園新屋廠區訓練。

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
會計人事行政
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 公司帳務應收/支付作業及各項稅務申報作業 2. 零用金管理及報表 3. 與會計師事務所往來連繫 4. 銀行支存往來作業及授信連繫. 5. 人事考勤、薪資(奬金)計算、勞(健)保、團保加退事宜. 6. 辦公室資產維護管理及事務用品採購.. 7. 收發公文、傳真、信件. 8. 接聽電話及協助連絡客戶. 9. 完成主管交辦事項.輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
三友藥妝-企業管理部-人資招募專員 A01
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責後勤、藥妝通路品牌人員招募 2. 招募策略擬訂、制訂招募計畫及校園徵才 3. 因應組織及部門需求,規劃與執行人資相關專案。 4. 到/離職行政作業等人資例行工作 5. 各項招募管道開發(ex.校園、政府單位、新創平台...等)。 6. 主管交辦事項 *** 具零售業相關人資招募經驗者優先面試

2022/05/21
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21