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1.協助廠商進貨及負責物料、耗材領用、收發(開堆高機)。 2.倉庫庫存品維護及管控。 3.依排程規劃物料耗材請購及管制。 4.出貨疊貨事宜。 5.其他主管交辦事項。 6駕駛堆高機,協助疊/出貨櫃事宜。堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作-架空式-地面操作技術士(單一級)普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 微風松高店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 彈性排班時段:9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 210~270元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入, 用實力展現出最強大的自己,成就管理者夢想!
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1.協助配送前餐點加熱 2.將餐點送至顧客家中或配合的醫療院所 3.將收回餐袋整理清洗.物品歸位 4.視情況會需要協助簡單的食材事前準備 5.主管交辦事宜 月休9-10天,享勞健保、勞退、6%、特休假普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
可以馬上上班者優先~有玩具服務業興趣的直接現場面試~ 享勞健團保勞退金員旅 適應三個月增加休假天數及表現好可有獎金分紅制 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
針對法金融資相關業務開發 一、負責法人金融業務拓展行銷及客戶維護 1.陌生開拓客戶、產業分析及客戶初步篩選 2.執行客戶約訪 3.與客戶建立並維持長期關係 二、報價與銷售締結 1.應客戶營運、資金需求提供財務規劃建議 2.徵提案件申請資料、架構案件操作模式及控管貸放風險商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1、處理房間安排事宜及相關工作。 2、英、日文基本會話。 3、良好溝通協調能力及領導能力。 4、辦理客人住宿登記/退房作業 。 5、顧客諮詢服務。 6、帳務稽核如:收款、核帳、查帳等。 7、提供當地旅遊諮詢,協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 8、接待客人,並提供飯店相關服務。普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
嗨!如果你喜歡小孩, 想在熱鬧的環境中工作,擁有好相處的夥伴, 那您很適合來小腳慢步跟我們一起上班喔~ 我們是一家童鞋專賣店,也有兼賣一些兒童雜貨 (例如書包,襪子,眼鏡,髮飾 等等 ) 我們的工作內容 (◉ω◉) 1.幫助小朋友們找到適合的鞋款或商品 2.整理進貨出貨跟環境整潔維持 3.FB粉絲專頁經營跟LINE客服 門市中有很多小朋友,時常充滿著歡笑聲, 但偶而也會有失控的孩子,猶如龍捲風滿場肆虐, 希望您能處變不驚,用微笑面對這一切 XD ––––––––––––––––––––- 我們的福利 ლ(´ڡ`ლ) 1.零食櫃(不定期補貨,不用怕餓肚子) 2.到職滿六個月特休3天,勞健保及勞退(依勞基法) 3.天使般的同事跟愉快的工作環境(哈哈哈老王賣瓜) 4.門市有茶水間可以帶便當微波加熱(這算福利嗎?) 我們的休假日(/◕ヮ◕)/ 1.比照公務人員的休假天數,進行排休(8-11天左右), 當月有幾個紅字,就有幾天假。 如當月國定假日較多,視情況挪移至其他月份補休, 以平衡排班人力。 2.假日是服務業的主戰場,所以每月只能排休一個假日 (若真有急事可以另外討論) 3.營業時間 : 13:00-21:00 ,每日8小時含用餐時間 我們的薪資待遇(/◕ヮ◕)/ 1.新進人員,底薪30,000 元(含全勤) 2.新人到職3個月通過正職考核後,可開始領門市獎勵金 ( 大約$1000-2500元) 3.做滿6個月-1年可參加晉升考核,底薪還可再加$1000~2000元 我們的職務升遷(/◕ヮ◕)/ 門市人員->儲備幹部->門市店長 ->區經理 【注意!很重要!! 】 ►請附上照片、自傳,讓我們提前了解您喔,如有缺少可能不會通知面試喔。
