1.立車或車床相關經驗10年以上 2. 產品研發及改善 3. 精通繪圖軟體(SolidWorks/CAD) 4.英文 聴/說/讀/寫 精通尤佳機械工程學類普通小型車,普通重機車

繪圖(2D＆3D)、自動化製程開發與改良、圖面管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

廠務主管機械工程學類

1.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 2.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 3.學習市場新技術並適時將新技術引進企業工程學門

1.具3年以上產業機械經驗 2.參與專案開發/調配資源及跨部門溝通 3.負責機構.設計評估與整合 4.協助客戶端設計開發與優化 5.分析機械工程所需相關零件選用 6.設計團隊管理

1.製作工程圖與規劃，提供視覺準則，顯示產品與結構的技術資料，說明尺寸、材料與程序 2.利用工程圖、概要圖，繪製設計元件 3.運用電腦電子化繪製與儲存工程圖，以便瀏覽、印製、或直接設定至自動製造系統 4.協助研發工程師開發需求產品，於開發中檢視其方向正確性以確保開發之產品其品質、規格與預期相符 5.開發資源如:人力、零件、機台等相關研發所需之取得機械工程學類

1.立車或車床相關經驗10年以上 2. 產品研發及改善 3. 精通繪圖軟體(SolidWorks/CAD) 4.英文 聴/說/讀/寫 精通尤佳機械工程學類普通小型車,普通重機車

1.機械設計。 2.懂機械組立&調適佳。 3.具備機械加工常識。 4.具自動化機械設備實際設計經驗者佳。 5.標準零部件選型。 6.動畫模擬。 7.具部門管理及跨部門溝通經驗。 8.工作態度積極具責任感。機械工程學類

1.主導研發專案與進度管控 2.負責設計圖面審議、技術可行性評估、優化設計品質 3.試產製程規劃、成本估算報告 4.優化研發流程制度，並維持運作 5.負責研發團隊管理與工作安排、教育訓練與發展規劃，達成組織目標 6.有醫療器材研發經驗及興趣尤佳 7.配合業務團隊進行新產品推廣及行銷 8.其他主管交辦事項機械工程學類

1. 製作機械手臂軟體設計及說明。 2. 繪製機構設計圖面。 3. 拆圖、組立圖、裝配圖、順序圖，描述組件、裝配、系統和機器的功能關係。 4. 產品機構設計與結構評估。機械工程學類,其他工程學類

依照合約、公司政策及通力作業流程提供現場保養及維修服務。 主要工作內容包括： 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責安排分配與督導保養員電梯/扶梯維修保養等工程安排 3. 定期回報與提交報表與相關文書作業 3. 工程事宜、施工進度與安全品質控管與協調 4. 與維保團隊共同討論、有效安排日常維修保養行程。電機工程學類,機械工程學類,土木工程及水利學類丙級升降機裝修技術士,乙級升降機裝修技術士普通重機車,大型重機車普通重機車,大型重機車

熟AUTOCAD INVENTOR 3D繪圖能力, 能獨立作業, 參與公司專案產品設計研發及加工尺寸圖繪製 ★無相關工作經驗勿應徵★

此職缺的能力要求及主要工作如下 ◎專案管理：與業主、業務討論溝通，以解決工作時程及相關問題，能夠協助規劃、監督和執行工程項目，包括時間表管理、資源分配和進度追蹤。 ◎技術知識：具備相關工程領域的基本技術和知識，能夠理解工程圖紙、規格和技術文件，進行工程設計、繪圖。 ◎通信技巧：良好的口頭和書面溝通能力，能夠有效地與團隊成員進行溝通。 ◎問題解決：計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、安裝或維護有關工作具備解決問題的能力，能夠迅速識別並應對工程項目中的挑戰和障礙。 ◎文件管理：有效地組織和管理工程文件。 ◎健全的安全意識：關注工程安全，並遵守相關安全標準和程序。 ◎供應鏈管理：協助管理材料和設備。 ◎時間管理：控管工程進度、預算與時程。優秀的時間管理技能，能夠處理多項任務和滿足截止日期。 ◎規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 ◎監控品質以符合合約與現行規範。 ◎領導工程團隊,包括實質運作與績效管理 ◎其他主管交辦事項。 工作表現符合公司需求之員工年收入=薪資+各種獎金+各種津貼與福利+國內外旅遊補助 保證42萬以上 電腦技能：熟悉使用工程軟件和辦公室應用程序，如AutoCAD、word、Excel等。普通小型車

1. 專案進度管理、追蹤 2. 協助執案工程師設計曲柄、齒盤 3. 設計實驗，確保測試方法可達到實際騎乘、規格設定的安全規範 4. 與國外溝通技術回饋 5. 與產品經理溝通規格可行性 6. 熟知金屬沖壓、鑄造、鍛造製造方法機械工程學類,工業技藝及機械學門普通小型車

1. 繪製機構零件圖、BOM 建立+ERP系統使用、組裝SOP等相關工作 2. 開發產品整合, 推動管理 3. 開發設計文件審核, 技術資訊管理 4. 開發作業流程制度訂定與優化 5. 創新、穩定設計 6. 研發團隊之管理: 人員培訓、輔導及管理，提升部門人員能力養成 7. 有機械(工業)設計經驗5年,含管理2年以上 8.機械機構設計及機械外型之開發設計&新品之開發 9.需機械科或相關科系畢，對機械有興趣工程學門,設計學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★無相關工作經驗勿應徵★TQC專業人事人員,策略性人力資源管理,大陸人力資源管理師,大陸人力資源管理師證照(二級）,大陸人力資源與勞動關係管理師認證,員工績效管理師認證,HRMP(人力資源管理專家)

1.熟悉自動化相關領域機械元件，電子控制元件、繪圖軟體、機器人應用與終端效應器。 2.熟悉執行自動化設備整合、開發、設計、裝機、測試(有含機器人應用為佳)。 3.熟悉PLC可程式控制器程式編寫及HMI人機介面的編寫，並具有獨立配線，獨立完成專案之能力。 4.熟悉PC程式設計及LabVIEW圖控軟體經驗者尤佳。 5.日文檢定3級(含)以上(須與日本總公司對應) ※面試時請攜帶過往成功導入經驗或失敗導入經驗的相關作品為佳電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類JLPTN3

1.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 2.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 3.進行機械設計並輸出設計文件 4.參與機械設計討論及制定之會議機械工程學類

1.沖壓生產安排指揮調度、工作協調。 2.設備保養維護排定、執行。 3.沖壓模具製作、使用維護管理。 4.單位人力/外勞績效管理、異常分析改善。 5.提升產能及改善效率。 6.自動化升級經驗。 7.有二、三次加工經驗佳。

1.具機械設計、製造裝配、修改概念 2.具備審核圖面能力 3.依客戶配置需求，拆圖、建BOM、工單 4.具有電腦設計繪圖、圖面設變及修改的能力 5.可執行模治具設計規劃 6.能配合現場協調改善、改善優化 7.有專案設計開發經驗，並可獨力上手機械工程學類