幸福企業
東南亞總部-人資課長
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
東南亞總部-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
管理部主管(總公司)
大西洋飲料股份有限公司
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

孰悉人事、總務、採購相關經驗五年以上企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類

2022/05/22
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
管理課長(總公司)
大西洋飲料股份有限公司
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

孰悉人事、總務、採購相關經驗二年以上企業管理學類

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人資主管
統園企業股份有限公司
台北市士林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 7.年度教育訓練規劃與執行。 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。企業管理學類,人力資源學類,公共行政學類

2022/05/25
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
上海人事主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備豐富人力資源領域經驗。 2. 了解中國勞工法規及人力資源管理的建構。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 有上市櫃公司經驗佳。財務金融學類,會計學類,風險管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【視訊面試】資深人資儲備幹部(台北)
堉舜國際文化事業股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力招募計劃推動與執行。 2. 建立選才戰略機制,發展關鍵人才留任策略與執行。 3. 職能測驗分析與運用。 4. 擅長人員關懷。 5. 人員訓練機制的建立。 6. 公司活動的舉辦

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
ONCOR KTV旗艦店-HR人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

壹、工作職責 • 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 • 優化召募與任用制度(職務說明書、薪資結構等),讓企業具備招募優秀人才的優勢 • 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本依據公司目標完成年度人力招募 • 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度 • 薪資及相關費用計算 • 熟悉勞動法令 (如勞基法、勞動事件法、性平法規等),對於法令提供適當對策及建議 • 其他人資專案規劃與執行 • 建議及參與審核、保持及確保執行所有人力資源部政策及執行程序的合法規合法性。 • 主管交辦事宜執行 • 大學以上畢業 • 3-4年以上人事相關工作經驗 • 須具勞動法規之專業知識 • 對人事及行政事務有高度興趣 • 細心嚴謹,抗壓性高,責任心強 • 具親和力、服務熱忱、善溝通協調、人際敏感度高、自律性高 • 高規劃組織能力與高配合度 • 具備人力資源相關知識 • 具備餐飲╱酒吧╱視聽歌唱產業敏銳度 • 文書處理╱排版能力(Word/PowerPoint/Excel) • 文件檔案資料處理、轉換及整合工作人力資源學類,企業管理學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
HR/主管
棋勝汽車有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

棋勝汽車集團致力於改變二手車市場 用「愛與安心」打造出顧客們的夢想移動空間 走過10個年頭 我們珍惜與夥伴們共同朝目標前進、奮鬥的每個過程 只要你有心,棋勝將提供培訓與資源,期待你的加入 馬上聯繫我們吧! HR Fullfuction 1.登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料及報到程序 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料、報表 3.勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.績效評比、考核作業、教育訓練規劃、執行與預算控管、報表 5.草擬公文並將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.熟悉勞基法相關法令與規定/勞資協調 7.工作盤點優化 9.建立管理及福委制度 9.招募及校園徵才…等相關活動 10.完成主管交辦事宜

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
中壢區 誠徵人資專員【內部職缺】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.了解客戶對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見。 2.與不同部門討論溝通需要的人員做招募,並建立合作關係。 3.對求職者進行審查、選擇,評估及面談。 4.提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 。 5.了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才。 6.完成主管交辦事項 7. 跨部門溝通配合 8.開心吃零食 為了讓公司成長,在各部門配合工作的過程中一定會需要討論的時候,沒有誰一定對也沒有誰的方法就是錯的,但為了達成共識我們就必須要有所選擇,但前提是大家都需要有開放的心提出來,看哪個方法對現況是最佳處理辦法,如果你也是負責任、喜歡思考、培養解決問題的能力、享受達成目標的成就感,歡迎您投履歷。輕型機車輕型機車

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
總務人事主管
台灣特格股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.內部人力資源之相關紀錄作業與維護管理。 2.執行人員招募、任用、新人報到及教育訓練事宜。 3.人事規章制定及規劃修訂,建立符合企文化的人才發展體制。 4.公司教務事宜協助及教育訓練之執行。 5.各式表單彙整與文書處理 。 6.其他主管交辦事項。 7.RBA對應。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
Operations Manager
富懋特國際有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責越南分公司的日常所有行政,財務,人事事務等配合協調工作,當好參謀和助手 2. 負責越南分公司QC人員日常工作管理,安排,督促及在供應商中的工作協調,巡視等工作 3.負責越南分公司所有資料,信息審核,確保真實,有效,合法 4. 按時完成公司領導交辦的其他任務 Job Responsibilities: 1. Responsible for Overseeing the coordination of all daily administrative, financial, personnel, etc. with the Vietnam branch. 2. Responsible for daily work management, arrangement, supervision and work coordination among suppliers, inspections, etc. of QC personnel in Vietnam branch 3. Responsible for all materials and information review of the Vietnam branch to ensure authenticity, validity and legality 4. Complete other tasks as necessary. Including trade shows, factory/vendor coordination, etc.