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
幼兒園2本公司專門經營幼兒園課後才藝課師資派遣 經營科目:幼兒桌遊、科學遊戲、樂高積木 工作內容:1.平日的下午帶著教具進入幼兒園進行教學 2.課前準備上課的內容 3.製作學生的學習檔案(將上課照片複製粘 貼就好,不需要編輯文字內容)-6歲樂高積木教學..歡迎對幼兒教學有熱忱的伙伴加入輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
一、以愛心、耐心及主動服務,提供長者&身心障礙者生活照謢。 二、協助住民身體清潔與舒適: 1.為住民翻身、拍背、換尿布、擦拭身體、更衣等。 2.照顧住民飲食、服藥等。 3.量體溫、呼吸、脈博、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 三、參與住民復健、康樂活動。 四、具丙級照顧服務技士或照顧服務員訓練證明尤佳(面試時請備齊相關證照) 五、無經驗、無證照亦可,只要你有心願意投入一起打拼,可接受院內培訓。 六、每日8小時,每月休8-10天,國定假日另依規定給假。 七、上班時段免費供膳,具免費員公室內停車場
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1. 堆高機操作與倉庫入&出庫作業 2. ISO作業及文件管理 3. 週期盤點作業 4. 倉庫6S管理 5. 需具備有效期內堆高機證照 [平日或週末須視工作需求,配合出勤加班,夜班出勤另有輪班津貼] 本職務若可配合輪班者佳 常日班(08:00-17:00)或早班(06:50-15:10)或中班(14:50-23:10)或夜班(22:50-07:10) 【生產獎金】 平均約0-3,000元/月,依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高1,800元 歡迎加入統奕包裝! 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066堆高機操作技術士(單一級)
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
秘書 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 整理和保存高階主管文書與電子檔案 安排公司賓客招待等事宜 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 行政助理 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
1.負責社區門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.代收住戶文件、包裹、郵件登記(今網APP操作使用) 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全 *每月工作時數為288小時,若當月工時未達288小時其薪資依比例計算。
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
新建工程業務專員(有建材業務經驗者為佳)普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
針對預約的顧客進行確認 進行顧客諮詢,調配適合的精油,讓顧客可以在家進行HOME SPA 芳香課程的說明與芳療課程操作,讓顧客選擇適合的課程 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 銷售產品與療程、業績達成 美容師 整理環境 針對預約客人進行確認、安排相關課程 按摩諮詢提供顧客高品質服務 服務客人進行、面部頸部按摩 儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 店長/門市管理人員 管理門市業績 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
