幸福企業
廢水工程及廢水設備規劃設計運用工程師(具有規劃設計能力者)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

專上程度,環工相關科系畢,具廢水規劃設計維修系統整合經驗五年以上者。環境工程學類,土木工程及水利學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
* 工業工程師/IE工程師 ─ 年薪14個月起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業營業收入排名:第36名(2021天下雜誌) ● 2000大-製造業最賺錢公司:第41名(2021天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 台中廠榮獲110年度績優健康職場─健康典範獎(衛生福利部國健署) ––––––––––––- 1. 標準工時建立、人力產能評估與工作流程改善 2. 專案執行、資料蒐集及效益分析 3. 具IE相關工作經驗3年以上且熟悉IE手法之應用 4. 會操作模擬軟件(Flexsim、Simio、Arena)尤佳 *年薪14個月起,平均16-17個月。 *此職務將視專案調配,須配合台南鹽水廠與台中梧棲廠間之出差。 –––––––––––––– 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練: 1. 內部訓練:新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練:職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練工業工程學類,電機工程學類,電子工程學類普通小型車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
生產線主管-課長級
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.依學經歷敘薪。

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【現場儲備幹部】-日班、夜班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 2.管理商討有關生產線製程、產品規格、作業人員管理等問題。 3.協助生產流程動線規劃,並負責人員生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5.規劃、督導安全衛生設施之檢查。 6.執行安全衛生制度成效評核。 7.產品製程的導入,並進行製程的檢測。 8.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 9.廠房設施清潔維護。 10.加班費另計,如加班月收入可達4萬以上。 11.其他主管交辦事宜。輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
*生產計劃管理師(台中廠) ─ 年薪14個月起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業營業收入排名:第36名(2021天下雜誌) ● 2000大-製造業最賺錢公司:第41名(2021天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 台中廠榮獲110年度績優健康職場─健康典範獎(衛生福利部國健署) –––––––––––––– 職務內容: 1.生產排程工單開立與追蹤 2.訂單入庫與出貨狀控追蹤接 3.生產資料收集與彙總 4.回饋現場異常狀況並提通應變對策 *年薪14個月起,平均16-17個月。 ––––––––––––- 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練: 1. 內部訓練:新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練:職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練工業工程學類,工業管理學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
IE工業工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產效率持續改善之標準時間研究、動作分析、標準工時制定與維護 2.生產作業合理化、自動化提升.工業工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
IE工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產能評估,持續優化改善生產效率,發揮最大生產效能。 2.制訂標準工時,人員定額,作爲生產效率改善及成本評估之依據。 3. 優化流水線,平衡工站使產線發揮最大生產效能。 4. 標準化分析研究(MOD操作分析,流程分析),確定標準化流程,提高管理效率。機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
製程工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 制訂製造程序與產品標準(SOP)。 2. 協助新設備導入或舊設備改良評估。 3.調整機台,提高機台生產率及降低生產成本。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 9.上級交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【台中】PROD工程師
矽品精密工業股份有限公司
台中市潭子區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外來文件檢討與SPEC修訂(Map/ MK/ Label) 2.客戶需求格式導入(Map/ MK/ Label) 3.解決產線之PDM作業系統異常反應 4.其他上級交辦事項資訊工程學類,工程學門,數學統計學門

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【中科】生產企劃管理師-1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2. 收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3. 急件材料交期之跟催及回覆 4. 排除廠內生控人員異常狀況 5. -規劃與控制投入之材料規格 6. 確認每日收料與營收達到預期目標 7. 其他上級交辦事項資訊管理學類,企業管理學類,工業工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
生產部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.此職務為培養足以帶領生產線之管理幹部。 2.對投入生產管理有興趣者。 3.具金屬加工經驗2-3年。 4.未來依培訓考核結果及公司需求安排職務。工業工程學類,機械工程學類,電機工程學類普通小型車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
生產技術員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產作業標準建立/修改 2.產線和廠商品質異常處理 3.提出和協助工程設變單的處理 4.採購新廠商評估 5.新品組立工時 6.新開發產品試組裝/功能測試/JIS測試

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
生產線/廠務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【中科】生產管制工程師
矽品精密工業股份有限公司
台中市大雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行單位內準時達交率(CLIP)及Cycle Time管制, 2.確保客戶實驗批NPI之進度控管 3.確保客戶特急件之品質與交期之控管,以符合客戶需求。 4.確保單位內特殊批次之特殊指示被確切執行工程學門,工業技藝及機械學門

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
IE工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.沖壓、焊接、塗裝、雷射切割…等加工製程確效評估與執行。 2.異常分析與矯正對策和以預防措施立案。 3.加工製程優化及新產品加工製程導入。 4.精實生產活動提升。 5.上級交辦事項。工業工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
技術服務部儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.運用電腦電子化繪製與儲存工程圖,以便瀏覽、印製、或直接設定至自動製造系統 2.利用工程圖、概要圖,繪製設計元件 3.製作工程圖與規劃,提供視覺準則,顯示產品與結構的技術資料,說明尺寸、材料與程序 4.專案支援,如客戶教育訓練、技術文件撰寫 5.從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援 6.確認軟體程式的目的與功能,進行程序開發及測試,並撰寫軟體程式技術白皮書 7.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 8.掌握企業輔導案的改善進度,定期提出分析報告與改進建議 9.推動輔導專案,制訂目標,規劃時程,並擬定策略及細節措施 10.接受企業委託診斷,蒐集資訊、研究趨勢,提供管理顧問輔導服務 11.協助企業部門目標績效管理機械工程學類,模具工程學類,工業工程學類乙級打型板金技術士,乙級沖壓模具工技術士,乙級汽車車體板金技術士,乙級車床工技術士,乙級板金技術士,丙級車床工技術士,丙級電腦數值控制車床工技術士,丙級電腦數值控制銑床技術士,丙級塑膠射出模具技術士,丙級機械板金技術士,丙級銑床工技術士,甲級打型板金技術士,甲級沖壓模具工技術士,甲級電腦數值控制車床工技術士,甲級電腦數值控制銑床技術士,車床-CNC車床乙級技術士,車床-車床丙級技術士,銑床-CNC銑床乙級技術士,銑床-銑床丙級技術士,模具-沖壓模具乙級技術士,模具-塑膠射出模具乙級技術士,模具-模具丙級技術士普通小型車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
製圖人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

機械工作母機設計繪圖機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【儲備幹部】專案管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(未來中高階管理接班人才儲備) 1. 參與生產部各專案之執行進度追蹤與彙整。 2. 參與廠房擴建專案(自動倉儲、針劑廠、食品廠、化妝品廠擴建..等)。 3. 配合產業需求評估智能生產排程系統之規劃、導入及推動各項改善方案。工業工程學類,資訊工程學類,一般商業學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
IE工業工程儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.改善目標設定,各項生產數據收集、分析並進行改善方向引導、協助。 2.精實生產規劃輔導執行 3.智慧生產建置,規劃並執行設備連網專案。 3.分析所有數據資料,提昇OEE(產能稼動率、生產效率與良率)。 4.進行人因工程,動作分析改善。 5.熟悉自動化製程尤佳。工業工程學類,工業管理學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
機械製造生管
有達工業股份有限公司
台中市大里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃生產排程及生產計畫和生產進度 2.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 3.MES生產流程之規劃 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、生產日報表製作 5.委外加工處理 6.訂單溝通協調 7.熟悉EXCEL 樞紐分析工業管理學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日班製程工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助產線異常排除 2.不良品分析 3.提升生產良率電機工程學類,電子工程學類

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16