幸福企業
7天內回覆
居服督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.其他主管臨時交辦事項 11:服務區域:面試詳談 12.護理師背景.銀髮科系畢業 尤佳 **彈性上下班**輕型機車,普通重機車

2022/05/16
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
居家服務督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 3.居服員人力調派、督導、溝通與協調。 4.定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 5.擬訂並執行照顧服務品質監測。 6.個案異動評估及家屬溝通連結。 7.社會資源開發、連結及整合。 8.與公部門及各長照單位溝通、協調。 9.行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 10.個案相關服務表單撰寫。 11.評鑑相關資料之撰寫及彙整。 12.其他主管交辦事項。老年服務學類,社會工作學類普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
居服督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 個案簽約、服務派案。 2. 服務追蹤及溝通協調。 3. 個案所需資源協調與轉介。社會學類,護理學類,護理助產學類輕型機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7天內回覆
居服督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.其他主管臨時交辦事項 11:服務區域:面試詳談 12.護理師背景.銀髮科系畢業 尤佳 **彈性上下班**輕型機車,普通重機車

2022/05/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7天內回覆
居服督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.其他主管臨時交辦事項 11:服務區域:面試詳談 12.護理師背景.銀髮科系畢業 尤佳 **彈性上下班**輕型機車,普通重機車

2022/05/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
台中西屯區-長照督導(組長)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

長照業務主管: 工作內容: 1. 主責中心營運管理、規劃及督導,負責維持服務品質、營運績效、員工 培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行中心業務發展與社區相關單位之聯繫。 3. 參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展、督導完成年度工作業 務進度,視實況修正業務執行策略,以達成服務目標。社會工作學類,護理學類,護理助產學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
台中護理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 2. 長照核銷作業 3. 跨專業團隊溝通與協調。 4. 長照宣傳活動辦理。 5. 年度成果統計與分析、評鑑資料準備 6. 其他主管交辦事項社會工作學類,護理學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
居家服務員(居服員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)身體照顧服務:協助個案沐浴、擦澡、穿換衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務等 (2)家務及日常生活照顧服務:案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同、其他相關之居家服務等 (3)居家喘息服務:至家中照顧個案,以半日3小時或全日6小時計照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
全職/兼職 照顧服務員 (神岡松群老人養護中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

全職/兼職 照顧服務員 (神岡松群老人養護中心) 1.為病患翻身、拍背、洗澡、更衣、換尿布、協助上下床等 2.照顧病患生活起居 3.打掃、整理環境、清洗衣物 4.具備照顧服務員證照照顧服務員技術士(單一級)

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
照顧服務員 (大肚松群護理之家) 照服員/看護(無經驗可.薪資:30000元~35000元)~可申請勞動部就業獎勵10.8萬
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4.具有照顧服務員證照優先錄取

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
居服督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測護理助產學類,護理學類,社會服務學門輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中大里區_勝利綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市大里區_夏田綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市東區_自由綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中烏日區_烏日綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中市大雅區_大雅綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市烏日區_上和日照機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南區_仁和綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市太平區_太平綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
日照中心照顧服務員-青松健康事業(台中市南屯區_豐樂綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助20,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告,週休二日;星期六若機構有開班,加班費、相關獎金另計。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
時薪居服員-青松健康事業(台中市潭子區_中山綜合機構)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作待遇】 ※時薪每小時230元-400元。 ※轉場津貼另計,每小時168元-336元。 ※A碼獎金50%。 ※考核獎金另計,每月最高2,000元。 ※證照加給另計,每月最高1,000元。 ※三節獎金另計,最高每節6,000元。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※享有員工認股權 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 ※免費定期健康檢查。 ※免費團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108,000元。 ※配合政府安穩僱用計畫,全時人員任職滿4個月,共補助10,000元 ※【缺工獎勵】+【安穩僱用計畫】可以合併申請 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16