幸福企業
廠務總務人事行政儲備幹部(越南平陽)
敬祐科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助當地辦公室人資、總務、行政等工作管理和擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.負責當地人力應聘管理.熟析當地人事及其相關法規者和建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.支援或協助各部門之各項總務工作。 5.所有主管交辦事項。企業管理學類,工業管理學類,其他商業及管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
管理部主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理部(總務/資訊/人事/廠務)之相關業務規劃、執行與管理。 2.協助執行公司之決議事項及各項專案。 3.ERP系統&電子簽核問題排除及優化。 4.薪資考勤資料管理與統整。 5.總務庶務用品與設備之採購、維護管理。 6.固定資產建置。 7.跨部門支援、協調與資源整合。 8.具五年以上管理部主管職經驗者尤佳。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
2天內回覆
台中【業務/顧問】一邊賺錢一邊做好事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★【比起其他業務工作,月老銀行的顧問(業務+顧問諮詢性質)更幸福的地方】: (1)不需要風吹日曬雨淋。 (2)名單公司提供,不需要陌生開發。在月老銀行提供非常多名單來源,從FB及Google的網路廣告、行銷活動名單、App名單、電銷名單,名單來源非常廣非常多。 (3)扎實有薪水的職前訓練,正式上線後每日2小時,老闆付錢讓你上班讀書進修補腦袋。 (4)顧問之間不會有搶單的問題,各自有各自的名單,所屬名單規則清楚無模糊界線。 (5)不需要靠勞力,只要還能說話,這份工作想做到幾歲退休都可以。 (6)每天面對各式各樣不同的會員+聽見各式各樣不同的故事,每天上班都很新鮮不會出現倦怠期。 (7)認真服務會員,他很快就會幫你介紹周遭單身朋友,做越久+服務越好,顧問只會越做越輕鬆。 (8)時常收到會員送的愛心食物。〈我們不能明示或暗示要求,但還是有好多熱情的會員主動分享〉 (9)**薪水沒有天花板,平均到職6個月後月薪就能破十萬! (10)**不斷見證會員得到幸福,同時間也不斷的提醒自己活著的意義,這是其他工作無法取代的!! ======================================== ★【上班時間/休假制度】: 上班時間- 固定星期一店休日。 星期二~日,12:30-21:30,排休。 ======================================== ★【薪水獎金說明】: 一、學習階段:25-30天左右,每日上課約2小時+自習6小時,津貼1天1000元。 (我們的唯一目標就是盡可能幫助會員脫離單身找到幸福,因此我們唯有夠專業才有能力協助及解決會員大大小小的問題,再者我們的客戶年齡層及職業別非常廣泛,為了在任何情況下都能保持專業,我們必須具備扎實的專業知識) 二、上線階段:責任額15萬,業績掛零薪水3萬。通過考核者平均收入4萬到15萬。 月休7-8天,底薪跟獎金算法不同,正式錄取後會邀請參加說明會,屆時會更詳細的說明薪資福利細項。 ======================================== ★【我們正在尋找這樣的你】 (1)需具備同理心-因為這是一份幫助人的事業,每一個會員都是帶著自己的傷痛來尋找幸福的。 (2)需喜歡聊天~因為你的工作就是聊天。 (3)需喜歡交朋友~因為我們期待你跟會員的互動,是源自於朋友跟朋友之間的關心。 如果你除了上述的條件以外,還具備以下條件會更加分… #會因為看到別人得到幸福而開心(這會成為你每天想來上班的最大動力) #不排斥閱讀、會願意吸收兩性相關知識(如何幸福一輩子是人生當中一門很大的學問,只可惜學校沒教這種事~所以我們必須好好學,然後把幸福的觀念帶給我們的會員) ======================================== ★【了解我們/媒體採訪月老銀行相關報導/會員見證】 月老銀行官方網站 http://www.yuelaobank.com/ 月老銀行十週年紀念單曲【愛情靈藥】 https://www.youtube.com/watch?v=jfg1NzTcyRo 愛情騙子常塑好形象 兩性專家:應深瞭背景_2022/1/17 (0:30-40秒,月老銀行畫面) https://youtu.be/xYHc9obfPoA 【幸福見證❤️我們結婚了】冠宇&宜暄 https://www.youtube.com/watch?v=nbZ2WvybcPU 【幸福見證❤我們結婚了】台中會館-文堯&雪琪 https://www.youtube.com/watch?v=g-qNuTRziuI 婚友業者票選10大渣男行為 王力宏中了這4項_2021/12/24 https://www.ettoday.net/news/20211224/2149421.htm 揭開婚友社神秘面紗,開箱月老銀行!_2021/08/05 https://www.youtube.com/watch?v=jPCsIVJuHSA [頭家showtime]月老銀行把關,100%實名驗證,一個約會改變一生_2020/08/31 https://www.youtube.com/watch?v=t88eRlOpoxk&t=21s 光棍節想「脫單」? 未婚人數創新高/華視新聞_2019/11/10 (月老銀行畫面1:42秒) https://www.youtube.com/watch?v=zB8yMoZa-fQ 【Video Talk】20萬夠不夠找愛情?消保官幫你看清婚友社的真愛_2019/7/19 https://www.youtube.com/watch?v=YRtERbGpdL0 男生月薪多少才敢結婚?月老銀行調查北部女性期望至少7萬起跳_2019/1/23 https://www.youtube.com/watch?v=TVG5JOBFxTM 《寶島全世界》專訪 月老銀行發言人 曹雅芳_2017/08/28 https://www.youtube.com/watch?v=Jju2vhazpVU 中天「新聞娛樂通」:婚友社常見的配對要求_2015年畫面 https://www.youtube.com/watch?v=bhNvq_MFweY 白目相親題大NG_2016年畫面 https://www.youtube.com/watch?v=T0dIlUK4HMY 【幸福見證❤我們結婚了】政毅&宜潔 https://www.youtube.com/watch?v=T0dIlUK4HMY 追求真愛趁現在不嫌晚。邂逅與婚戀平台❤月老銀行❤ https://goo.gl/y8o7ge 可以開外掛快速脫魯的好地方。還有免費諮詢服務喔! https://snyelena.com/21657/ 終結單身值得託付的好依靠-月老銀行。高規格安全認證、安全交友、快速找到另一半 https://goo.gl/r5gGug 月老銀行 令人信賴的婚戀平台/ 幸福,需要二顆心一起經營 https://goo.gl/MDSGGu 我的愛情不平凡!月老銀行100%實名驗證 自選相親 match+ 幸福超簡單! https://goo.gl/rDCLgg

