財會主管(台北總公司)
碁富食品股份有限公司 | 食品製造╱加工
台北市南港區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫: 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令,為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。一般商業學類,財務金融學類,會計學類普通小型車普通小型車

2023/12/06
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/06

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

飯店業務協理
柯達大飯店股份有限公司 | 飯店╱旅館
台北市中山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上,孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場,負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析,規劃業務策略,達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.6年工作經驗以上
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/10
▼【美甲彩繪店】主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定等等~

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
總工務部 經營管理職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.統籌庶務、固資、保養、維修 2.制定四階文件程序書 3.專案工程規劃及執行 4.規劃與執行部門年度計畫 5.開發優質供應商,作業面把關 6.具備公安、機電、消防法規 相關經歷10年以上,管理職 3年以上

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.10年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
南湖高中運動中心-營運主任
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場營運事務管理及督導 2.業績分析及報告製作 3.全館營運及人事成本管控 4.表單管理及彙整 5.公文撰寫及公部門接洽聯繫 6.異業結盟及業務開發 7.評鑑資料、營運計畫書及年度計畫書撰寫 8.人員培訓、激勵、輔導與管理 9.其他主管交辦事項

2023/12/10
應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/10
店務經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.VIP貴賓接待服務,私人招待會中提供貴賓接待服務 。 2.客戶關係建立(Phone/Line)維護店內與客戶良好關係。 3.負責門市營業業績、人事、調度事宜。 4.保持品牌會員接待顧問專業形象。 5.人員訓練及管理。 ※本公司即將拓展版圖,急需負責上進的人才和我們一起成長!

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/10
通路營運經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客接待及商品銷售 2.櫃檯服務及收銀結帳 3.庫存管理及盤點 4.其他營運相關之事項 5.店面管理 6.團隊管理及教育訓練 7.各分店督導及加盟商管理 8.協助展店及展櫃相關事務 薪資: 底薪+全勤獎金60000起(可議)+KPI獎金抽成

2023/12/10
應徵人數:6-10人分析
.10年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
信義區日式餐酒館 誠徵 總支配人(營運長)薪6~8萬
克麗德國際股份有限公司 | 休閒服務
台北市信義區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 監督和管理餐廳的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工,使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略,提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通,確保良好的業務關係。

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/10
3天內回覆
居家長照機構/居服業務負責人(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、綜理居家服務各項業務,定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。

2023/12/10
3天內回覆
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/10
星采/星和醫美診所-全省店長
星醫美學股份有限公司 | 診所
台北市中正區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團理念】 從事醫美工作的你,還不清楚獎金如何計算 重視工作氣氛的你,還在為小團體而傷腦筋 歡迎加入我們的行列,我們有: ● 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ● 重視團隊合作是成功原因之一,我們拒絕小團體 ● 完善的升遷管道給表現優秀的你 【集團福利】 ♫ 每月一次免費醫美保養 ♫ 每兩週2H部門活動 (活動費用公司支付,出去玩不扣薪) ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 完善的女性生育福利制度、親子假 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 【工作內容】 1.立定業績目標及執行績效評估,擬定提升業績及達成率促進方法。 2.建立並進行銷售人員相關專業訓練。 3.門市商品庫存控管。 4.人員激勵、教育、管理、培育及考核評定 5.公司指派任務。乙級美容技術士,丙級美容技術士

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
飯店營運協理
柯達大飯店股份有限公司 | 飯店╱旅館
台北市中山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP,提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度,以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者,並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.6年工作經驗以上
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/10
全權委託-投資經理
理財周刊股份有限公司 | 其他金融╱輔助
台北市中正區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.全權委託業務投資交易及客戶關係維護。 2.交易策略、投資研究及產業分析報告。 3.主管交辦事項。投信投顧營業員,證券商高級業務員

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[通化區域]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台北大安地區[管理幹部]】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通重機車

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/10
5天內回覆
C10W2【乾杯】和牛47-侍酒師『月薪40K起』
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.餐廳酒水、飲品販售及服務 2.針對顧客選用之酒類進行解說及酒水服務 3.協助進行現場服務 4.其他主管交辦事項 【證照條件】 √ WSET L2 『文憑認證』以上 【上班時間】 班別需配合輪早中晚班,時段依店鋪為主 每週排休兩天,班表為每月排班,國定假日可在額外排休 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 你有能力,我有平台!誠摯邀請您加入乾杯集團大家庭 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆