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
管理部主管
翔勝企業股份有限公司
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*人力資源主管,勞動法令管理師

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
儲備幹部-虎尾
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.先做跨部門訓練熟悉公司作業流程 2.能力好、強勢,抗壓性夠 3.協助上級主管完成其交辦事項 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估輕型機車,普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定人力資源政策,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資(專案)主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 2.關鍵職務訓練藍圖建立。 3.HR專案推動與成果追蹤。 4.其他主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
HR Director
新星開發有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.管理人事行政工作 1、人員檔案及合同管理 2、考勤及薪酬計算 3、保險 4、護照及工作簽證 5、勞工廳及各政府機構文件報告 B.優化企業選才、任用及留才制度 1、人力資源配置計畫 2、工作職務說明及評價 3、招募制度及薪資核准制度 4、薪酬結構管理 5、績效管理制度 6、獎金管理制度 C.規劃及執行員工教育訓練系統 1、職前訓練 2、在職訓練 D.發展和諧勞資及同儕關係 1、員工福利規劃 2、公司文化建立及部門關係發展 E.管理社會關係 1、CSR社會責任規劃 2、勞動法令 3、安全事務管理普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
總公司 人資專員/股長 (訓練/招募)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募計畫規劃、執行與管理(招募/甄選/任用/離職管理/數據統計等相關業務) 2. 產學實習生相關業務規劃與執行 3. 招募管道開發、維護、執行(人力銀行、FB社群經營、就博會、校園徵才及產學…等) 4. 教育訓練相關業務規劃與執行(訓練課程/證照管理) 5. 人力資源相關專案規劃、申請與核銷、執行(活動/競賽/招募/政府專案/TTQS) 6. 員工績效、福利相關規劃與業務執行 7.人力資源相關業務、行政事務/報表處理 8. 主管交辦事項 # 具招募、訓練、福利領域之執行、專案申請與核銷…等實務經歷(至少一年以上)。 #具行政邏輯能力、須熟office系統(Word及Excel函數具中等以上運用能力)。 #具服務業(零售百貨通路、餐飲...等)招募工作經驗尤佳。 #積極主動、良好溝通協調能力、細心負責及良好的抗壓性。 #對人資工作有高度熱忱及投入意願。商業及管理學門

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
【總部】HR Head
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 從事HR 15年以上且至少熟悉三個模塊以上經驗 2. 具5年以上部門管理經驗 3. 製造業、上市櫃公司工作經驗 4. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略 5. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。 6. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果 7. HR full function規劃與執行 8. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行 9. 主導或協助各項專案推動執行

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
【海外】美洲區人資主管 Americas Region_HR Head(理級)
台達電子工業股份有限公司
美國加利福尼亞州
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job Description Summary This key role will lead and manage the people operations in effectively diagnosing complex organization issues, recommending solutions and engaging the appropriate resources to provide HR services that support the successful achievement of business goals. The role serves as a consultant to senior management on human resource-related matters, and acts as an employee champion and change agent. Essential Job Functions • Oversees and assesses the effective delivery of HR programs and services to group companies across North Americas • Provides consultation to senior level management on organization goals, strategic projects, HR policies, and programs which will have a significant impact on the business • Translates Corporate initiatives and reassess to fit for Americas region • Initiates discussions with senior level management regarding organization design issues, provides guidance on organization change practices and actions as champion for change management • Align HR strategy with business priorities to drive results • Ensures all HR systems and processes are in compliance with all legal and regulatory requirements

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
管理經理
慧智科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.統籌公司各部門之綜效,達成公司營業目標。 2.專長需為人力資源Full function主持制定公司的人力資源之工作規章制度和工作流程,經由直屬主管核准後,監督檢查落實情況。 3.監督執行國家有關勞動法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益,維護公司的勞資和諧及雇主品牌。 4.參與公司經營層重要經營活動方面的決策和方案制定工作,參與重大合同或協議的研究、審查,參與重要人力資本問題的分析和決策。 5.代表公司與內部、外部(產、官、學)有關部門和機構維繫並保有良好產官學的合作關係。 6.整合、指揮、督導各部門工作之籌劃、推行、改善及審核。 7.協助總經理達成公司各項經營目標及交辦事項。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 9.管理各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 10.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 任職資格 1.學歷:專科以上 2.具2年以上人資主管或管理部主管管理經驗 3.具人資管理經驗尤佳 4.需具抗壓性、擅長內部溝通協調及資源整合 5.有軟體業相關經驗尤佳

2022/05/24
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
行政人資主管
宜東文化創意有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【人資】 1. 招募任用作業:執行人員招募、徵選與任用。 2. 薪資管理作業:員工出勤管理及維護、人員加退保、每月薪資結算。 3. 員工關係維護:協助發展公司文化,穩定內部人才發展體制、調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 4. 其他專案執行:年度員工福利規劃、年度績效考核暨獎金發放作業、年度人力預算編列等等。 5. 人資相關事務及其他主管交辦事項。 【行政】 1. 整理標案行政文件與程序協辦 2. 公司簽核文件及發送,並負責呈報、追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責公司內部行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4. 公司資產倉儲管理、信件收發登記建檔。 5. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 6. 辦公室環境與設備之清潔與維護。 7. 協助安排聯繫主管行程。 8. 處理贈禮與相關事宜 9. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人力資源主管/專員
揆眾展覽事業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

2022/05/24
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資主管
城欣科技股份有限公司(輝葉按摩椅)
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉HR full function作業流程 2. 招募、訓練、考核管理 3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂 4. 掌握及處理勞資相關議題 5. 特殊人力資源議題規劃與執行 6. 人事相關報表彙整與分析 7. 其他主管交辦事項

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24