【國泰集團】誠徵複合式案場管理規劃專員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.商場前期規劃暨營運期管理督導。 2.複合式物業案場前期規劃暨物管期管理督導。 3.其他專案研擬、執行。 4.辦理主管交辦事項。 【待遇】 ※依個人學經歷敘薪，年終獎金約4個月月薪，年薪至少550,000元以上，表現優異年年加薪。 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練)商業及管理學門,建築及都市規劃學門,經濟社會及心理學門

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，依業績狀況分配獎金。*** 1.執行運作 -直接向餐廳主任負責 -代理主任之職務 -督促檢查餐廳內之清潔衛生工作 -協助訓練部屬及檢查儀表工作 -接受客人點餐及結帳 -參與現場服務 -參加餐廳內幹部會議 -營業前，準備工作之安排與指揮，注意責任區域之整潔及桌上擺設物品之齊全。 -營業中，巡視責任區服務人員上菜情形，餐中服務狀況。 -營業結束後，收拾整理工作之安排、指揮及各項善後檢查工作 -協助領檯帶位及接聽電話 -督導服務員服務禮儀與態度 -處理顧客抱怨並向主管報告 -遵循外場流程作業 -了解每日訂席狀況 -接受主管的指揮調度 2.一般事項 -協助安排員工出勤作息表 -協助督導員工遵循公司員工手冊與服務規範 -服務區域內設備之維護、保養與清潔。 -當班結束之後，應與下一班作好交接。 -新進人員的培訓 -訓練與指導所屬服務員的餐飲知識與服務技巧 -實踐任何臨時分派且合理之任務 -參加公司提供之訓練課程 -保持個人高水準之儀表與衛生 -具備專業之餐飲知識，並瞭解風俗習慣與菜餚特色。 3.可調整之工作執掌 -檯布、制服、置物檯管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點）。 -消耗用品管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、隨時掌控好所有物料的庫存量、叫貨的申請）。 -清潔、維修、杯具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、維修更換運作不正常之機器與燈具、維修申請單填寫）。 -餐具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點隨時掌控好所有物料的庫存量） -硬體設備、生財器具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、追蹤任何維修項目之維修進度、熟悉任何餐廳內之機械與電器產品的操作與維修保養）。

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，依業績狀況分配獎金。*** 1.執行運作 -直接向餐廳主任負責 -代理主任之職務 -督促檢查餐廳內之清潔衛生工作 -協助訓練部屬及檢查儀表工作 -接受客人點餐及結帳 -參與現場服務 -參加餐廳內幹部會議 -營業前，準備工作之安排與指揮，注意責任區域之整潔及桌上擺設物品之齊全。 -營業中，巡視責任區服務人員上菜情形，餐中服務狀況。 -營業結束後，收拾整理工作之安排、指揮及各項善後檢查工作 -協助領檯帶位及接聽電話 -督導服務員服務禮儀與態度 -處理顧客抱怨並向主管報告 -遵循外場流程作業 -了解每日訂席狀況 -接受主管的指揮調度 2.一般事項 -協助安排員工出勤作息表 -協助督導員工遵循公司員工手冊與服務規範 -服務區域內設備之維護、保養與清潔。 -當班結束之後，應與下一班作好交接。 -新進人員的培訓 -訓練與指導所屬服務員的餐飲知識與服務技巧 -實踐任何臨時分派且合理之任務 -參加公司提供之訓練課程 -保持個人高水準之儀表與衛生 -具備專業之餐飲知識，並瞭解風俗習慣與菜餚特色。 3.可調整之工作執掌 -檯布、制服、置物檯管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點）。 -消耗用品管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、隨時掌控好所有物料的庫存量、叫貨的申請）。 -清潔、維修、杯具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、維修更換運作不正常之機器與燈具、維修申請單填寫）。 -餐具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點隨時掌控好所有物料的庫存量） -硬體設備、生財器具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、追蹤任何維修項目之維修進度、熟悉任何餐廳內之機械與電器產品的操作與維修保養）。

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 監督基層員工工作情形 3. 協助公司主管處理工作上交辦的事務輕型機車,普通重機車

1.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總店間的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 工作地點:各直營門市(大台北市地區)

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，即可領有$10,000獎金。*** 1.執行運作 -直接向餐廳主任負責 -代理主任之職務 -督促檢查餐廳內之清潔衛生工作 -協助訓練部屬及檢查儀表工作 -接受客人點餐及結帳 -參與現場服務 -參加餐廳內幹部會議 -營業前，準備工作之安排與指揮，注意責任區域之整潔及桌上擺設物品之齊全。 -營業中，巡視責任區服務人員上菜情形，餐中服務狀況。 -營業結束後，收拾整理工作之安排、指揮及各項善後檢查工作 -協助領檯帶位及接聽電話 -督導服務員服務禮儀與態度 -處理顧客抱怨並向主管報告 -遵循外場流程作業 -了解每日訂席狀況 -接受主管的指揮調度 2.一般事項 -協助安排員工出勤作息表 -協助督導員工遵循公司員工手冊與服務規範 -服務區域內設備之維護、保養與清潔。 -當班結束之後，應與下一班作好交接。 -新進人員的培訓 -訓練與指導所屬服務員的餐飲知識與服務技巧 -實踐任何臨時分派且合理之任務 -參加公司提供之訓練課程 -保持個人高水準之儀表與衛生 -具備專業之餐飲知識，並瞭解風俗習慣與菜餚特色。 3.可調整之工作執掌 -檯布、制服、置物檯管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點）。 -消耗用品管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、隨時掌控好所有物料的庫存量、叫貨的申請）。 -清潔、維修、杯具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、維修更換運作不正常之機器與燈具、維修申請單填寫）。 -餐具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點隨時掌控好所有物料的庫存量） -硬體設備、生財器具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、追蹤任何維修項目之維修進度、熟悉任何餐廳內之機械與電器產品的操作與維修保養）。

