幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產品質問題分析解決能力 2.能隨時掌握廠內生產、交期及產量。 3.跨單位的溝通、合作與協調,有效地領導團隊,達成任務,做出具體貢獻。 4.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本及效率之提昇與改善。 5.生產異常處理與品質管理 6.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 7.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。工業管理學類,工業工程學類,化學工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
露營區儲備主管 (正職人員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.須具備三年(含)以上的管理職經驗。 2.依據園區SOP訓練現場人員及人力規劃之管理。 3.負責園區人員工作進度掌握及人力調配。 4.能獨立完成交辦事項,並引領團隊人員達標。 5.人員績效管理、客戶服務及滿意度管理。 6.善於溝通,執行老闆交待任務。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
現場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司體系制度的學習,逐步上升至可監督制度落實。 2.進行輪崗在崗學習,能獨立完成工作及專案執行。 3.協調跨部門內部管理工作,跟進,並及時回饋。 4.上級領導交辦的其他事項

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
【宮本武丼-草屯所】儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**丙級餐旅服務技術士

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
園藝儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 溫室盆花生產管理及品質監控 2. 規劃栽種種類與數量之決定 3. 商品出貨品質監督園藝學類,一般農業學類,農業技術學類

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
one&one燒肉-中區正職-儲備幹部(埔里店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

高人氣個人燒肉品牌[one&one燒肉],中台灣區展店規劃: 台中大里店-2020年8月 台中大墩店-2021年2月 南投埔里家樂福店-2021年5月 台中文心家樂福店-2021年9月 台中大魯閣新時代店-2021年10月 2022預定開幕: 嘉義旗艦店/霧峰加盟店 本品牌目標兩年內完成中台灣拓點,積極徵聘具有[餐飲][管理][服務]等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制,具有[認真]與[優秀]特質的同仁,將優先培育為店長與核心幹部,邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 工作核心內容: 1.接受公司培訓,學習開店流程。 2.對餐飲市場有高度熱忱。 3.接受新進人員教育。 4.職業道德教育。 5.具協調、溝通能力者。 6.無經驗可以,願意付出學習者。 7.強力徵求團體作戰的創業夥伴!輕型機車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
帳篷客房人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設: 帳篷內的整理,更換床單 ,打掃室內,整理洗浴區. *具客房服務經驗者佳*

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設: 帳篷內的整理,更換床單 ,打掃室內,整理洗浴區.

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
營區管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設: 帳篷內的整理,更換床單 ,打掃室內,整理洗浴區.

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
生產部儲備幹部-南投
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 生鮮肉品工廠管理(排程/生產/接單/出貨)。 2. 肉品熟食加工廠管理(排程/生產/接單/出貨)。 3. 廠內人員的工作進度安排與績效評估。 4. 廠務事務工作管理。食品科學類,畜牧學類,獸醫學類普通小型車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
駐場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

* 飼養管理雞舍,規劃農場生產排程產銷協調 * 相關生產文件繕寫與確效執行 * 現場人員管理及分配工作 * 溝通能力佳、抗壓性高 * 工作環境規劃及整理 * 主管交辦事項 * 夜間巡場輕型機車,普通小型車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
餐飲部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具飯店業相關的餐飲服務管理 相關經驗達三年以上

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
機台儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

機台操作 維修 品質管理 人員管理

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
營業業務儲備人員【31k起跳~40k,內含交通津貼/月】另加生產獎金/月
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.市場訊息的蒐集與分析、營業銷售業務處理 2.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.意見回饋以供公司改善參考依據 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 7.完成公司及主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理醫藥衛生學門

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
飼養部-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 上班地點:儲備幹部訓練中心 2. 接受實務操作訓練 學習育雛、產蛋舍的雞群照護及機具操作 3. 訓練期滿並通過考核者 可升遷至中興嶺各場擔任幹部。 4. 有畜牧、獸醫、生物相關科系,或有相關產業經驗者 起薪36K~~通過考核.表現優異,立即調薪到42K

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
門市儲備幹部(三商巧福-南投縣-南投站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.基礎英文 2.肯學習

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場歷練、儲訓。 2.工廠廠務專案協助執行。 3.協助主管完成交辦事項。工業管理學類,企業管理學類,電機工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(南投縣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員、專職大夜、支援大夜: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●專職大夜薪資: 薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 ●支援大夜 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(南投縣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員、專職大夜、支援大夜: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●專職大夜薪資: 薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 ●支援大夜 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17