• 富祐鴻集團(薩摩亞商富鴻麒股份有限公司台灣分公司)
      湖南省邵陽市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      2.拓展人才 DL/IDL開發管道,達成年度召募目標 

      3.建立人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 

      4.執行並修訂內部管理辦法 

      5.根據公司對績效管理的要求,制定和組織實施績效管理 

      6.維護和諧勞資關係 

      7.主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-09-25
    • 大同股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      大同股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 

      6. 擔任公司內部講師。 

      7. 負責TTQS相關評核作業。 

      8. 其他主管交辦事項。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-22
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介