辦理人事相關業務及其他臨時交辦事項

1.規劃招募專案(校園徵才、實習生計畫) 2.開發多元招募管道與產學合作方案 3.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 4.執行招募甄選日常作業 5.測評工具的規劃及應用 6.建立雇主形象，以符合企業現在與未來的需求發展商業及管理學門

辦理人事相關業務及其他臨時交辦事項

1.營業.薪資.成本.結算. 2.招聘新進人員及新進人員安排 3.人事.勞健保.團保辦理相關事宜 4.與會計事務所核對帳目 5.文具請領分發 6.客戶來訪接待輕型機車,普通重機車

1.教育訓練之規劃與執行。 2.員工活動辦理。 3.CSR制度規劃與執行。 4.公益活動辦理。 5.人力資源專案規劃。其他商業及管理學類,一般商業學類,企業管理學類普通小型車普通小型車

1.教育訓練之規劃與執行。 2.員工活動辦理。 3.ESG制度規劃與執行。 4.公益活動辦理。 5.人力資源專案規劃。 6.外籍員工相關文件管理。 7.外籍員工活動辦理。其他商業及管理學類,一般商業學類,企業管理學類

1.考勤與薪資結算。 2.勞健保加退保及勞健退業務管理。 3.薪酬相關管理辦法規畫與執行。 4.人資報表例行性彙編與分析。 5.新人報到相關業務。 6.薪酬專案配合作業。 7.績效考核作業。 8.其它主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.具備3年以上人事、管理部門相關工作經驗。 2.執行人員招募、任用、訓練、離退及勞健保作業。 3.出勤管理、協助薪酬核算作業。 4.諳熟人事法規勞基法令；配合政府勞動檢查事宜。 5.具備良好人際溝通技巧；協調規劃部門運作。 6.主動積極，具備解決問題能力。 7.具備管理能力。輕型機車,普通重機車

1. SOP作業程序書編撰、彙整、流程改善與修訂。 2.教育訓練管理系統建立與修訂，包含職務說明書、職能評估與盤點...等。 3.公司年度教育訓練規劃、執行、檢討、與成效評估。 4.教育訓練課程教案、教材編撰、彙整與修訂。 5.政府教育訓練與職能發展相關補助計畫申請、執行與核銷作業。 6.負責TTQS評核業務。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 8.協助人力資源相關工作。 9.其它公司與主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

行政管理、人力資源管理、活動企劃、公司形象塑造等法律學門,企業管理學類,行銷與流通學類

1. 招募(面試安排、到職與離職流程)。 2. 教育訓練(規劃、安排、通知、訓練、追蹤、紀錄)。 3. 員工關懷(勞資爭議、員工心理等)。 4. 越籍員工管理(仲介聯繫、員工宿舍訪查)。 5. 出勤結算、人資系統維護。 6. 年度員工績效考核協助。 7. 細心、開朗、熱情，具跨部門溝通協調能力。 8. 其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.負責企劃數位訓練發展課程內容，追蹤管理專案進度，並分析檢視成效。 2.負責開發、應用外部數位化培訓資源，落實於公司訓練發展策略。 3.支援開展培訓科學化數據分析，落實彌平教與學的需求及供給落差。 4.負責企業內部教育訓練紀錄維護。 5.課程海報/影片設計、製作。

1.各項職缺維護及刊登 2.篩選履歷表/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃 4.籌備並執行大型徵才活動 5.參與校園說明會，校園徵才，就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.主管交辦事項與相關行政事項人力資源學類,企業管理學類

新廠即將落成，人資團隊擴編中！ 1. 人力需求溝通與執行 2. 人才招募、甄選與任用作業 3. 招募平台經營及管道拓展 4. 配合公司營運計畫，協助規劃及執行年度招募策略、計畫與編制員額管理 5. 規畫與執行HR專案

1.發展及執行各項合作計劃、訓練專案。 2.訓練課程執行、文件管理及維護。 3.主管交辦事項與相關行政事項。 4.需具備教育訓練相關經驗。 5.如有招募相關經驗尤佳。

1.負責公司人員徵才 2.面試洽談 3.公司制度介紹

錄取後依考生學經歷、專長及特質，負責或參與以下事務: 1. 人力預測、人員招募、教育訓練、薪酬獎勵、績效評估及勞資 關係等人力資源六大核心領域相關工作之規劃與執行。 2. 策略性人力資源管理框架之建構。 3. 人力資源管理政策制定與流程優化之研究與推動。 4. 人力資源相關專案規劃發展、執行管制及成效驗證。

1.人員招募 2.考勤 3.排班 4.薪資計算

一、主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程開、結訓資料彙整。 四、主管交辦事項。 學、經歷與基本要求： 一、大學畢業3年以上工作經驗。(人力資源或高分子相關系所畢業尤佳) 二、國、台語聽、說表達流暢，國語讀、寫精通。 三、具簡報(ppt)製作、Excel樞紐分析能力，並熟悉office文書處理及Outlook等辦公軟體應用。(建議中打速度30字/分鐘以上)。 四、能配合專案需求平、假日加班者。 五、具備產業業務經驗或政府計畫推廣或訓練(職前或在職)執行者佳。 能力要求：(以下請提供佐證資料或具體說明) 一、具備訓練業務推廣與執行能力。 二、具備TTQS訓練相關受訓或工作證明。 三、其他訓練執行相關經驗。(如ICAP或其他政府人才培訓專案經驗)人力資源學類,化學工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

工作內容 ： 1. 人員招募邀約面試 2. 協助公司各項制度建立、推行及維護 3. 協助管理和解決員工關係問題，進行有效客觀的調查 4. 人力資源相關文件之更新與管理 5. 協助薪資系統資料整合、各項表單優化與執行 6. 員工福利規劃 7. 其他主管交辦事項 必要條件： 1. 需具備兩年以上人資相關經驗 2. 細心、有條理，能夠在壓力下獨立工作 3. 良好溝通技巧及談判能力 4. 良好時間管理及優先順序管理技能 5. 熟悉勞工相關的法規