幸福企業
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 任用管理: 招募專案規劃與執行、人才招募作業(了解招募需求、履歷搜尋分配、面談安排、任用作業)、開發多元招募管道與履歷來源,建立人才網絡與人才庫、新進人員面談與員工離退職管理。 2. 績效管理:配合組織發展,規劃與執行目標管理、績效評核、績效面談與績效改善計畫。 3. 員工關係管理:負責職場工作倫理職場工作生活與平衡推動、員工關懷、促進勞資溝通、員工意見的彙集、企業文化推展等相關員工關係活動。 4. 其他主管指派工作。人力資源學類,企業管理學類,心理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
人資(TCM)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
蘆竹廠-總務管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責廠區總務功能推行/檢核/改善/報告 2.總務承攬商評估作業 3.承接並執行主管交案專案事項

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
蘆竹廠-人資管理師
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 2.考勤與薪資管理 3.其他主管交辦事項

2022/05/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【人力資源】人資資深管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.績效考核-績效考核、晉升、獎懲作業 2.薪酬管理-薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 3.勞健保及團保相關作業及二代健保申報 4.推動執行HR各項專案 5.其他支援作業與主管交辦事務處理 實際薪資,依學經歷核定輕型機車,普通小型車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【海外】人力資源理級主管
健鼎科技股份有限公司
亞洲其它印度
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人資管理制度與招募策略擬定 2. 進行人力資源規畫與管理 (ex:擴廠人力補充與調任計畫) 3. 人才地圖與組織發展發規劃與推進

2022/05/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/13
幸福企業
【視訊面試】人資招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募與甄選 2.招募管道規劃 3.新進人員報到 4.報表製作分析 5.徵才活動參與 6.經驗不拘輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/11
幸福企業
【人力資源類】人力資源管理師(合江廠)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 員工關係維護 4. 移工管理,需基本英文溝通能力 5. 報表製作 6. 主管交辦任務商業及管理學門

2022/05/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
【人力資源類】資深人力資源管理師(新豐廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題普通小型車

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
【人力資源類】人資工讀生 (山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.文件收發 2.文書處裡 3.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
【人力資源類】人力資源管理師 (蘆二廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招募、甄選及任用相關業務 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 各項管理報表分析製作 4. 熟勞動相關法規尤佳人力資源學類,企業管理學類,心理學類

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
【人力資源類】薪酬管理師(山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.退休人員相關作業 5.其它薪酬相關專案人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通重機車

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
【人力資源類】招募管理師 (山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 直接/間接人員招募作業 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 招募相關報表製作及分析人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通重機車

2022/05/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/09
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助各部門招募、甄選、面試、任用等執行 2. 維護內部人力資源相關紀錄 3. 各部門教育訓練規劃安排,內部訓練執行、成效評估 4. 員工試用期評核、員工績效考核之執行與規劃 5. 人員出缺勤報表核對、考勤系統維護、門禁卡及系統等專案執行人力資源學類,其他法律學類

2022/05/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/05

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人資專員/永康 (需會日文)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責招募相關事宜及執行面談作業管理相關業務。 2. 勞健保加退保、出缺勤管理及員工協助與關懷、公司各項活動規劃與執行。 3. 執行年度訓練課程、新人訓練規劃執行並評估、追蹤訓練成效。 4. 維護企業內部人力資源之相關記錄,並分析相關人力資料。 5. 協助總務相關業務。 6. 日文翻譯企業管理學類,人力資源學類,日本語文學類JLPTN1,JLPTN2輕型機車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
翻譯服務-英文、越南、泰國
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助移工宿舍管理與就醫、雇主與移工之服務與翻譯、送文件至各政府機關、處理緊急事務輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行招募作業、報到流程、派遣人力、教育訓練、ISO教育訓練、出勤作業、薪資結算、表單維護。 2.其他主管交辦事宜。社會學類,人力資源學類,法律學門普通小型車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
東南亞總部-人資課長
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
東南亞總部-人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
廣告編播行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-廣告排播 -人事行政,文書處理 -基本帳務管理能力 -需具備基本電腦操作能力大眾傳播學門,商業及管理學門

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優先錄取) .照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級)

2022/05/18
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
訓練專員
阿瘦實業股份有限公司(A.S.O)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市技能檢定與訓練規劃與執行。 2.新人培訓練執行及人員關懷。 3.數位課程規劃與教學內容製作。 4.會議及活動規劃與執行。 5.課程講師

