幸福企業
人資(HR)儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1)人才招募、甄選與任用相關作業。 2)品牌驗廠,內容包含環境/勞動/安全/法規等。 3)ISO文件管理。 4)其他HR相關計劃及活動執行。GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC多益 (Green470-725分)

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
(鉅輝)人事/評估專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具英文聽說讀寫能力,負責工廠人事與評估事宜

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
SD_員工關係管理師(彰化)
寶成工業股份有限公司
彰化縣福興鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

建立並落實海外工廠員工關係之相關工作規畫執行: 1. 各廠溝通管道暨申訴諮詢案件彙整及分析 2. 各項員工關係專案之承接開展與優化 3. 組織各廠員關工作檢視會議 4. 各廠員關年度計畫執行追踨

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
SD_永續發展資深管理師(越南)
寶成工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對工廠執行永續發展工作,環境安全衛生稽核改善建議。 2.依公司規畫推動專案及教育訓練,以降低ESH相關意外事故。 3.依公司規畫推動當地幹部執行消防安全管理、環境保護管理、職災事故預防、化學品安全管理。 4.協助工廠落實執行各項生產/施工設施安全檢查與維護工作。其他商業及管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_集團人事管理師(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 與團隊負責每月集團例行性薪資結算、獎金發放、勞工退休金等作業 2. 人事薪資系統運維與優化 3. 核算加班費與未休假代金

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_績效發展專員(彰化)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.承接組織績效發展策略,構思有效之推動方法,落實策略之一貫性。 2.配合組織績效發展工作展開,進行有效工作執行,包括專案與例行性作業。 3.協調內部組織及海外工廠,確保組織對績效管理相關議題的支持和相關行動之執 行。 4.針對績效發展相關作業,進行工作思考與改善,完善工作與專案之推動。 5.維護及管理人員績效發展系統。企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
SD_勞安專案主管(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定員工關係事務策略、工作計畫規畫、推展與追蹤 2.部門組織/工作流程梳理與優化 3.員工關係人員能力建設&評鑑 4.員工意見收集、處理&數據分析 5.海外工廠強化勞資關係專案設計與推動

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_系統規劃資深管理師(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責人資管理系統藍圖規畫與設計 2. 負責人資大數據分析與數位轉型基礎工程規劃 3. 負責人資系統維運的維護與優化

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_招募任用管理師(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 與用人團隊聚焦招募需求及控管 2. 招募作業執行,含履歷篩選、面試邀約、面試安排、初步面談等相關流程。 3. 人才庫建置與管理 4. 專班徵才專案及校園徵才等活動執行 5. 相關報表維護及統計分析其他商業及管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_HRIS系統規劃主管(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責人資管理系統藍圖規畫與設計以及人資系統維運的維護與優化。 2. 負責人資大數據分析與數位轉型基礎工程規劃,精簡人力資源流程,提升內部效 率。 3. 計劃和管理HRIS系統項目的進度,解決系統問題,協助測試。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_薪酬福利主管(越南)
寶成工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.越南區HR系統管控、開發及優化 2.越南區C&B整合 3.越南區HR/Labor稽核作業統籌與控管 4.越南區AC HCM&WebOA2.0例行作業

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_任用資深管理師(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責人力資源相關管理報表製作與分析 2. 負責人事及組織異動管理作業稽核與監督 3. 負責人資任用制度規劃與人資相關專案推展

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_人才發展資深管理師(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人才發展專案推動及執行 2. 深化並落實組織內關鍵人才發展 3. 依組織及事業發展策略規劃培育機制 4. 給予關鍵人才角色過渡期間所需發展需求 5. 運用工具做為人才發展進程檢視或發展配置的參考依據 6. 人才發展軌跡的規劃及追蹤 7. 充實人才發展與學習之資源人力資源學類,心理學類,企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_薪酬規劃資深管理師(台中)
寶成工業股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 海外薪酬資訊統整與分析 2. 海外薪酬相關制度檢視、規劃與推動落實 3. 集團海外薪酬管理制度檢視、建立與控管 4. [立足台灣 全球布局] 有效回應集團策略與掌握海外營運需求,制定相關薪酬政策 與規畫方案

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_福利規劃管理師(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 整體福利規劃 2. 活動規劃與舉辦 3. 福委會福利業務辦理 (例:福利金發放作業、特約廠商簽訂、社團維運等)、 福委 會議定期辦理。 4. 福利平台推展與整合人力資源學類,企業管理學類,心理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_人力資源主管(越南)
寶成工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.西寧區人員選用育留/員工關係/CSR制度整合、流程改善、日常運作順暢。 2.西寧區HR系統控管、開發與優化。 3.西寧區CSR活動整合規劃。 4.西寧區HR/Labor稽核整合與控管。 5.西寧區風險控管及緊急應變處理。 6.西寧區勞動相關之中央與各地方政府、工團關係維繫。 7.橫向支援各項人員/組織相關事務-票務/ERC。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
C0-培訓人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 年度教育訓練規劃與推展。 2. 「新進人員輔導計畫」、「職能發展活動」之推行。 3. 在地管理顧問資源開發與維護 。 4. 人力資源評鑑發展所需跟進。 5. 主管交辦事項。商業及管理學門,教育學門,經濟社會及心理學門

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
C0-培訓專員
翔鑫堡工業股份有限公司
南投縣南投市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。教育學門,商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資_事業部人力資源管理師(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 與負責的海內外廠端全方位人力資源服務、員工關係管理、留才管理 2. 人資相關專案推動: 協助專案資訊彙整分析與執行 3. 組織及人員異動管理及異動作業執行 4. 人員考勤異常與休假管理 5. 員工人資議題諮詢及協助 6. 集團人資制度溝通、協調與執行 7.年度訓練預算管理暨新人訓練執行

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人力資源部翻譯助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備文書能力(Word/Excel/PPT必備) 2.中文聽說讀寫精通 3.英文聽說讀寫流暢,多益580分以上(另一位翻譯助理需要越文能力) 4.具備多語言能力者,優先錄取 5.可配合出差 工作職掌: 1.人資部門所有的文件/系統/會議等翻譯工作 2.文書項目 3.人資工作內容儲備 4.主管交辦事項

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23