Human Resources Assistant / Associate
【JOB FUNCTION】 Starting from supporting the Recruitment process and facilitating Training & Development programs, you will be able to reach out your professionals into HRD road-mapping, HR planning and internal procedure/policy improvement; playing an professional HR role among divisions, subsidiaries and HQ. 工作職能 負責招聘流程、促進培訓及發展人力資源計劃。 協助人力資源管理部門製定和實施人力資源政策及規程。 【JOB RESPONSIBILITIES】 Recruitment: - Maintaining and expanding the Recruitment Channels, responsible for HR searching web-site posting, facilitating the interview process and consolidate the selecting records. - Responsible for employment records & contract preparation, filing the social & labor insources and conducting orientation for new-comers. Training and Development： - Responsible for executing company’s training programs, supporting training courses and making necessary assessments for the courses. - Maintaining employee training records. HR Documentary: - Responsible for the accuracy of company’s HR records, including: basic employee data, internal training and transferring records, attendance records etc. HR Operation: - Responsible for implementation of HR policies and handling performance management process. - Responsible for other further appointed assignments, such as assisting in analyzing research data, developing program/policy … etc. 工作職責 招聘： - 維護和拓展招聘管道，負責網站刊登，安排面試並整合記錄過程。 - 負責聘任記錄和聘任準備，勞健保管理，並為新進人員進行報到指導。 培訓與發展： - 負責執行公司的培訓計劃，支援培訓課程，並對課程進行必要的評估。 - 維護員工培訓記錄。 紀錄： - 負責公司HR記錄的準確性，包括：員工基本資料、內部培訓及調動記錄、考勤記錄等。 運營： - 負責執行人力資源政策和處理績效管理流程。 - 負責其他進一步任命的任務，例如協助分析研究數據，制定計劃/政策等。人力資源學類,一般商業學類,其他商業及管理學類
人資發展人員
1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車
人資主辦/助理~(無經驗可)
1.人事相關作業 2.主管其他交辦事項 ※具勞動法令條文解讀能力 ※具抗壓力高; 善於溝通、謹慎細心、具職業道德 ※具人事相關經驗者，28000元起薪
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會計助理 （週休二日）
(1)負責日常審批憑證申請及檔案整理 (2)記錄應收帳款，應付帳款及日常之收入支出憑證 (3)參與公司盤點，協助公司ERP系統與實務整合 (4)主管交辦事項商業及管理學門丙級會計事務技術士輕型機車
總務.人事.會計兼營業人員
1. 主管各項總務工作 2. 人事：主管健保、團保加退保，外勞管理(含宿舍)，員工考勤、外出單、工地出勤表管理，暨公告與重要函文處理暨存檔 3. 會計：員工薪給計算(含加班費)，各項零用金請付款。 4. 營業助理：協理處理台船各項報價，採購、交貨、請款等相關工作 相關資格： 1. 熟WORD、EXCEL及相關會計軟件 2. 需具有三年以上相關工作經驗與基礎者 3. 需有駕照 4. 若有5年以上經驗者，薪資面談
人事專員(永春)
1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等） 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案
薪酬專員(台中總公司)
1. 各項薪酬、獎金核算發放。 2. 薪酬報表彙整分析。 3. 薪資所得稅、勞健保費、二代健保申報與請款作業。 4. 勞健保、勞退級距調整申報。 5. 所得稅務申報。 6. 薪資制度、作業流程與系統維護。 7. 人事相關作業協助。
人資管理師(苗栗造橋)
1.協助執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 2.召募工作-校園召募/政府相關聯合徵才等。 3.協助教育訓練作業。 4.扮演人資夥伴的角色，與內部客戶維繫良好夥伴關係。 5.其他主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類
HRN05 招募訓練專員(內湖總公司)
【招募任用】 1.人力銀行網站操作及維護，規劃與執行人員招募、甄選面談作業。 2.招募管道開發及招募廣告文宣製作。 3.實習生、校園徵才、校園說明會辦理及執行。 4.招募成效報表製作與分析。 【教育訓練】 1.執行公司訓練計畫，並評估訓練之成效。 2.維護員工訓練紀錄。 3.擔任新人課程內部講師，進行教案編制與執行教學。 【績效晉升】 1.各部門職務說明書建立與歸檔。 2.績效考核系統操作及維護，考核表建立與發放。 3.人員晉升考承辦與執行。 【員工關懷】 1.擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 【其他】 1. 一般行政事務支援。 2. 主管交辦事項。 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /
人力資源助理(台中區)
1執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務。 2薪資作業、維護與管理公司人資系統與員工出缺勤統計。 3熟悉勞健保、相關保險業務、勞動法令及勞檢流程作業。 4政府各項公司補助申請及執行。 5編列聘雇合約、工作條款、獎懲紀錄等。 6公司各式表單、公告制定彙整與文書處理。 7協助處理員工考核去留相關問題，執行溝通及協商。 8進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 9.完成主管交辦事項。人力資源學類輕型機車
【111實習─Start Up Online-達人請上線】(一年期)HR招募實習生(台北)
1. 協助日常招募作業(履歷搜尋/電話邀約/召募作業協助) 2. 新人報到作業(資料確認/識別證/報到作業) 3. 專案協助(各項招募專案協助) 本職缺是一年期實習工讀，非暑期而已哦！ 如果你/妳對HR工作有熱忱，希望在實習階段了解並且實務作業經驗，歡迎加入台達喔！
總務及人事招募人員
※待遇依個人過往資歷經驗核定。 1.辦公室庶務管理(含公務車)、採購及相關費用核銷。 2.各項員工福利有關及公司重要活動會議規劃辦理及禮品採購。 3.公司收、發文及印信使用管理。 4.協助人事主辦辦理人員招募。 5.各項主管交辦業務。 ※按個人服務績效核發年終獎金(平均約可達4個月全薪)，表現優異年年調薪。 條件： 1.學歷：大學以上，商管、法律相關科系畢業尤佳。 2.經驗：總務2年以上。 3.能獨立作業，有責任感，學習能力佳。 4.具備良好的溝通及協作能力。 福利：享勞、健保及員工保險．端午、中秋節金．婚喪禮金．生日禮金．子女教育補助費．員工旅遊．年終聚餐補助…。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門
人力資源實習生_汐止_00000
1.協助招募相關專案之工作執行：如報到支援、徵才活動 2.協助招募管道運用、面試邀約等行政作業 3.協助招募職缺履歷蒐集與連絡 4.招募專案之圖文美編 5.其他主管交辦事項商業及管理學門
人事儲備主管/HR人力資源專員/HR人力資源專員
【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算，出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5.完成主管交辦事項 ◆個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 ◆有招募經驗佳、無經驗也沒問題 ◆會有明確招募目標、人數
人事招募實習生
工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！
人事行政部門(高雄仁武）
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄輕型機車,普通小型車,普通重機車
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