如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後，到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

《12MINI》小鍋美學品牌 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望，即使生活再繁忙，也能感受鍋品的美味， 邀請你一起享受生活的節奏，讓我們帶給大家獨享的幸福。 ▌誠徵：見習襄理 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助。 ▌工作時間：10:00~23:30 ◪ 應徵資格： ① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者 ② 需配合早晚排班與地點分發異動 ▬▬▬▬▬⭐️ 儲存職務 ✉ 點即應徵✍ ▬▬▬▬▬▬

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 北漂的夥伴，我們提供 ★免租金的宿舍 免去北上找房麻煩跟高額房租的壓力，一經錄取會依照台北門店需求來分配 ★每月津貼3000 台北花費高~故除了本薪另外提供的津貼可補貼您返鄉的車資或是北上生活的其他開支 工作內容： 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作 排班區間： 07:30－23:30 月排休至少8~10天，依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 **************投遞履歷後歡迎+line聯絡，可更快速有人與您聯繫*********************** 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資】 儲備幹部 起薪: 33,000元 區域儲備幹部 起薪: 30,400元 【升遷路徑】 (區域)儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 【工作說明】 ●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 ●區域儲備幹部須配合公司區域性輪調 ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者3個月即可升上店長 ●學習店舖事宜、管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 【福利制度】 ●通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) ●月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整) ●依所居地需求可申請住宿津貼：每月$5,000元或提供員工宿舍 ●工作滿一年提供免費員工健檢

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨的處理，並向主管報告 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位，歡迎挑戰主管職缺！ 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

【工作內容】 1. 現場標準作業程序執行：桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 3. 執行訂貨及庫存管理 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 協助推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 【適合對象】 1.配合度高主動積極學習 刻苦耐勞 不怕辛苦。 2.需有兩年以上廚房工作(從業)經驗。丙級中餐烹調技術士(葷食)

1.臨時工資控管。 2.營運備品控管。 3.顧客服務與抱怨處理。 4.人員教育訓練。 5.完成主管交辦事項。

*實習生福利：勞健保、三節獎金(券)、員工旅遊、免費六福村入園、 六福旅遊集團住宿/餐飲優惠、萬豪酒店集團住宿/餐飲優惠、免費供應員工制服、 免費員工餐廳、員工休息室、員工慶生餐會抽電影票、生日千元禮券、 春酒尾牙抽獎饗宴、員工介紹獎金3,000元、員工實習生月會及畢業餐會、實習生轉正留任方案。 房務員/房務辦事員： 1.負責客房打掃整潔、備品補充及保養維護。 2.公共區域清潔打掃。 3.執行主管及客人的交辦事項並回報。 4.房務辦公室聯繫窗口人員。 5.客房清潔進度追蹤。 6.辦公室文書作業與文件建檔管理。 7.處理失物招領作業。 *另有房務津貼獎金：每月200元至20000元不等。 *備有合格語言證照者底薪+500~1000元。 *實習生底薪28,000-30,000元。

1.餐廳營運管理及營運目標達成。 2.維持及控管餐飲服務、產品品質。 3.維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.其他主管交辦事項及餐廳行政業務統籌。

1. 宴會廳現場服務管理。 2. 營業設備維護、控制備品成本。 3. 人員督導訓練及教育課程安排。 4. 工讀生管理。 *具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

*實習生福利：勞健保、三節獎金(券)、員工旅遊、免費六福村入園、 六福旅遊集團住宿/餐飲優惠、萬豪酒店集團住宿/餐飲優惠、免費供應員工制服、 免費員工餐廳、員工休息室、員工慶生餐會抽電影票、生日千元禮券、 春酒尾牙抽獎饗宴、員工介紹獎金3,000元、員工實習生月會及畢業餐會、實習生轉正留任方案。 餐廳外場人員/酒吧人員： 1.負責餐飲外場/酒吧服務。 2.具備溝通能力且配合彈性輪班。 *備有合格語言證照者底薪+500~1000元。 餐廳內場人員： 1.廚房前置作業。 2.餐台補菜及維持餐台整潔。 3.須配合彈性輪班。 *備有合格語言證照者底薪+500~1000元。 *備有廚藝證照底薪+500元、另有交通津貼、空班津貼。 *實習生底薪28,000-30,000元。

1. 宴會廳現場服務管理。 2. 營業設備維護、控制備品成本。 3. 工讀生管理。 具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。

外商達美樂】 我們是一個快速發展的公司，專注於提供優質的產品與卓越的服務。 我們正在尋找充滿活力與激情的團隊成員，與我們一起完成實現公司長期目標。 如果您熱愛餐飲、與人交流與溝通，喜歡工作充滿挑戰與創造性，那麼，達美樂是能讓您展示自己才華的舞台。 別猶豫，立即加入我們達美樂的大家庭，讓我們一起打造更美好的未來。 【薪資與福利】 ●3.2萬-4.5萬。 ●年終獎金【 一個月薪資】。 ●中秋/端午獎金【各半個月薪資】。 ●另有績效獎金、外送獎金、介紹獎金、生日假及員購優惠等多項福利。 【專職培訓】- 半年培訓升任代店 ●儲備幹部【3.2萬】 ●實習襄理【3.3萬-3.4萬】 ●襄理【3.5萬】 ●副理【3.7萬】 ●代店【3.9萬】 ●店經理【4.1萬-4.5萬】 【休假制度】 周休2日【排休】、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別。 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。輕型機車,普通重機車

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

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1. 提供顧客旅遊及館內資訊。 2. 協調安排客人交通運輸服務。 3. 向客人說明房間特性與設施。 4. 遞送信件包裹與其他信函。 5. 教育訓練及人員管理。 6. 主管交辦事項。

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。