1. 協助生產作業流程。 2. 檔案整理，資料記錄。 3. 協力商聯繫，進度追蹤。 4. 生產管制，料帳管控。工業管理學類輕型機車

1. 操作ERP進銷存作業 2. 負責倉庫出貨事宜及車輛調派 3. 製作客戶訂單與備料單文件、客訴處理 4. 主動積極與客戶、供應商及內部溝通協調 5. 基本電腦文書作業商業及管理學門,語文及人文學門,其他學門

1.倉管人員之管理、工作規劃、執行 2.進料收貨/入庫、出貨作業管理、儲位規劃管理 3.盤點作業之規劃與執行 4.庫存物料管理及存貨安全 5.主管交辦事項 【 公司免費提供營養午餐】 【歡迎細心且嚴謹度高、重視服務品質的倉管人員加入我們的團隊！】普通小型車

1.規劃生產排程並評估人力及物料之需求。 2. 生產排程計畫之擬訂、進度跟催。 3. 整合生產管理功能，降低生產成本。 4. 生管報表製作。 5. 熟ERP優先。 6.配合旺季加班。 7.具生產排程經驗者佳。 8.主管交辦事宜。工業工程學類

1.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 2.庫存管理 3.將進貨紀錄在帳冊或卡片 4.有經驗者佳

★★工作品質獎金另計 ★★生產獎金另計 ★★6％勞退提撥公司全額支付 包材收料及備料

備料/收料 物料歸位.物料盤點 物料退貨 報廢品處理

1.進出貨、點貨、揀貨及儲位整理 2.協助進出貨輕型機車,普通重機車

1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項

1.出貨前品檢、根據貨物、商品的庫存量，執行訂購作業 2.處理貨品延遲的採購問題 3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格 4.貨品價格、規格和到貨時間，以選擇最佳供應商 5.其他主管交辦事項

ERP操作 製令完工 檢料發料收料 整理整頓 其它交辦事項普通小型車,普通重機車

1.蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6.熟悉鼎新ERP 7.幫忙組立人員準備物料

1.蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6.幫忙組立人員準備物料 7:幫忙準備銘板雷射刻字跟貼紙印製 8:廠商進貨檢查

1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項

1. 零件整備 2. 售服零件包裝 3. 跨廠區物料運送 4. 入出庫作業 5.定期複查庫存普通小型車,普通重機車

1. 與客戶進行進出原物料數量對點收貨 2. 原物料與零件上下貨架 2. 操作ERP & WMS系統 3. 維護倉庫庫存 & 盤點 4. 送貨單/出貨單據整理 5. 依生產計劃配送物料/工具/零件到生產線 6. 運輸生產廢料到廠內指定地點存放 7. 回報產線原物料的使用狀況與庫存數量 8. 執行倉儲運送作業符合環安衛規範與5S管理. 9. 協助任何公司專案的推動. 10.達成主管交辦事項.

1.加工廠(協力廠商)零件往返運送 2.現場工作支援 3.會開堆高機 4.主管交辦事項處理普通小型車

1. 發料、備料、分料作業 2. 物料整理成盤 3. 依序配給給各產線，加速生產流程 4. 細心者佳 5. 重視出缺勤與需配合加班 #無經驗者可

1. 蒐集、計算貨物清單，並用系統記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 6. 支援其他倉庫的工作人員。 7. 其他主管交辦事項。 在安成我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6％勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【夥伴專屬福利】 ■餐飲好康：聚餐活動、春酒、尾牙 ■獎金福利：生日禮金/蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利：年度健康檢查 ■穿著儀容：公司提供防疫備品 ■其他福利：關係企業團購優惠、交通津貼、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日：春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施 : 正職月休8天，遇國定假日上班者多核發一日薪資，當天排休者，不計入月休8天之日數。 ■特休措施：滿半年即享3天特休假，滿一年即享7天特休假，滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主堆高機操作技術士(單一級)普通小型車

倉庫管理