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人事助理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資行政管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.制定職能導向之訓練發展政策、體系與制度。 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 4.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 5.庶務性行政工作。人力資源學類,其他商業及管理學類,企業管理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
(高雄店)人力資源管理人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源專案經理/資深專案經理(招募任用)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 協助校園爭才及多元管道(如人力銀行、網路社群平台等)進行社會、社群招募。 2. 管理與運用各招募管道、機構或獵才公司,推動人才招募專案事宜。 3. 負責推動校園人才經理人專案之規劃與拓展。 4. 創新人才招募專案開發。 5. 人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件: 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 3. 工作年資:人力資源或專案管理相關業務工作年資5至8年者為佳。 4. 熟悉校園徵才、人力銀行及網路社群平台之運作及招募工具運用者為佳。 5. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 6. 工作認知與良好自我管理能力、高度企圖心、聰穎細心、主動積極、善溝通協調、樂於團隊合作。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源資深管理師/專案副理(教育訓練)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 教育訓練業務推動、執行與規劃。 2. 教育訓練系統平台運用及管理。 3. 新進人員訓練及內部研發訓練課程管理。 4. 教育訓練專案企劃與執行。 5. 組織文化活動規劃/執行與管理。 6. 發展內部教育訓練課程講師。 7. 人力資源管理全功能業務發展規劃。 應徵條件: 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業。 2. 具人力資源工作3~8年(含)以上經驗者,有教育訓練規劃經驗者佳。 3. 主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱,具良好邏輯思考、組織與推演能力。 4. 具教育訓練規劃及專案企劃能力。 5. 具備教育訓練實務經驗或擔任講師/主持經驗者佳。商業及管理學門,社會學類,心理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源管理師(約聘)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1、瑞昱人才履歷資料分類、建檔。 2、瑞昱教育訓練資訊系統升級協助。 3、人力資源行政管理相關作業事宜協助。 應徵條件: 1、學歷:大學或專科。 2、科系:企業管理/人力資源/管理科學/科技管理/商學相關等科系。 3、工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源專案副理/專案經理(招募任用)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目:擔任人力資源團隊於瑞昱二廠Service Account之專責夥伴。 1. 瑞昱二廠招募面談管理及任用作業。 2. 協同人資團隊各單位於二廠綜合業務之推動運作。 3. 推動創新人才招募專案開發任務。 4. 協同人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件: 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資:人力資源或專案管理相關業務工作年資2至5年者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
企業社會責任(CSR)專員/專案副理
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. 推動 CSR制度/規範與撰擬CSR報告書。 2. 推動企業文化與綜合活動規劃。 3. CSR相關專案之企劃、推動與執行。 3. 人力資源暨 CSR稽核代表。 4. 參與各項人力資源工作活動。 5. 人力資源綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件: 1. 大學以上; 企業管理/人力資源/行銷/心理/外文/傳播/法律等相關科系畢業為主。 2. 具3年(含)以上運作組織 CSR或 ER或教育訓練相關經驗者佳。 3. 善於溝通、應變協調能力佳且抗壓性高。 4. 具備中上之英文聽說讀寫能力。 5. 細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。 6. 熟悉相關勞動法規與解釋令及 RBA(EICC)、SA8000等相關規範者佳。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資專員 HR Specialist
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職責(Responsibilities): ================== 1. 協助編制人員招聘計畫並實施。 2. 負責薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施。 3. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; 4. 負責招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 負責員工考勤休假和福利管理; 8. 負責員工績效管理以及薪資核算; 9. 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; 10. 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; 11. 能用基本英文溝通者優先。 12. 上級安排的其他工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Accounting, Finance, or business related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 四年以上工作經驗。2年以上人事相關工作經驗,擅長招聘、培訓模組優先。 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 要能用基本英文溝通。 English communication is preferred. 5. 熟悉政府勞工人事政策法規; 6. 熟練使用各種辦公軟體。輕型機車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
(資深)人資專員
世基生物醫學股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理流程,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 管理、維護及修訂規章以符合法規範及公司營業所需。 8. 薪資計算並負責年度各類所得扣免繳資料及稅額、二代健保、海外所得申報作業,並配合稽核單位內控、事務所及券商查核。 9. 需熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,並執行勞資會議流程與相關規範的落實。 10. 統籌公司尾牙、健檢、員旅、季度會議...等各項活動辦理。 11. 其他主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人資專案經(副)理(車用電子)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1.規劃及建立車用電子在People相關之規範制度 2.執行車用電子TS16949(IATF16949)、ISO26262等相關規範 3.車用電子團隊人力編制管理與能力認定建立 4.負責車用電子團隊全員工作職能手冊建立 5.車用電子團隊績效考核 6.車用電子相關品質訓練管理、執行 7.客戶稽核確保與回應 8.連結人力資源與行政管理對車用電子需求之執行 應徵條件: 1. 碩士以上,科技管理/工業工程管理/企業管理/人力資源管理/國際企業管理等相關科系畢業為主 2. 具相關領域2~5年工作經驗者 3. 具車用電子TS16949(IATF16949)、ISO26262等規範相關經驗 4. 具ISO9001客戶稽核或ISO辦法制定相關經驗 5. 具稽核員經驗資格者佳 6. 具專案管理與人力資源或教育訓練經驗 (MD1820019)企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
人力資源管理師(員工關係)
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1.公司各項活動規劃與執行 2.勞動相關法規研究分析 3.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 4.員工關係業務專案企劃與執行 5.福委會相關申請業務及活動規劃執行 6.企業社會責任相關活動規劃與執行 7.人力資源綜合業務發展與推動 8.各項行政工作相關事宜 應徵條件: 1.學歷:學士或碩士 2.企業管理/人力資源/行銷/勞工/心理/科技管理或行管等相關科系畢業 3.具備1至3年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 4.孰悉勞基法規資訊、具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 5.工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 6.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責企業管理學類,人力資源學類,心理學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18