1. 人資系統維護、員工資料異動建立與維護 2. 勞健保、團保加退保作業 3. 考勤作業管理(加班單、請假單、刷卡資料匯入…) 4. 教育訓練執行與紀錄維護 5. 招募平台維護、協助公司各部門招募 6. 製作各類表單、報表 7. 協助製作員工職務工作說明書 8. 合約文件管理 9. 行政庶務支援 * 具人資系統轉換導入經驗佳

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1.管理及維護公司企業內部人員異動及其人力資源之相關紀錄 2.人員加、退勞健保與團保作業 3.人員出勤管理與考勤結算與統計 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.協助公司各部門招募,建立與維護多元招募管道之職缺內容，解決人才需求問題 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事項。 需具餐飲業人事相關經驗一年以上 熟文中ERP系統尤佳

1. 協助主管進行政策制定以及相關資料收集。 2. 協助主管根據組織目標，規劃人力資源年度計畫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4. 針對選用育留進行規劃、優化與執行。 5. 針對人事行政各作業管理與執行。 6. 勞資關係及員工關懷相關事宜。策略性人力資源管理,員工薪酬管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,人力資源管理師認證

工作內容 1. 招募流程進行，包含一般招募/校園招募/相關專案…等 2. 開發多元招募管道及活動，如產學專班/研發替代役…等 3. 各種宣傳文案的規劃與製作。 4. 活用數位分析工具，追蹤招募相關數據成效並進行優化 5. 支援招募活動、校園徵才及部門相關專案活動。 6. 教育訓練的執行與查核 7. 其他主管交辦事項 【其他條件 】 1. 具招募工作經驗2年以上 2. 熟悉1111、各大求職平台/網站等使用方式 2. 積極、高EQ、善人際溝通與協調、主動積極、抗壓性高 3. 具執行力，並能有效執行任務 4. 具細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者

工作內容： 　 1. 團隊招募以及其相關業務。　 2. 處理人員入離職手續。 3. 考勤與休假管理, 計算管理每月薪資、出缺勤紀錄、勞健保加退。 4. 員工訓練。 5. 調解勞資爭議。 具備的條件 1. 至少3年以上, 人力資源相關經驗。 2. 熟悉勞健保及勞工相關法規。 3. 善於溝通，調解人與人之間的問題。人力資源學類HRBP(人力資源業務專家)

人事、採購、行政等業務。美術工藝學類

1.懂勞動基準法等相關法令、人事行政作業。 2.出勤管理結算與薪酬獎金計算 3.保險作業-勞健保及勞退(職災及其他給付作業承辦)，團保等保險作業。 4.招募相關作業 5.公告撰寫及發佈 6.各類所得及二代健保申報 7.部分總務工作 8.主管交辦事項。 *個性主動積極謹慎、抗壓力強 *熟悉勞動法令，員工關係及勞資爭議的預防與處理

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 我們希望透過您的專業，協助建立符合公司期待之人力資源制度 【職務內容】 1. 建立完整人力資源策略，以利公司達成發展目標 2. 開發多元化招募管道並優化招募與任用制度，協助公司招募優秀人才 3. 優化績效考核與薪酬制度，以利公司留下優秀人才，維持競爭力 4. 調解勞資爭議、員工資遣等問題 5. 公司人力盤點分析，提供營業部門人力資源建議 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，能夠獨立解決問題 2. 接受挑戰，協助公司創建完整人力資源制度 3. 具備3年HR主管工作經驗 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【加分條件】 ✔曾從0-1規劃建立人事相關制度 或 曾優化舊有人事制度經驗 目前公司各項制度尚待優化與建立， 如果您在尋找可以發揮的舞台，歡迎與我們聯繫面談！

