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      群益期貨股份有限公司
      台北市大安區月薪 35,000~68,000元經驗不拘大學以上百大企業

      1. 建立自有流量池、媒體廣告引流、社群行銷運營。 

      2. 建立合作企業生態圈、集團內部交互引流。 

      3. 建構一全方位、自動化的獲客通路。 

      4. 行銷活動專案規劃與執行。 

      5. 整合公司各平台行銷資源及外部合作。 

      6. 規劃專案企劃人員與業務員教育訓練。 

      7. 培育部屬協助其職能發展。 

      8. 完成主管交辦事項。 

       

      須具備的能力:你能看見並引導用戶在平台、產品、功能之間的流動節奏 

       

      (1) 理解企業現況與目標: 

      身為一個增長高手,你在面對公司所給予的增長目標時,腦中總是能夠快速組合出各種的流量引導組合,並且能夠依照公司投入在每個專案中的資源、預算,在專案目標與可用資源中進行好的取捨及安排,規劃出最具可行性的增長方案。 

      (2) 熟悉社群媒體與通路: 

      你熟悉包括 Facebook, LINE, Instagram 等台灣人常用的社群平台、以及 Youtube, Podcast, Spotify 等媒體及網紅、Google Adword/ Adsense 等廣告平台以及其商業模式 。所謂的「熟悉」是除了有親自參與經營的經驗之外,更能夠透過技術的角度,例如應用 Facebook Messenger API/ LINE Messenger API/ Youtube API/ Facebook Graph API 等,透過數據、自動化的角度,藉社群的力量協助增長目標的達成。 

      (3) 具網路流量優化思維: 

      你能夠感受用戶在系統之間的流動,熟悉 Growth Funnel 的架構以及流量轉換(conversion)的邏輯,並有自信運用你的增長創意以及自動化工具,自行或協同 Growth PM 提升各增長轉換關卡的轉換率。 

      (4) 以數據衡量增長成效: 

      你能夠理性且科學地面對各種增長作為的成效,除了透過外部平台收集點擊數據 (e.g., Google Analytics, GoogleTag Manager) 之外、呈現數據 (e.g., Tableau / Google data studio) 也能夠與工程師溝通,收集自有系統的各種對應使用者行為的記錄(behavioral data)以及自定義合理的增長指標(metrics)。 

      (5) 追求低成本行銷成就: 

      你的自信與成就來自於追求在低行銷成本的條件下,將可取得的營運資源配置,追求高 C/P 值的增長效益。你也具有商業合作簡報、與合作方談判應對的能力,能夠與集團內部/外部企業/新創公司協同,建立類似流量交換、生態系建立的低預算/高成效/源源不絕的流量來源。面試要求:介紹你在 Growth Engineer 工作上經歷過的戰役、成就、以及心得。

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    • 更新時間:2020-09-28
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