• 翔鑫堡工業股份有限公司
      東南亞印尼面議(經常性薪資4萬/月含以上)6年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 人事行政事務管理。 

      2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 

      3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 

      4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 

      5. 票務證件作業與管理 

      6. 部門預算編列與管理 

      7. 當地政府機關聯繫與接洽 

      8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-09-27
    • GSEP INT’L(湯普集團)
      廣東省惠州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理,解雇管理等相關規劃與執行。 

      2.建立與優化行政作業流程。 

      3.需具備優質的跨部門溝通能力。 

      4.部門相關事項。 

      5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 

      6.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。

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    • 更新時間:2020-09-26
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介