2022/05/27
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
特別助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行程安排 2.執行主管所交代的命令 3.協助主管維繫客戶關係 4.支援公司其他部門的行政人員 5.安排公司賓客招待等事宜 6.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 7.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理普通小型車,普通重機車

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【柬埔寨】DB-人事經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 拓展招聘管道、規劃招募方案; 2. 建立並完善人事管理規章與召募任用制度; 3. 負責保存及建檔員工的人事檔案,做好崗位人力資源狀況; 4. 協助面試應聘人員; 5. 管理人事及行政部門; 6. 完成交辦事項。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
薪酬高級管理師
華新麗華股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責廠區薪酬及績效管理功能、人資專案推動 2.人力成本分析及管控 3.各廠薪酬設計管理與競爭力分析 4.跨廠區獎金及福利制度規劃與彙整 5.策略專案人才敘薪標準訂定商業及管理學門大陸人力資源管理師

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.年度教育訓練規劃與執行 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
HR Business Partner
台灣維諦有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

In this position it is required to support the marketing work in the Taiwan market HR Role ・Responsible for the full functions related to HR affairs of daily operations including recruitment, compensation and benefits, employee relations, insurance programs, attendance, and retention, etc. ‧Perform miscellaneous HR operations like annual personal income tax submission, withholding, answer employee’s inquiries etc. ・Ensure all employee records are maintained and updated with any new information or changes in employment status. ・Organize training& employee relations activities and other company events, etc. ・Support Management in attainment of business objectives through people strategies and tactics. ・Advise business partners on all aspects of human resources that relate to performance management, employee relations, compensation strategies, policy interpretation, succession planning and recruitment. ・Provide supports and participate in ad-hoc projects. Marketing Role ・ In charge of planning and executing marketing campaigns, such as exhibitions, seminars, advertising, e-Marketing, etc. ・ Develop a project execution plan according to company’s goals ・ Create content for official website and brand/product marketing materials

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
資深人資專員
裕山環境工程股份有限公司
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事規章辦法制/修訂規劃與推行。 2.人員招聘、培訓、績效等具體規劃,實施與執行。 3.提供各部主管人力資源管理專業諮詢,以輔助其有效管理及領導其人員。 4.各部門增編人力與裁減人力的協助處理。 5.根據公司年度目標,針對性的人資專案,進行規劃、實施、執行。 6.營造積極向上的公司文化,增強公司凝聚力。 7.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 8.勞資關係與員工關係維運。 9.完成上級主管交辦的其他工作事項。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 公司預計搬至高雄,本工作需先在屏東工作 四月中搬遷後再至高雄三民區民族路80號(火車民族站旁) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★人力資源學類,企業管理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人力資源副理 Human Resources Manager
千里揚國際有限公司(Holo+FACE)
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

