幸福企業
實習
人力資源實習生_汐止_00000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助招募相關專案之工作執行:如報到支援、徵才活動 2.協助招募管道運用、面試邀約等行政作業 3.協助招募職缺履歷蒐集與連絡 4.招募專案之圖文美編 5.其他主管交辦事項商業及管理學門

2022/05/20
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
行政會計人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各項費用支付單據處理,協助出納會計事務及銀行往來。 2. 帳務整理、系統作業登錄。 3. 薪資計算及人員加、退勞健保與團保 4. 採購庶務用品,如:文具用品及清潔用品訂購。 5. 訪客接待及接聽電話。 6. 其他主管交辦事項處理。 ※可立即上班者優先錄取商業及管理學門丙級會計事務技術士普通重機車

2022/05/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
行政會計助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各項費用支付單據處理。 2. 帳務整理、系統作業登錄。 3. 採購庶務用品,如:文具用品及清潔用品訂購。 4. 訪客接待及接聽電話。 5. 其他主管交辦事項處理。 ※可立即上班者優先錄取商業及管理學門丙級會計事務技術士普通重機車

2022/05/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
<明基佳世達集團>AH10 人資總務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 面試邀約及安排面談、協助人員新進流程與報到、人員離職作業 2. 人員出勤管理(相關表單簽核、控管與核對) 3. 了解最新勞基法法規、人力資源相關法令規定 4. 事務性雜項採購,與跨部門請購 5. 固定資產管理(盤點及移轉作業等) 6. 辦公室清潔維護與廢棄物清運作業 7. 相關設備報修及保養 8. 總機櫃台代理,部門內部事務支援 9. 其他主管交辦事項

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人資(高級)專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司各部門招募、任用、異動、離職作業,擴展招募管道 2.處理人員考勤、加退勞健保與團保 3.協助主管製作各類表單、報表、組職圖維護,及提供人事行政作業流程 4.協助各項教育訓練活動的規劃與執行。 5.年度績效評核作業、ISO稽核與文管作業。 6.主管交辦事項 7.有電子製造業經驗尤佳商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人力資源管理師_新竹_00000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.假勤作業管理 2.員工試用考核作業 3.組織(系統)維護 4.職務職位管理 5.員工轉調作業 6.主管臨時交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人力資源助理(約聘)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員召募與約訪事宜 2.教育訓練課程執行:課程安排與聯繫、教案跟催、課程執行、學習成效評估與追蹤 3.數位教材製作與E-learning平台管理 4.主管交辦事項 約聘時間:半年

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
行政總務專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 櫃檯與訪客接待 2. 總務事務(收發、事務性質訂購與請款作業等等) 3. 每月公司庶務工作安排 4. 其他主管交辦事項 5. 主動、積極、個性外向者佳輕型機車,普通小型車

2022/05/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/16

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
鼎珍旺辦公室人事行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 5. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 8. 勞健保相關事宜。 9. 依據出勤紀錄.排班班表計算薪資。 10.支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.行政報表繕打 2.勞健保加退 3.人員召聘邀約 4.薪資計算及差勤管理 5.主管交辦事項普通重機車普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新人報到各項作業 2.考勤異常處理 3.薪資結算、勞健保作業 4.教育訓練登錄歸檔 5.執行主管交辦事項

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事總務專員(工作地點:雲林崙背)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募與任用作業 2.人員異動(離職、晉升、調任、資遣)作業 3.年度教育訓練規劃與執行 4.移工管理 5.員工的每日考勤表與休假紀錄維護 6.熟悉鼎新HRM人事系統 7.總務工作處理 8.主管交辦事項 必須條件: 熟悉勞基法、就業服務法等相關法規、熟悉excel操作(資料輸入及函數設計)。人力資源學類,企業管理學類普通小型車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
管理部-人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.人員招募(人力銀行.夾報.及面試) 2.勞健保投保及申報/人員出勤管理 (目前約:150人同仁 ) 3.人員教育訓練及人員排班表 4.外勞仲介管理(外勞事務處理) 5.新資計算及申報(勞健保/獎金申報/會計需要資料提供) 6.細心負責任, 具良好態度/抗壓性. (數學能力優/頭腦清醒) 7.主管交辦事項 以上為協助人資專員處理管理工作事務輕型機車,普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
三友藥妝-企業管理部-人資招募專員 A01
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責後勤、藥妝通路品牌人員招募 2. 招募策略擬訂、制訂招募計畫及校園徵才 3. 因應組織及部門需求,規劃與執行人資相關專案。 4. 到/離職行政作業等人資例行工作 5. 各項招募管道開發(ex.校園、政府單位、新創平台...等)。 6. 主管交辦事項 *** 具零售業相關人資招募經驗者優先面試