2023/12/10
5天內回覆
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/10
漢堡王-儲備襄理/襄理[北投光明店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【北投區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/10
歐洲嬰童品牌專櫃 儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 設定年度營業目標及實質營運計畫策略,已達成年度營運業績。 2. 公司內部溝通、營業目標達成執行及百貨關係聯繫維護,有效管理百貨專櫃。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 人才招募與開發、培訓及帶領,建立團隊精神與默契。 5. 完整佈達公司政策理念、品牌形象,維繫員工與公司之良好雙向溝通。 6. 優化專櫃顧客服務、商品陳列、活動宣傳。 7. 營業數據與顧客消費分析,提出發展評估及規劃建議,用以提升經營成果。 【適合經歷】 1. 擔任多店管理 3年以上工作經驗 2. 有百貨精品專櫃管理經驗 3. 有領導業績目標達成能力 4. 能夠支援百貨銷售

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/10
理財業務主管
理財周刊股份有限公司 | 其他金融╱輔助
台北市中正區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容如下: 1. 負責協助業務擴展新客戶、進行客戶陪訪及協銷並共同制定業務銷售計畫,達成業務目標。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 公司商品推廣。 4. 客戶關係維護。 5. 各項商品專案或行銷活動執行。 6.具投資理財管理業務相關經驗者佳。 7.熟悉網路社群媒體行銷操作(FB、YT、IG、@LINE等)證券商高級業務員,證券投資分析人員(CSIA),期貨投資分析師,投信投顧業務員

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
7天內回覆
飯店主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 部門運作協調、各項業務接洽、房客諮詢服務。 2. 對於營運控管、成本控管、人員培訓管理、顧客服務、客訴處理有經驗者 。 3. 顧客關係處理,協助客人處理入住期間之疑難雜症。 4. 具溝通協調能力、聆聽、正確記錄及顧客抱怨處理能力。 5. 須具備英文基礎交談能力。 6. 各項採購、總務事務辦理。 7. 迎賓接待 、諮詢服務、辦理住宿手續。 8. 訂房、排房、進房、退房、收款、核帳、查帳等。 9. 訂房OTA後台操作、系統操作、各種設定。 10. 員工教育訓練、新進人員訓練。 11. 水電基礎知識、手做能力。 12. 督導客房清潔品質及簡易設備維護管理。 13. 協助房務清潔。 14. 每月收支、零用金報表整理。 15. 排班、薪資計算。 16. 協助負責人交代事項。 *福利比照勞基法或優於勞基法 *彈性排班 ‖成為我們夥伴優點‖ ★上班地點於交通樞紐,距離北門捷運站只要步行3分鐘,附近也有很多停車位,絕對能讓你壓線打卡^^ ★上班氛圍輕鬆愉快,只要客人不在,絕對能讓你聊天 ★該忙碌時就忙碌,沒事時也不用裝忙,準時下班手刀離開 ★休假心安理得放心去玩,人生不只是有工作呀 ★每個人都是公司重要的一份子,我們非常重視團隊溝通,歡迎勇於表達自己想法。輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2023/12/10
7天內回覆
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/10
管理幹部(男女不拘.無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/10
國.高中部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是專業補教團隊,希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作職務需求: 1.需具備統籌、策劃活動之能力 2.需具備管理及領導能力 3.需承擔部門業績責任 4.需有一年以上補教業經驗為佳 公司福利: 1. 勞健保、6%勞退金提撥 2. 月休八天(排休),國定假日休 3. 招生專案獎金(依工作表現分配) 4. 年終獎金1-4個月(到職滿一年以上,依工作表現而訂) 5. 國內外旅遊正職全額補助(到職滿一年以上) 6. 不定期補習班聚餐 7. 員工眷屬補習費優待 8. 尾牙聚餐活動及摸彩 9. 主管職薪資加給

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/10
機電部門主管
宏盛建設股份有限公司 | 建築規劃/設計
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理各建案工地 統籌機電管理 帶領團隊進行下列任務 達成各工地各項績效指標 為客戶創造優質安居好宅 1.與建築師討論機電空間及動線 2.電機技師討論機電、空調、消防.....等設計圖面 3.五大管線送審及現場進度掌控 4.編列審核機電預算 5.協助發包相關事宜 6.工地機電施工疑點澄清 7.具大型集合住宅機電整合經驗者佳

2023/12/10
應徵人數:1-5人
.10年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/10

利用工作即時通,輕鬆地與雇主建立初步聯繫