我們是 Holo+FACE — 人像攝影概念品牌「 你的價值,我來打照 」 在這自媒體時代,每個人都該創造一個獨特且屬於自己的品牌形象。 憑著讓台灣有一家攝影館,能為年輕人打造自我品牌價值的希望, Holo+FACE就這麼誕生了。 我們正在快速發展中,徵求擁有出色的執行力同時注重細節、同時具備美感人才加入我們,跟我們一起打造更優質的品牌價值;我們重視團隊的溝通以及個人的成長,持續優化工作環境,挑戰新的領域! 如果你希望能用你的專業創造更多的價值,快將履歷寄給我們吧! 我們期待與你一起打造全新世代的攝影館 Holo+FACE! ★ 工作內容 1. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 2. 定期分析門市人員需求,對招募及發展工作予以建議,從而滿足公司對人力資源要求。 3. 透過實際行動向人員傳遞公司文化,吸引且留住優良人才、提高人員對公司的歸屬感。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,擬定有系統的培訓制度,強化企業的人才資本。 5. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 6. 制定和實施各門市招聘與篩選制度,以便吸引合格人選就任空缺崗位。 7. 分析公司內部人力資源現狀及配合未來發展,建立最理想的人員配置。 8. 優化績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力留下優秀人才。 9. 其他上層交辦事項。 ★ 基本條件 1. 擁有良好的員工關係、溝通能力與各級管理層進行有效的交流。 2. 具備人力資源專案規劃及管理經驗 3. 具備KPI制訂與管理能力。 4. 人資主管經驗三年以上。人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.規劃暨執行人資專案作業(如校園徵才、政府專案...等) 5.執行教育訓練相關活動社會學類,經濟學類,心理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 12.總務行政庶務採購及資產管理作業 13.主管交辦事項之辦理與執行

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資主管(92)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部經理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【樂多多集團】教育訓練部 副理/主管 (汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具連鎖餐飲/服務業教育訓練相關經驗及服務熱忱 2. 具SOP/教案撰寫及課程開發能力 3. 具良好溝通能力且自律性高 4. 具授課經驗,配合訓練部訓練排程 5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統) 6. 能配合集團人力調度及輪調

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
人資專員(南區)
崇祐資訊社
台中市南區
月薪 3.3萬~6萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募以及其相關業務 2.人事薪資系統運維與優化 3.負責每月薪資獎金結算發放

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 總務、人事、後勤及調度管理。 2.行政事務整合、標準作業流程建立改善與執行。 3.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。 4.調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題 。 【經常性工作】  ◆ 綜理人資、總務等業務內控及推行  ◆ 差勤管理。  ◆ 檢核費用支出申請單的合理性。  ◆ 監督總務行政工作。  ◆ 監督採購及財產的盤點。  ◆ 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 。  ◆協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  ◆管理工作:制定人力資源發展計畫及執行,管理清潔、總務、工讀生等所有工作   同仁。  ◆塑造企業形象、環境及員工關係的維護。  ◆耗材控制管理及其他主管交待事項。 【非經常性工作】  ◆ 彙整每年度行政部預算及工作計畫。  ◆ 構思及舉辦年度員工培訓課程及講師擔任。  ◆ 人事制度及內控規章的修改。  ◆ 人資策略的擬定及資料的整合。  ◆ 電視台評鑑作業撰寫。 ※需會開車。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
教務主管
上尚文化企業有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.講師管理與招募 2.安排新進教師訓練、程度分析、學習建議 3督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通 4.具管理教師、教學行政管理等相關經驗 5.課程規劃之相關編輯及行政事務 6.觀察力敏銳,有愛心和耐心,對教育充滿熱忱 7.工作態度積極,樂觀進取,有責任感 8.溝通協調能力佳,可全力配合主管交辦事項,重團隊合作,共同營造良好工作環境

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總管理處 處長
通用矽酮股份有限公司
新竹市香山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.策略規劃、組織規劃 2.建立制度化經營流程、塑造企業文化 3.專案企劃撰寫 4.人才培育、接班人計劃商業及管理學門

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員新進任用、報到及離職流程處理。 2. 職工人事檔案管理與建檔。 3. 薪資計算與核發。 4. 勞保、健保、勞退業務處理。 5. 協助職工福利申辦。 6. 端午、中秋、年終獎金之發放作業。 7. 刷卡中控系統維護。 8. 擔任新人熱身訓課程之講師。 9. 協助主管執行內外溝通聯繫工作。 10. 其他人事資料管理與人力數據統計 11. 政府補助款申請及核銷作業。 12. 員工關係建立。 13. 主管交辦事項執行。普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
O-招募顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募、面試諮詢。 2.專案招募:招募專案活動企劃、執⾏(聯合徵才⾯試會) 3.客戶需求分析、職位分析、產業研究分析、人才搜尋、甄選推薦。 4.企業及面試者雙方溝通協調與關係維護。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27