幸福企業
人力資源專員
達方電子股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

人力資源相關工作及專案性活動規劃暨執行社會學類,商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
實習
2022【仁寶GOLF實習】數位教材製作實習生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 數位教材編輯(圖文編輯/多媒體剪輯與後製/基礎網頁編輯) 2. 數位教材維護與管理(LMS網站管理與內容維護) 3. 實習期間: 2022/7/1-2023/6/30 4. 可配合全職實習,至少每周4天資訊管理學類,藝術學門

2022/05/17
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人資專員/永康 (需會日文)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責招募相關事宜及執行面談作業管理相關業務。 2. 勞健保加退保、出缺勤管理及員工協助與關懷、公司各項活動規劃與執行。 3. 執行年度訓練課程、新人訓練規劃執行並評估、追蹤訓練成效。 4. 維護企業內部人力資源之相關記錄,並分析相關人力資料。 5. 協助總務相關業務。 6. 日文翻譯企業管理學類,人力資源學類,日本語文學類JLPTN1,JLPTN2輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
福容大飯店-林口店-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工基本資料、人員異動記錄、出缺勤記錄及績效考核等),產出各項表報供相關管理決策之參考。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.員工差勤管理與工時維護。 4.協助正、兼職薪酬計算、出勤管理及考勤相關作業。 5.執行員工勞/健/團保作業、福利及各項活動支援。 6.協助實習生管理招募及培訓相關事宜。 7.其他主管交辦事項。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
蘆竹廠-教育訓練管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.全企業教育訓練需求規劃 2.課程設計、教材、教案更新 3.教材E化製作 4.教育訓練執行成果的追蹤及改善檢討企業管理學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【爭鮮定食8】教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 政府稽核、安檢、公告等,法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護,與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
訓練發展主任/副理(Talent Development Supervisor/Assistant Manager)_汐止_10222
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.規劃/管理高潛力人才發展專案,與設計發展活動(如:學習社群經營、線上互動工作坊等) 2.針對事業單位策略重點,與HRBP合作,提出訓練發展解決方案 3.打造學習友善環境,推廣自主學習文化 4.調研並引進外部線上/實體學習資源,支持事業單位能力提升 5.建置各職系訓練藍圖與設計培訓機制 6.設計與講授新人訓、管理、通識等課程 7.其他交辦事項 學歷經歷: 1.大學或研究所企業管理或人力資源相關系所畢業 2.5年以上教育訓練/人才發展領域經驗 應徵條件: 1.具備訓練發展專案管理及成效追蹤能力 2.可設計線上/實體課程,會使用Articulate Storyline等課程製作軟體尤佳 3.能透過好的溝通表達及提問引導能力,溝通課程設計、進行訓練發展提案,及講授課程 4.具備Microsoft Excel資料分析(如資料比對、樞紐分析)及Powerpoint製作能力 5.重視團隊合作,具備解決問題的熱忱 6.TOEIC 750分以上商業及管理學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
助理管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依年度策略發展與人才需求,規劃及執行招募甄選作業及徵才管道開發與維繫。 2.配合執行職能與人才發展系統建置及相關教育訓練專案業務。 3.執行員工關懷、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.執行試用考核、績效考核、晉升考核,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 。 5.工作管理規章制度等之編修制定與執行。 6.人力仲介聯繫與移工管理。 7.各項人資報表製作與分析。 8.主管其它交辦事項。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
5天內回覆
展賦青年 Gap year 行動班教師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

展賦青年 Gap year 行動班,是由本協會開發出來為高中畢業生以上,所設立包含住宿要䓅, 以一年為基本期限的專案課程, 其內涵涵蓋展賦希望滿18歲以上到26歲+的學員, 可以面對 五大發展任務分別是,學用合一,真愛追尋,生命創價,性靈修悟,及世代傳承。 所以時計要進行的工作內容會根據學生的個別狀況 配合上述任務 規劃各項生活 營隊專案學習企業參訪 職涯探索 等等項目。 因此下面所列工作項目僅作為社會上面相關職務可能的 參考 1.規劃本班內部相關業務學習課程 2.指導學生進行訓練增進學生工作所需的知識跟技能,進而提升學習表現 3.回答學生對於發展任務上的問題 4學生學習績效的評估 5.依據發展任務需求,進行需求分析、訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新 7.應用智能狀況檢查、智力測驗、神經心理測驗、發展測驗、情緒狀況檢查、性格測驗等工具,了解現階段之各方面心理特質及狀態 8.心理測驗實施、透過心理測驗解釋分析心理狀況與生理性疾病之關係 9.學校心理衛生工作之推廣、提供適當之心理諮商、家庭諮商、個別心理治療、團體治療以及認知功能訓練 10.評估服務對象、危機個案處理 11.心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷 12.結構業界實務經驗進行個案教學,讓學生與職場接軌 13.特定主題的專業領域,協助校內課程開課的豐富化 14.運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 15.相關教材編寫