請確認您可以配合的時段: (1)10:00~19:00 (2)12:00~21:00 (3)14:00~23:00 空班1小時用餐 / 月休8天/年假 薪資:3萬~5萬 依工作績效調薪資 _________________________________________________ 工作內容: 1.清潔事物之管理 2.執行清潔事物之教育訓練/教育訓練文件製作 3.主管交代事項之執行 ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 /DVD 線上遊戲 /有線電視 背包客休息

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 【福利制度】 ●薪資： $33,400元、定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費員工健檢(工作滿一年者) ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●津貼：依所居地需求可申請住宿津貼(每月$5,000元或提供員工宿舍) 【工作說明】 ●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調或區域性輪調 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

店務管理、餐飲儲備人員

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資】 儲備幹部 起薪: 33,000元 區域儲備幹部 起薪: 30,400元 【升遷路徑】 (區域)儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 【工作說明】 ●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 ●區域儲備幹部須配合公司區域性輪調 ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者3個月即可升上店長 ●學習店舖事宜、管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 【福利制度】 ●通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) ●月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整) ●依所居地需求可申請住宿津貼：每月$5,000元或提供員工宿舍 ●工作滿一年提供免費員工健檢

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估輕型機車,普通重機車

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 【福利制度】 ●薪資： $33,400元、定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費員工健檢(工作滿一年者) ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●津貼：依所居地需求可申請住宿津貼(每月$5,000元或提供員工宿舍) 【工作說明】 ●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調或區域性輪調 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，即可領有$10,000獎金。*** -在經理/副理休假時主持交接班，確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 -在當班期間盡可能解決所有的客訴，並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 -監督現金的處理和存放程序。 -制定並指導員工執行現金安全制度。 -處理非正常流程的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務的標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -監督各項職能。 -監督餐廳的服務。 -和主管一起進行人力規劃和需求管理。 -主管交辦事項。

(工作內容) 營運助理特質: 細心、重視細節、熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳、有組織溝通人員管理能力 1.初擔任本職務時，需先實習內外場服務人員之各工作崗位技能(半年~1年) 2.有志於服務與人員訓練，願接受公司培訓 3.撰寫公司內部各類專業SOP 4.訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程) 5.主管交辦事項 1.保險:享 勞保、健保、團保、退休金 2.員工餐優惠價/飲料.現磨咖啡免費喝到飽 3.生日津貼/生日假/三節津貼/年終獎金 4.雜誌...等免費閱覽 5.完整教育訓練 6.升遷管道順暢 7.職員休息室/職員置物櫃/腳底按摩機 8.滿半年:特休假3天 / 滿1年:特休假7天

1.行政文書 2.清潔人員教育訓練 3.清潔案場管理.巡視 4.清潔資材審核 5.清潔資材庫存管控 6.現場技術支援 7.人員調度.人員招募作業 有駕照能上路佳普通小型車,職業小型車

完整培訓x明確晉升x多元發展 歡迎加入全球最大連鎖手搖飲品牌，成就不凡的自己!! 1.接受完整飲品、備料…等專業培訓。 2.樂於團隊合作，齊心完成各類飲品調製、銷售與顧客服務。 3.用心調飲，讓每一位顧客感受CoCo的美好。 4.隨時保持環境清潔及簡易機器設備操作與保養。 5.負責門市管理、行政事務等相關作業。輕型機車

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，依業績狀況分配獎金。*** -在經理/副理休假時主持交接班，確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 -在當班期間盡可能解決所有的客訴，並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 -監督現金的處理和存放程序。 -制定並指導員工執行現金安全制度。 -處理非正常流程的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務的標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -監督各項職能。 -監督餐廳的服務。 -和主管一起進行人力規劃和需求管理。 -主管交辦事項。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.督導基層員工工作情形 3.協助基層員工教育及輔導 4.每月班表排定及薪資核算普通小型車,普通重機車普通重機車

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 【福利制度】 ●薪資： $33,400元、定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費員工健檢(工作滿一年者) ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●津貼：依所居地需求可申請住宿津貼(每月$5,000元或提供員工宿舍) 【工作說明】 ●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調或區域性輪調 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

🔴誠徵：儲備幹部、店長 🔴薪資： 🔺儲備幹部：$33000~$43000以上 🔺店 長：$35000~$50000以上 🔴工作事項： 作為一名幹部，您將扮演重要角色之一，領導團隊向前進。 您將負責： 1.販售商品及具備相關專業知識 2.人員的工作分配及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度、禮貌和個人衛生安全等觀念 4.制定和實施創新策略，以應對不斷變化的市場 5.領導和協調團隊，確保且推動整體增長 6.督導櫃位清潔、擺設及設施是否完善 🔴必備條件： 1.卓越的領導與團隊合作能力 2.優秀的溝通和解決問題的能力 3.認真且有責任感 4.「相關行業 / 職業」的豐富經驗更佳 🔴福利待遇： 1.具有競爭力的薪資和福利 2.獎金類-業績及績效獎金、佳節禮品 3.娛樂類-不定期提供飲料、餐點、聚餐 4.補助類-住宿津貼 5.其他-幹部在職教育、良好升遷制度 🔴工作地點：台北市 🔴工作時間：排班8小時/日(需輪班) 🔴休假制度：排假8天/月 🔴工作性質：全職 🔴上班逢國定假日雙薪計 🔴領薪時間：隔月15日/匯款 🔴聯絡人：0966-202-123翁小姐 🔴聯絡Email：jo30642320@yahoo.com.tw