婚姻挽回專家是專業的情感與婚姻輔導員,專門幫助那些面臨婚姻危機的夫妻挽回他們的關係,修復婚姻中的裂痕,並促進夫妻間的溝通和理解。他們使用心理學、溝通技巧和情感治療方法,幫助雙方重建信任和愛情,挽救婚姻。以下是婚姻挽回專家的工作需求與職責: 1. 婚姻問題診斷 關係評估: 專家首先會對婚姻狀況進行全面的評估,了解雙方的情感狀況、主要衝突、溝通模式以及分歧的根源。這些評估幫助專家確定問題的重點,制定具體的挽回計劃。 婚姻問題分析: 對夫妻之間的問題進行深入剖析,找出婚姻中的主要壓力點,如溝通不良、情感疏離、外遇或經濟問題,並確定修復的重點。 2. 情感溝通與重建 有效溝通技巧指導: 婚姻挽回專家會教導夫妻如何進行有效的溝通,避免爭吵和情緒化對話,幫助雙方在冷靜的情況下表達需求和感受,促進理解和共鳴。 情感重建: 協助夫妻重新建立情感聯繫,修復因誤解或疏離而產生的情感裂痕,通過情感重塑幫助雙方重新感受到婚姻中的親密感。 3. 信任重建與衝突解決 信任修復: 如果婚姻中的信任因外遇或欺騙而被破壞,專家會幫助夫妻逐步重建信任,這可能包括真誠的道歉、坦誠對話和信任恢復的具體步驟。 衝突解決: 幫助夫妻學習如何處理婚姻中的衝突,找到健康的解決方案,避免衝突進一步破壞關係。專家會指導夫妻如何通過理性和建設性的方式來解決分歧。 4. 個人行為與態度的改變 個人成長與反思: 婚姻挽回過程中,專家會幫助夫妻個體進行自我反思,認識到自己在婚姻中的行為和態度對關係的影響,並指導他們如何進行積極的改變。 行為修正: 指導夫妻如何避免在婚姻中出現的負面行為模式,例如控制、冷漠或過度依賴,並幫助他們建立更加健康的互動方式。 5. 外遇或背叛問題處理 外遇處理: 如果婚姻危機是由外遇引起的,專家會幫助受害方處理情感創傷,並幫助外遇方理解行為對婚姻的破壞,雙方一起探討如何修復關係。 情感修復計劃: 制定一個具體的情感修復計劃,幫助雙方共同努力重建信任,並引導他們重新思考婚姻的基礎和未來的目標。 6. 情感修復與婚姻策略 策略制定: 根據雙方的婚姻狀況,專家會制定具體的挽回策略,這可能包括調整日常互動模式、增加溝通頻率或創造更多的親密時刻。 婚姻承諾重建: 專家會引導夫妻重新思考婚姻承諾的意義,幫助雙方在情感上再次投入,重新承諾對彼此的忠誠和支持。 7. 心理健康支持 情感支援: 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感壓力,專家會提供心理支持,幫助雙方處理負面情緒,如焦慮、憤怒或悲傷,並提供積極的應對策略。 壓力管理: 指導夫妻如何管理婚姻中的壓力源,減少壓力對關係的負面影響,並促進夫妻共同面對生活挑戰。 8. 子女與家庭影響處理 家庭影響評估: 如果婚姻中的問題對孩子或家庭產生了負面影響,專家會評估這些影響,並指導夫妻如何在挽回婚姻的同時,保護子女的心理健康。 親子關係修復: 在婚姻修復過程中,專家還會幫助夫妻處理與孩子的關係問題,確保子女在健康的家庭環境中成長。 9. 長期跟進與輔導 定期跟進: 婚姻挽回是一個持續的過程,專家會與夫妻定期跟進,確保他們在婚姻修復中的進展,並提供長期的支持和建議。 持續輔導: 在婚姻修復後,專家可能會建議夫妻繼續接受輔導,以鞏固婚姻中的改變,防止未來再次出現問題。 工作挑戰 情感負擔: 專家需要應對夫妻之間的強烈情感反應,特別是在涉及外遇、信任破裂或長期矛盾的情況下,這對專家自身的情感管理提出了挑戰。 挽回難度: 並不是所有婚姻都能被挽回,當雙方缺乏足夠的投入和改變意願時,專家需要面對婚姻最終破裂的可能性。 時間與耐心: 婚姻挽回往往需要較長的時間和耐心,專家需要持續跟進夫妻的進展,並在挫折中保持支持和指導。 婚姻挽回專家的重要性 婚姻挽回專家對於那些希望挽救婚姻的夫妻來說,提供了專業的支持與指導。通過專家的幫助,夫妻可以更好地理解彼此的需求和情感,修復過去的傷害,並重建婚姻中的愛與信任。婚姻挽回專家運用科學的情感修復策略,幫助夫妻在困境中找到新的聯繫方式,為他們的婚姻創造一個更加健康和幸福的未來。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
「徵才需求」 1.協助顧客挑選合適的家具的同時,朝整體空間配置規劃服務專業之路邁進。 2.品歐希望您在工作中與顧客與工作夥伴像朋友更像家人。 3.願意挑戰:提升美感、精進家具專業知識 4.新進人員前三個月保底薪資3.5萬起,超過3.5以更高業績計算 5.休假制度:輪休。 【品歐需要 】 1. 主動積極,善於溝通與團隊. 2.對待同事像家人、對待客戶像朋友. 2. 良好邏輯、能獨立完成工作,對自己、團隊有責任感. 3. 勇於接受新挑戰
應徵人數|0-10 人
2024/10/08