2022/05/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
行政人員(業務助理)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.將檔案歸入公司資料庫中 5.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 6.協助簡單的辦公業務 7.支援客戶相關諮詢回覆 8.文件資料檢查與更新 9.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 10.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.顧客連絡資料整理 13.完成業務主管其他交辦事項 14.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 15.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 16.主管交辦事宜或部門後勤支援普通重機車普通重機車

2022/05/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人資助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募流程作業與招募管道開拓。 2.協助員工關懷專案推動。 3.公司證照回訓安排。 4.協助外籍員工管理 5.其他文書作業 6.期他主管交辦事項 7.工作生活平衡輕型機車輕型機車

2022/05/20
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
J-MART 佳瑪百貨-蘆洲店 店務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎您加入時尚的進口精品生活館J-MART關係機構!J-MART關係機構本著以人為本之初衷,珍惜每一位員工,J-MART關係機構開設之旗下販售品牌:J-MART佳瑪百貨、JC PARK食尚廣場、Hi-MART艾瑪特服飾。 ★★我們需要有上進心、責任心、抗壓性高的你,一起加入我們的行列!★★ 【工作內容】 1. 核對分店帳務。 2. 分店零用金管理。 3. 分店人事相關作業執行。 4. 資料輸入暨報表製作。 5. 支援門市作業。 6. 協助總務相關事項。 7. 協助其他店內交辦事項。 8. 每日例行性打掃作業。 9. 其他主管交辦事項。 【制度/福利】 公司重視每一位員工,除了有良好的工作環境外,也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道,歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才加入本公司行列。 【夥伴享有跟別人不一樣的獨有福利】 ★【享受休假】:生日當月提供有薪生日假一天,我們重視你、壽星最大,提供優於勞基法之休假規則,讓你能享受生活、快樂工作。 ★ 獎金及休假: 1. 績效獎金。 2. 生日假。 3. 介紹獎金。 4. 平均月休8~10天,國定假日另加,彈性排班。 ★福利: 1.外縣市同仁優惠宿舍。 2.購物優惠。 3.特約商店。 4.三節禮券(品)。 5.生日禮券。 6.免費提供制服。 7.婚喪喜慶津貼。 8.員工停車位。 9.員工聚餐、年終春酒,還有不定期舉辦團體建設活動。 10.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各式假別) 。

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人資助理.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.結算出勤工時、特休作業。 2.教育訓練登錄歸檔。 3.招募面談作業。 4.外籍移工管理。 5.新人報到各項作業。 6.執行6S、固資管理...等。 7.支援總務相關作業。 8.執行主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事總務(台南)
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招募、報到相關作業 2. 駐廠人員差勤計算 3. 零用金報銷資料 4. 辦公室庶務處理、用品採購 5. 設備請購或維護 6. 廢棄物處理 7. 協助主管製作各類表單,資料維護 8. 需協助支援廠區收送貨(非常態性) 9. 其他主管交辦事項普通小型車

2022/05/20
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事助理(週休二日)
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.團康福委活動策辦 2.禮品管理、總務庶務 3.維護環境整潔,支援文書工作 4.新人招募/邀約,人事資料維護管理 5.郵件、信件收發,外出郵局寄收件,文號管理

2022/05/20
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人資行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行門市例行人事相關行政事務處理(如招募、保險、考勤、薪資)。 2.協助門市庶務性行政工作。 3.定期產出門市相關報表。 4.維護及優化各類文件表單、手冊。 5.其他主管交辦事項及專案推動。商業及管理學門

2022/05/20
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【台北總部】人力資源專員
台北合眾汽車有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

協助人資行政作業,工作內容包含: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:HRIS人資系統操作、資料建檔....等) 2. 協調員工相關的問題(如:行政流程、系統處理、員工關係等) 3. 招募作業協助,如招募履歷篩選、邀約、面試等甄選作業 4. 協助處理公司之行政、人事相關作業之執行 5. 人資專案協助與主管臨時交辦事項 PS.此職缺為約聘職缺期間為一年,視表現有機會轉正 ***便利同仁上下班交通往返,提供免費接駁專車於捷運昆陽站-台北合眾汽車 ***