2022/05/17
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行招募作業、報到流程、派遣人力、教育訓練、ISO教育訓練、出勤作業、薪資結算、表單維護。 2.其他主管交辦事宜。社會學類,人力資源學類,法律學門普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
教育訓練企劃專員/講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 汽車銷售及服務流程教學 2. 營業人員實體與數位訓練活動規劃與執行 3. 銷售技巧輔導課程規劃及推廣 4. 相關訓練教材開發及製作 5. 線上數位訓練課程教材製作、剪輯及管理 6. 教育訓練課程規劃、進度及成效追蹤 7. 一線營業人員商品知識、流程檢證及輔導普通小型車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【CC】知名大型電商專案教育訓練管理師
台灣特思爾大宇宙股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 配合專案客戶要求執行專案教育訓練,指導客服人員正確執行業務。 2. 教育訓練課程與時程規畫,以及其他相關作業的執行。 3. 教育訓練相關教材製作與編修。 4. 輔導客服人員達成KPI。 5. 依照專案需求隨時更新內部公告資訊。 6.. 主管交辦事項處理。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
高雄班 美髮乙丙級執照講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美髮執照講師 本職缺為兼任講師,上課時間彈性,依講師時間安排,歡迎業界之專業髮型師或造型師應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容、髮型、造型、彩妝教學單位。經營模式有別為一般傳統教學單位,單純教學,完全不作產品銷售。 目前配合學員需求,本班積極發展多元課程,因此招募專業「美髮執照講師」 本職缺為教導美髮丙級及美髮乙級之專業講師 教導之課程: 美髮丙級執照班 美髮乙級執照班 只要您具備美髮乙級執照及美髮專業技術及工作經驗 不論您是否具備教學經驗,都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高,所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的髮型師、造型師從業人員,加入我們專業講師的行列!美容美髮學類乙級女子美髮技術士,丙級女子美髮技術士

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
高雄班 美髮執照講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美髮執照講師 本職缺為兼任講師,上課時間彈性,依講師時間安排,歡迎業界之專業髮型師或造型師應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容、髮型、造型、彩妝教學單位。經營模式有別為一般傳統教學單位,單純教學,完全不作產品銷售。 目前配合學員需求,本班積極發展多元課程,因此招募專業「美髮執照講師」 本職缺為教導美髮丙級及美髮乙級之專業講師 教導之課程: 美髮丙級執照班 美髮乙級執照班 只要您具備美髮乙級執照及美髮專業技術及工作經驗 不論您是否具備教學經驗,都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高,所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的髮型師、造型師從業人員,加入我們專業講師的行列!美容美髮學類乙級女子美髮技術士,丙級女子美髮技術士

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
資深人資專員
裕山環境工程股份有限公司
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事規章辦法制/修訂規劃與推行。 2.人員招聘、培訓、績效等具體規劃,實施與執行。 3.提供各部主管人力資源管理專業諮詢,以輔助其有效管理及領導其人員。 4.各部門增編人力與裁減人力的協助處理。 5.根據公司年度目標,針對性的人資專案,進行規劃、實施、執行。 6.營造積極向上的公司文化,增強公司凝聚力。 7.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 8.勞資關係與員工關係維運。 9.完成上級主管交辦的其他工作事項。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 公司預計搬至高雄,本工作需先在屏東工作 四月中搬遷後再至高雄三民區民族路80號(火車民族站旁) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★人力資源學類,企業管理學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
行政主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

<無業績壓力!!!不用電話招生! > <不用陌生開發!!!也不用外出發傳單> <我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!> <我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!> 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工; 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要極度主動,並溝通,主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 <85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!> 再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。 【工作內容】 a.積極管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #教育學門,英美語文學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【電子商務】線上課程教學設計人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.線上課程製作。 2.老師溝通協調。 3.課程簡報教材相關製作。 4.網站課程上架執行。 5.行政相關事務協助。 6.主管交辦事項。 ※具團隊精神並擁有良好的溝通能力。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
學習與發展副/經理(老爺管顧)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與執行老爺酒店集團學習與發展計劃 2. 集團學習與發展課程開發與教案編排 3. 內部講師培訓與外部師資開發 4. 學習與發展專案管理 5. 集團員工活動規劃與執行人力資源學類,企業管理學類,觀光休閒學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人力資源副理 Human Resources Manager
千里揚國際有限公司(Holo+FACE)
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是 Holo+FACE — 人像攝影概念品牌「 你的價值,我來打照 」 在這自媒體時代,每個人都該創造一個獨特且屬於自己的品牌形象。 憑著讓台灣有一家攝影館,能為年輕人打造自我品牌價值的希望, Holo+FACE就這麼誕生了。 我們正在快速發展中,徵求擁有出色的執行力同時注重細節、同時具備美感人才加入我們,跟我們一起打造更優質的品牌價值;我們重視團隊的溝通以及個人的成長,持續優化工作環境,挑戰新的領域! 如果你希望能用你的專業創造更多的價值,快將履歷寄給我們吧! 我們期待與你一起打造全新世代的攝影館 Holo+FACE! ★ 工作內容 1. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 2. 定期分析門市人員需求,對招募及發展工作予以建議,從而滿足公司對人力資源要求。 3. 透過實際行動向人員傳遞公司文化,吸引且留住優良人才、提高人員對公司的歸屬感。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,擬定有系統的培訓制度,強化企業的人才資本。 5. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 6. 制定和實施各門市招聘與篩選制度,以便吸引合格人選就任空缺崗位。 7. 分析公司內部人力資源現狀及配合未來發展,建立最理想的人員配置。 8. 優化績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力留下優秀人才。 9. 其他上層交辦事項。 ★ 基本條件 1. 擁有良好的員工關係、溝通能力與各級管理層進行有效的交流。 2. 具備人力資源專案規劃及管理經驗 3. 具備KPI制訂與管理能力。 4. 人資主管經驗三年以上。人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募任用管理 2.離職訪談與分析 3.員工關懷 4.教育訓練系統管理

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
HR Assistant 人力資源助理(約聘5個月)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

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2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17