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幸福企業
研發部專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.實驗室塗佈測試 2.小型印刷機操作 3.實驗數據彙整 4.主管交辦事項化學學類,印刷相關學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
研發助理工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產品生產狀態追蹤 2.協助產品良率分析及改善 3.協助新產品開發與導入 4.協助工程師排除製程問題 5.主管交辦任務

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
研發部_行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.請採購及驗收相關事務 2.人事相關事務處理 3.表單簽核進度管理 4.固定資產管理 5.庶務費用請款 6.上級交辦任務

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
倉儲部-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.倉儲物品擺放規劃。 2.倉儲作業流程改善。 3.進出貨管理。 4.內外部稽核活動。 5.人員管理&教育訓練 。 6.外倉管理及報表製作。 7.跨部門溝通協調。 8.倉儲區域5S維護。堆高機操作技術士(單一級)

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
職業安全衛生管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助執行職業安全衛生相關業務 須具備乙級職業安全衛生管理員證照勞工安全管理甲級技術士,職業安全衛生管理甲級技術士,職業安全衛生管理乙級技術士,甲種勞工安全衛生業務主管

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
LBS光學設計工程師
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責LBS合光、MEMS投影光路等光學性能設計優化; 2. 定義組裝流程、調整補償機制、公差分析與現象確認 3. 訂立各光學元件規格與產出工程圖面, 與供應商檢討問題點 4. 訂立光學系統規格以及檢測計畫; 5. 負責與LBS設計相關的問題跟蹤,優化和維護 6. 主管交辦事項 技能要求 1. 熟悉光學設計相關的模擬工具, 如: Zemax、CodeV、ASAP、Lighttools等 2. 熟悉光學設計優化、公差分析、光學量測 3. 熟悉雷射光學原理及特性

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
新產品開發工程師(研發部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新產品製程開發與實驗設計 2.新產品開發試產準備規劃(各階段設備機構設計/導入,工治具設計,物料評估) 3.試作製程流程及工程參數檢討制定 4.制訂新產品檢驗標準機械工程學類,光電工程學類,電機工程學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
光學研發主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.攝像頭之光學鏡頭設計經驗 2.光學鏡頭設計。 3.鏡頭Lens成像元件與產品Survey 4.光學模擬、分析與設計 5.跨部門溝通協調 6.具備良好的溝通能力及獨立作業能力

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
光學設計工程師(長期培訓/無經驗可)
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.光學需求規格評估 2.光學設計&敏感度公差分析 3.光學問題解析及改善 4.光學量測系統開發 5.主管交辦事項

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
機構工程師(研發部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、機構設計與產品開發經驗. 2、產品設計/開發/試作/檢測/解析與對策. 3、開發程序相關文件作業. 4、生產/檢測治工具設計, 製程評估.機械工程學類,光電工程學類,電機工程學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
光學設計研發主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.攝像頭之光學鏡頭設計 2.光學鏡頭模擬、分析與設計 3.鏡頭Lens成像元件與產品Survey 4.客戶問題點回覆、對策、解析 5.產品品質評價 6.跨部門溝通協調

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理部(總務/資訊/人事/廠務)之相關業務規劃、執行與管理。 2.協助執行公司之決議事項及各項專案。 3.ERP系統&電子簽核問題排除及優化。 4.薪資考勤資料管理與統整。 5.總務庶務用品與設備之採購、維護管理。 6.固定資產建置。 7.跨部門支援、協調與資源整合。 8.具五年以上管理部主管職經驗者尤佳。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
機構工程師(製造技術部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.自動化設備相關之機構維護工作。 2.機構設計、組立圖、零件圖、工程圖繪製、市購元件評估、選用。 3.ERP、BOM、SOP建立、爆炸圖、維修爆炸圖、維修SOP建立。 4.設備改善、舊機昇級、ECO流程、專案料帳管理。 5.新機開發、組裝、燒機測試、機台驗收規格書、護修保養手冊編寫。 6.其他主管交辦事項。機械工程學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
助理研發工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、具鏡頭相關產品設計/開發經驗. 2、鏡頭相關產品設計/開發/試作/檢測/解析與對策. 3、開發開發程序相關文件作業. 4、生產/檢測治工具設計, 製程評估. 5、主管交辦事項.物理學類,光電工程學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
機構設計研發主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.光學鏡頭機構設計 2.產品試作測試驗證、公差分析、雜散光模擬驗證 3.客戶問題點回覆、對策、解析 4.產品品質評價 5.跨部門溝通協調

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
採購專員(儲備主管)
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.供應商評鑑、管理及採購成本管控。 2.協助採購人員與供應商進行策略性採購談判及合約訂定事宜。 3.倉庫建置規劃、庫存監控、作業流程與管理指導。 4.跨部門協調及採購人員作業管理。 歡迎有企圖心、熱於挑戰自我、強烈責任感的你加入!

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
產品開發工程師(業務部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品規格收斂,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 2. 新產品專案時程規劃、管理、溝通協調。 3.具備良好溝通協調能力。 4.抗壓性及主動學習佳

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
生管/業務助理(無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責各項表單產生、會簽動作、及其他部門內部該協助之事項: 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 提供出貨文件,協助業務人員出貨管理及統計。 3. 協助物料控制、協力商聯繫、進度追蹤、生產統計。 4. 協助處理生產、銷售相關之公司內部行政作業。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
財務部主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及檢討公司會計作業流程,以符合財會及稅務之規定 2.審核各項會計帳務 3.財務報表分析及檢討 4.召開董事會及股東會 5.內部流程改善及部門問題溝通協調 6.執行公司交辦之專案任務會計學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
自動化設備軟體設計工程師
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設備軟體設計/機械視覺軟體設計 2.設備軟體維護 3.技術文件撰寫資訊工程學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27