2022/05/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人力資源助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募、報到、轉調、離職作業。 2.員工出勤管理、考勤系統維護、薪資核算。 3.人力資源相關申請文件審查與管理。 4.辦理員工保險、健康檢查。 5.教育訓練規劃、維護相關紀錄。 6.公司規章制度建立與推行。 7.熟悉人資法令。 8.支援行政庶務、福委、團康活動籌辦。 9.其他主管交辦事項。 10.此職缺之薪資水準為NT$35000以上,會視人選之學經歷背景調整核定。普通重機車

2022/05/20
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
總務.人事.會計兼營業人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 主管各項總務工作 2. 人事:主管健保、團保加退保,外勞管理(含宿舍),員工考勤、外出單、工地出勤表管理,暨公告與重要函文處理暨存檔 3. 會計:員工薪給計算(含加班費),各項零用金請付款。 4. 營業助理:協理處理台船各項報價,採購、交貨、請款等相關工作 相關資格: 1. 熟WORD、EXCEL及相關會計軟件 2. 需具有三年以上相關工作經驗與基礎者 3. 需有駕照 4. 若有5年以上經驗者,薪資面談

2022/05/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
人事專員(永春)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
✨中壢區-人資招募專員✨
寶來國際服務有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

★☆★此為總公司內部正職職缺☆★☆ 『招募人員工作事項』 1.人員招募 2.電話諮詢媒合 3.各大社群職缺圖文推廣貼文 4.人力銀行平台職缺更新 5.員工面試、報到狀況追蹤 6.每日工作進度回報 『工作說明』 工作地點:中壢區南園二路387號 職務名稱: 人資招募專員 ☆【上班時間】 A時段→08:00~19:30 B時段→08:30~20:00 C時段→09:00~20:30 D時段→09:30~21:00 (四種上下班時段,任您選擇,每日都可選擇不同時段,非常彈性,靈活度高) 【休假制度】:上班二天休息一天,平均月休11天,平假日都休得到,靈活運用假期,讓你享有彈性自由度高的休假。 【薪資】:底薪25250+全勤2000+績效獎金=每月平均可達4萬元 【福利制度】 ✔享勞保、健保、團保、勞退6% ✔公司不定時舉辦國內外員工旅遊或戶外活動 ✔正職福利年終三節禮品或獎金 ✔高額績效獎金 ✔零食櫃總是滿滿的食物~讓你工作不挨餓 『這麼好的工作再猶豫就沒囉』 ■公司正在快速成長中,歡迎您的加入 ■立即投遞履歷或撥打電話:0958-001-396阿澤專員■

2022/05/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
長照行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、公文收發 2、財務相關單據及憑證處理 3、核銷處理 4、耗材管理 5、每月例行會議安排、溝通 6、一般行政庶務交辦事項 7、辦公室場地管理 8、支援辦理之方案活動 9、其它主管交辦事項 ※長照經驗尤佳會計學類,其他醫藥衛生學類,護理助產學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
Human Resources Assistant / Associate
大東紡織股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【JOB FUNCTION】 Starting from supporting the Recruitment process and facilitating Training & Development programs, you will be able to reach out your professionals into HRD road-mapping, HR planning and internal procedure/policy improvement; playing an professional HR role among divisions, subsidiaries and HQ. 工作職能 負責招聘流程、促進培訓及發展人力資源計劃。 協助人力資源管理部門製定和實施人力資源政策及規程。 【JOB RESPONSIBILITIES】 Recruitment: - Maintaining and expanding the Recruitment Channels, responsible for HR searching web-site posting, facilitating the interview process and consolidate the selecting records. - Responsible for employment records & contract preparation, filing the social & labor insources and conducting orientation for new-comers. Training and Development: - Responsible for executing company’s training programs, supporting training courses and making necessary assessments for the courses. - Maintaining employee training records. HR Documentary: - Responsible for the accuracy of company’s HR records, including: basic employee data, internal training and transferring records, attendance records etc. HR Operation: - Responsible for implementation of HR policies and handling performance management process. - Responsible for other further appointed assignments, such as assisting in analyzing research data, developing program/policy … etc. 工作職責 招聘: - 維護和拓展招聘管道,負責網站刊登,安排面試並整合記錄過程。 - 負責聘任記錄和聘任準備,勞健保管理,並為新進人員進行報到指導。 培訓與發展: - 負責執行公司的培訓計劃,支援培訓課程,並對課程進行必要的評估。 - 維護員工培訓記錄。 紀錄: - 負責公司HR記錄的準確性,包括:員工基本資料、內部培訓及調動記錄、考勤記錄等。 運營: - 負責執行人力資源政策和處理績效管理流程。 - 負責其他進一步任命的任務,例如協助分析研究數據,制定計劃/政策等。人力資源學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20