一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、派遣人員招募與管理等業務 三、人事系統統計分析與管理 四、國外專家、海外實習生及其他人資相關業務商業及管理學門,經濟學類

1.召募活動規劃及日常招募作業執行 2.教育訓練課程規劃與執行 3.人資報表彙整及資料分析 4.協助各項人資專案及人事行政作業 5.主管交辦事項

1. 招募事宜：協助徵才廣告刊登、聯繫合適人選，以信件邀約或電話聯繫面試細節，寄發新人報到通知及安排等。 2. 面試及會議的安排。 3. 文書或資料輸入建檔處理、辦公室庶務協助。 4. 其他人事行政相關作業及主管交辦事項。

1.文書處理、人事資料建檔 2.電話接聽與人員接待 3.其他主管交辦事項 4.協助公司各部門招募 5.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 6.維護考勤系統，提供相關HR作業運用 7.協助人資各項事宜

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.行政庶務支援 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 10.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.每月例行薪資、考勤相關作業。 2.人員組織管理(人事資料維護/人員組織異動管理)。 3.薪資與獎金計算作業。 4.薪資系統流程優化改善。 5.勞、健、團保、退休相關作業。 6.協助招募活動與學校接洽。 7.勞動法令掌握與相關制度規劃 。 8.執行勞資會議。 9.人資專案及其他主管交辦事項等。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

1. 人力招募甄選任用協助。 2. 多元管道人才招募維護。 3. 協助公司人才招募計畫運作。 4. 定期報表產出、分析報單製作。 5. linkeding使用及社交網路媒體應用。一般商業學類

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 6. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 7. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 9. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 10. 以及相關資料之記錄與維護。 11. 主管交辦事項。人力資源學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.保存公司員工的人力資源紀錄 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.請款資料作業 2.薪資計算(出缺勤/事病假) 3.備品叫貨(耗材/物料) 4.點工請款作業 5.主管交辦事宜輕型機車輕型機車

1.協助驗收數量、檢查食品到期日。 2.協助PT勞健退相關作業及異動和薪資計算。 3.文件整理、追蹤及歸檔。 4.協助人資行政作業及主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

[工作地點]：中壢 [工作內容]： 1.協助履歷搜尋及審核 2.面談邀約及面試安排 3.新進人員教育訓練協助 4.相關主管交辦事項 [工作福利]： 1.免費供餐 2.員購優惠 3.員旅補助

1. 運用職能模型，確保招募前對職位角色設定及招募中的職能確認及招募後成效把握，並且能持續反饋。 2. 靈活有彈性地開拓與維護人力來源管道。 3. 新進員工三個月內適應狀況掌握。 4. 因應公司營運需求，進行策略整體招募規劃。 [我們希望您擁有以下特質…] .良好溝通協調能力 .共感力，能夠替你的客戶設身處地著想，了解他們的需求，並且替你的客戶解決問題。 千里馬需要有伯樂的賞識，彥豪需要樂於擔任伯樂的您，在彥豪人資有著很大機會與發展空間，能從中學習與成長，歡迎您前來應徵並進一步討論合作的可能性。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

1.具薪資作業三年以上。 2.有上市櫃公司薪資作業經驗尤佳。商業及管理學門

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄，行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金普通重機車

1.社群網站經營 2.活動、行銷影片製作(約一個月產一部影片) 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.協助主管規劃及辦理公司內訓及承辦外部訓練 6.訓練計畫書撰寫 7.主管交辦事項 歡迎有創意、有想法、天馬行空的你，工作自由度高，可盡情發揮想像，不受拘束! 注意事項★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.通知面試後,因故無法參加面試者,請務必提前主動告知,若無故未到者將提報面試失約 2.錄取者,報到當日無故未到並未提前告知原因者,將提報上班失約商業及管理學門,醫藥衛生學門,廣告學類輕型機車,普通小型車輕型機車

1. 各項費用支付單據處理，協助出納會計事務及銀行往來。 2. 帳務整理、系統作業登錄。 3. 薪資計算及人員加、退勞健保與團保 4. 採購庶務用品，如：文具用品及清潔用品訂購。 5. 訪客接待及接聽電話。 6. 其他主管交辦事項處理。 ※可立即上班者優先錄取商業及管理學門丙級會計事務技術士普通重機車

1. 各項費用支付單據處理。 2. 帳務整理、系統作業登錄。 3. 採購庶務用品，如：文具用品及清潔用品訂購。 4. 訪客接待及接聽電話。 5. 其他主管交辦事項處理。 ※可立即上班者優先錄取商業及管理學門丙級會計事務技術士普通重機車

-人才招募、甄選與任用，熟悉面試技巧和招聘流程。 -根據公司所需職缺，開拓多元化招募管道，並管理現有招募平台。 -與其他部門進行有效溝通，處理緊急事件。 -有招募壓力，需在時間內找到公司需要的人才。 **必須有相關經驗，請完善履歷內容以免錯過!!** （無相關經驗請勿投遞）