幸福企業
總經理室主任
亨創科技股份有限公司(innovare)
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

業務營運面 1.協助總經理進行內部管理事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)並進行跨部門溝通協調與會議召集/紀錄/跟進/彙整。 2. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行事項及各項專案(推動、執行、成本與時程控制)。 3. 負責企業營運績效分析與改善管理,追蹤、監督各部門的工作進度, 4.重要客戶跟進,來訪接待及回函處理。 5.全民電廠推動VIP:網站上線及更新;網路行銷規劃及執行。 行政管理面 1. 處理各項跨部門之行政事務及文件彙整,管理,維護、更新。 2. 執行人事,總務,福委會,員工保險,婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀)。 3. 負責主管工作行程之規劃安排,並視情況隨行陪同。 4. 為對外之窗口,客戶端溝通與文件提交。 及主管其他交辦事項。 依能力核薪普通小型車

2022/05/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/19

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幸福企業
急徵~【新北市新莊區】社區主任/總幹事/(69戶)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具備實務(行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 執行大樓管理規章與大樓公約規範事項 3. 與住戶溝通以利規章辦法之運行 4. 掌理現場之各項動態資料 5. 向管委會提出書面工作報告與建議 6. 會議紀錄、單據及各報表整理,公告建檔保存 7. 管理費之催繳及製發繳費單,並公告繳費情形 8. 各項費用之申領與支付 9.每月底固定製作當月財報及配合完成 10.大樓公設維修聯繫,督導、檢驗、驗收 11.與政府有關機關或相關業主交涉 12.各種防災設備之檢視與管理 13.大樓公眾事務之佈告與通知 14.對突發狀況之處理與回報 15.需會操作銀行網路系統公寓大廈事務管理人員,公寓大廈設備安全管理人員

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
台中(全區)勤務專員(日夜機動)(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。輕型機車,普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

行政管理 車輛調度

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

🔸工作性質:⚠️ 需了解‼️👉建築概念、房屋修繕相關工程(防水、抓漏、油漆) 🔸待遇:依工作能力及配合度調薪,福利比照勞基法標準,三節獎金。(注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利,請依面試時,與公司面談結果為準,其餘面議) 📌須備有汽車手排駕照及會開車者,能配合公司加班及外宿,有相關工作經驗者優先入取。 📌無不良嗜好(上班不喝酒、賭博)必須刻苦,有責任心,責任制。 🔹大昇工程行 官方網站🔹 https://www.yichienwang.com.tw

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助理監事會交辦的所有事務

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
飯店儲備幹部(需有飯店旅宿經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接待入住旅客,為旅客處理訂房、排房、進房、退房、結帳等各項事宜。 2. 熟悉入住及退房流程 3. 督導組員服務品質及工作狀況 4. 協助組員解決工作上的問題,即時處理現場狀況 5. 協調櫃台與其他部門的聯繫 。 6. 性格外向,具親和力 7. 具領導力、思路清晰、機動性強、個性積極主動、抗壓性高、執行力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
品管主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具品管相關經驗電機工程學類,工業工程學類,機械工程學類普通小型車普通小型車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
調派專員/主任-楊梅
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.相關資料彙整 2.人員管理 3.簡易路線規劃 4.主管交辦事項

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
南港區 總幹事
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

具備實務(行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 執行大樓管理規章與大樓公約規範事項 3. 與住戶溝通以利規章辦法之運行 4. 掌理現場之各項動態資料 5. 向管委會提出書面工作報告與建議 6. 會議紀錄、單據及各報表整理,公告建檔保存 7. 管理費之催繳及製發繳費單,並公告繳費情形 8. 各項費用之申領與支付 9.每月底固定製作當月財報及配合完成 10.大樓公設維修聯繫,督導、檢驗、驗收 11.與政府有關機關或相關業主交涉 12.各種防災設備之檢視與管理 13.大樓公眾事務之佈告與通知 14.對突發狀況之處理與回報 15.需會操作銀行網路系統公寓大廈事務管理人員

2022/05/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
營運主任(彰化市新開廠)【2022全新開幕】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會員客訴事件處理 (2)落實每日巡館作業 (3)商品進銷存管理 (4)備品進銷存管理 (5)緊急危機處理 (6)團隊帶領能力 (7)員工出勤管理

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
營運副理(新竹西大廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會員權益手續辦理 (2)會員客訴事件處理 (3)落實每日巡館作業 (4)商品進銷存管理 (5)備品進銷存管理 (6)緊急危機處理 (7)團隊帶領能力 (8)員工出勤管理

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
2天內回覆
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/20
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【商場-桃園】儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助商場各式活動的舉辦 2.活動設計發想及規劃 3.突發狀況處理及設備環境衛生稽查 4.例行性工作執行及提供顧客諮詢訴願服務 5.餐廳供餐時段服務/客服 6.商場帳務及餐飲衛生管理。 7.菜單建立資料/電視牆資料彙整 8.主管交辦事務 ※有HACCP-A為優 ※備註:須施打三劑COVID-19疫苗尤佳HACCP認證

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
公司幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.教導基層員工給予基層員工需要協助公寓大廈事務管理人員

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【はま寿司 HAMASUSHi】★桃園線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【はま寿司 HAMASUSHi】★大台北地區- 正社員★(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【すき家 SUKIYA】桃園線上面試會-儲備幹部(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調或區域性輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍 ●歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家! ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 剛開始入社第一~三月…學習店舖事宜 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 【發展遠景】 日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,公司發展前景高。 預計在台灣展店100家以上,表現優良者最快3個月升遷為店長。 ZENSHO集團全球有28家以上的品牌,有轉赴海研修外及其他品牌工作的機會。 【薪資升遷】 經理 起薪→141,000元 入社7年 (負責公司營運管理) ↑ 副經理 起薪→88,000元 入社4年 (管理區域責任者及協助營運管理) ↑ 區經理 起薪 →66,000元 入社2年 (區域內店舖責任者) ↑ 小區經理 起薪 →49,000元 入社1年 (複數店舖的管理) ↑ 店長 起薪 →36,000元 入社3個月 (1間店舖的管理) ↑ Trainee起薪 →31,000元 【福利制度】 ●起薪 $31000元、通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) ●月休8~12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●勞保、健保,6%勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整) ●工作滿一年提供免費員工健檢

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【すき家 SUKIYA】台南線上面試會-儲備幹部(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調或區域性輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍 ●歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家! ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 剛開始入社第一~三月…學習店舖事宜 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 【發展遠景】 日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,公司發展前景高。 預計在台灣展店100家以上,表現優良者最快3個月升遷為店長。 ZENSHO集團全球有28家以上的品牌,有轉赴海研修外及其他品牌工作的機會。 【薪資升遷】 經理 起薪→141,000元 入社7年 (負責公司營運管理) ↑ 副經理 起薪→88,000元 入社4年 (管理區域責任者及協助營運管理) ↑ 區經理 起薪 →66,000元 入社2年 (區域內店舖責任者) ↑ 小區經理 起薪 →49,000元 入社1年 (複數店舖的管理) ↑ 店長 起薪 →36,000元 入社3個月 (1間店舖的管理) ↑ Trainee起薪 →31,000元 【福利制度】 ●起薪 $31000元、通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) ●月休8~12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●勞保、健保,6%勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整) ●工作滿一年提供免費員工健檢

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【はま寿司 HAMASUSHi】★宜蘭線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【はま寿司 HAMASUSHi】★台南線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20