1.協助招募執行：根據需求篩選履歷、進行電話邀約、安排面試並協助甄選面談。 2.處理人事管理報表：負責收集、整理並製作人事相關報表，包括人員統計、任用情況和離職統計等。 3.管理考勤：核對並處理考勤結算，跟進出勤異常並協助現場處理。 4.處理保險事務：協助處理保險事宜，包括加退保和理賠申請等相關作業。 5.文件管理：負責製作文件表單、收支報表以及歸檔和保存相關工作。 6.協助行政工作：協助團繕事務性工作和處理相關業務對應事宜。 7.組織福利活動：協助籌辦公司職工福利活動和節慶事宜的相關安排。 8.員工關係與關懷：協助建立良好的員工關係，提供員工關懷支持。企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類

我們相信卓越的策略型人資團隊，是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營，從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化，讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待，人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作，不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊，和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧！ ．理解策略方向，訪談訓練發展需求，評估職能缺口，產出學習發展計畫 ．年度學習發展計畫規劃、執行與成效追蹤 ．建立人才培育發展體系與訓練地圖 ．關鍵人才盤點、個人發展計劃規劃、執行與追蹤 ．儲備幹部專案／人才梯隊養成專案規劃，人才發展機制建立，有效培訓佈局自有管理人才梯隊 ．雇主品牌行銷；校園系所深根經營 ．公司新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 ．E-Learning學習平台管理、運作、維護，數位教材製作與優化 ．創新學習發展方式，提升培訓效益；提升組織單位學習動能 ．訓練預算費用控管 ．組織文化及員工關係專案活動(Employee Engagement Activities)規劃與執行，結合公司核心價值，設計並執行相關促進活動，提升員工認同感、向心力和投入度 ．政府教育訓練補助專案規劃與執行（如人力提升計畫、青年旗艦計畫） ．績效制度優化，強化與獎酬之連結 ．其他人資專案協助與主管交辦事項商業及管理學門,心理學類

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。

1.薪酬作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.規劃暨執行人資專案作業（如校園徵才、政府專案...等） 5.執行教育訓練相關活動社會學類,經濟學類,心理學類

*具備相關餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程，統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。

1.薪酬制度規劃，含獎金制度設計、員工福利等。 2.建構企業內部各項管理制度和規範。 3.年度人力預算規畫、編列與推動。 4.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 5.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 6.人資系統導入與優化。 7.各項行政費用審核與制定規範。 8.庶務與行政管理。 9.固定資產管理。 10.主管交辦事項。 11.具上市櫃經驗尤佳。

1. 招募人員工作及教育訓練 2. 員工傷病保險處理及規劃 3. 人員出勤及排班管理 4. 定期勞資會議召開 5. 協助規劃處理公司交辦之事宜 6. 勞資爭議處理 7. 可獨立作業人力資源學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

1.負責員工招募/任用/離職等相關作業 2.規章制度制定執行與修正 3.教育訓練規劃及執行 4.勞健保加退保執行作業 5.差勤、薪酬管理作業 6.辦理勞資關係相關專案 7.主管交辦工作事項 8.績效管理規劃及執行 9.教育訓練規劃及執行 10.人資相關專案規劃及執行、合約管理 11.主管交辦工作事項

1.擬定人力資源政策 ，訂定選用育留計畫。 2.擬定建立完善的召募與任用、績效管理與薪酬、社職員教育訓練及符合組織文化的人才發展制度。 3.建構與分析人力資源管理性報表，作為組織發展的依據。 4.管理行政庶務事務(總務、工務、資產)，行政效益控管，節省組織營運成本。 5.擬定總務、庶務管理制度與標準化流程。 6.部門工作目標及年度計畫擬定及執行。一般商業學類,其他商業及管理學類

1. 經營對內對外雇主品牌 2. 招募管道開發、招募任用制度優化、管理及成效評估 3. 晉用、績效考核、人員激勵 4. 廠區人力調度協調運作及人力盤點確認與溝通，移工年度核函規劃及移工業務管理 5. 建立符合企業文化的人才發展體制：擬定員工教育訓練總體需求規劃與績效評估，滾動式優化 6. 勞資爭議協調

1.服務患者、熱心，良好人際溝通 2.配合院所方針及協助完成醫師交辦事項 3.協助處理診所內客服及協調人員排班 4.具藥師證照及中醫藥學分尤佳 5.認真負責、態度親切 6.可配合排班