幸福企業
人資專員
宏鑑法律事務所
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護及管理人力資源之相關紀錄。 2.建立與維護職務說明書、工作規範及職能分析管理。 3.規劃與執行人才招募、甄選與任用等相關作業。 4.制訂培訓計畫及課程,協助員工發展。 5.規劃設計與執行績效考核辦法及具激勵與競爭性的薪酬福利制度 6.關懷同仁,幫助同仁解決問題,同仁向心認同建立 7.協助部門行政庶務及活動辦理。 8.協助各項制度之推行及維護。 9.其他交辦事項人力資源學類,企業管理學類,心理學類人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
家樂福總公司 北南區 人力資源部 訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.發展及執行各項合作計劃、訓練專案。 2.訓練課程執行、文件管理及維護。 3.主管交辦事項與相關行政事項。 4.需具備教育訓練相關經驗。 5.如有招募相關經驗尤佳。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
(中科院111-30專案人力)人力資源處
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

錄取後依考生學經歷、專長及特質,負責或參與以下事務: 1. 人力預測、人員招募、教育訓練、薪酬獎勵、績效評估及勞資 關係等人力資源六大核心領域相關工作之規劃與執行。 2. 策略性人力資源管理框架之建構。 3. 人力資源管理政策制定與流程優化之研究與推動。 4. 人力資源相關專案規劃發展、執行管制及成效驗證。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【客服中心】全球知名外商客服專案 客服管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 一線客服業務承接、二線客服業務處理。 2. 業主交辦事項處理及回報。 3. 協助進行專案新人教育訓練授課。 4. 專案服務品質質檢及評核。 5. 專案建構初期系統測試及專案架構建置。 6. 配合其他主管交辦事項。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【客服中心】知名大型電商專案教育訓練管理師
台灣特思爾大宇宙股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 配合專案客戶要求執行專案教育訓練,指導客服人員正確執行業務。 2. 教育訓練課程與時程規畫,以及其他相關作業的執行。 3. 教育訓練相關教材製作與編修。 4. 輔導客服人員達成KPI。 5. 依照專案需求隨時更新內部公告資訊。 6.. 主管交辦事項處理。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【乾杯集團】總部 人才發展課-專員/契約社員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業(履歷篩選、招募電話等) 2.邀約安排面試、完成招募進度 3.行政事務處理 4.協助教育訓練課程 5.其他主管交辦事項 【需求條件】 1.善於溝通 2.不害怕與陌生人交談 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請先投遞履歷,符合職務需求者將儘快與您聯繫並安排面談 不符職務需求者恕不另行通知,不便之處懇請見諒,謝謝您!

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
Yamaha人事總務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 辦理新進人員招募、員工離職相關作業。 2. 招募管道開發、維護。 3. 員工考核、晉升等相關作業。 4. 人事規章、制度維護更新。 5. 執行教育訓練相關作業。 6. 人事總務相關庶務業務。 7. 主管交辦事項。 意者,請備中/英文履歷及中/英自傳,並透過人力銀行投遞履歷。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
ONCOR KTV旗艦店-HR人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

壹、工作職責 • 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 • 優化召募與任用制度(職務說明書、薪資結構等),讓企業具備招募優秀人才的優勢 • 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本依據公司目標完成年度人力招募 • 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度 • 薪資及相關費用計算 • 熟悉勞動法令 (如勞基法、勞動事件法、性平法規等),對於法令提供適當對策及建議 • 其他人資專案規劃與執行 • 建議及參與審核、保持及確保執行所有人力資源部政策及執行程序的合法規合法性。 • 主管交辦事宜執行 • 大學以上畢業 • 3-4年以上人事相關工作經驗 • 須具勞動法規之專業知識 • 對人事及行政事務有高度興趣 • 細心嚴謹,抗壓性高,責任心強 • 具親和力、服務熱忱、善溝通協調、人際敏感度高、自律性高 • 高規劃組織能力與高配合度 • 具備人力資源相關知識 • 具備餐飲╱酒吧╱視聽歌唱產業敏銳度 • 文書處理╱排版能力(Word/PowerPoint/Excel) • 文件檔案資料處理、轉換及整合工作人力資源學類,企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、甄選、任用等人力需求問題。 2. 人員出缺勤追蹤及組織異動事項管理(如新進、離職、升遷、調職等)。 3. 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 4. 每月加班費與薪資計算。 5. 處理人事相關資料之登錄、查詢事項。 6. 訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫。 7. 完成主管交辦事項及行政事務處理。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
HR/主管
棋勝汽車有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

棋勝汽車集團致力於改變二手車市場 用「愛與安心」打造出顧客們的夢想移動空間 走過10個年頭 我們珍惜與夥伴們共同朝目標前進、奮鬥的每個過程 只要你有心,棋勝將提供培訓與資源,期待你的加入 馬上聯繫我們吧! HR Fullfuction 1.登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料及報到程序 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料、報表 3.勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.績效評比、考核作業、教育訓練規劃、執行與預算控管、報表 5.草擬公文並將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.熟悉勞基法相關法令與規定/勞資協調 7.工作盤點優化 9.建立管理及福委制度 9.招募及校園徵才…等相關活動 10.完成主管交辦事宜

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
111年招考。人力資源管理人員(T8905)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.人力資源制度之規劃與執行。 2.規章文件制修訂及查核作業。 3.人力資源系統維護。 4.行政庶務作業。 5.其他交辦事項。 一。甄試資格 ※必要資格條件 1.學歷:國內、外大學學士(含)以上學校畢業,且已取得學位(畢業)證書。 2.工作經驗:((1)及(2)至少擇一) (1)A1、A2合計工作經驗須達6年以上,且須提供實績說明文件(格式不拘)。 A1:大型招募活動及產學合作之規劃與執行3年以上經驗。 A2:具員工發展或薪酬管理制度之規劃與執行3年以上經驗。 A3:熟勞動相關法令及職業安全衛生法。 A4:具人力資源系統之建置維護或差勤管理經驗尤佳。 (2)B1、B2合計工作經驗須達7年以上,且須提供實績說明文件(格式不拘)。 B1:具績效管理制度規劃、執行及勞資協商案件處理之實務經驗4年以上。 B2:具人力盤點及員工關係制度之規劃與執行3年以上經驗。 B3:熟勞動相關法令及職業安全衛生法。 B4:具人力資源系統之建置維護或線上課程導入經驗尤佳。 ※口試得加分條件 1.具專案管理或專案領導經驗。 2.具金融資訊或金融科技相關產業經驗。 ※其他條件: 1.熟悉 Office軟體。 2.具團隊合作精神、擅溝通協調、問題分析與解決能力佳。 二。名額:正取2名。備取2名。口試名額8~10名 三。薪資(含伙食、交通津貼):新臺幣57,200元~66,600元 四。報名期間: 1.110年5月20日(星期五)10:00至110年6月2日(星期四)17:00截止,逾時恕不受理 2.完成網路報名者,請務必於110年6月2日(含)(星期四)以前,以限時掛號方式(郵戳為憑)郵寄至「10099台北古亭郵政第110信箱,財金資訊股份有限公司110年資訊人員甄試專案組收」。 3.報名資料收件以郵戳為憑,未於指定期限內完成郵寄者或資格不符者,視同未完成報名程序,並取消應試資格。 4.測驗日期:〝111年6月24日(星期五)晚上及111年6月26日(星期日)全日 (僅設台北考區) 5.到職日依簡章規定。 其他詳細資訊及簡章請參閱:https://svc.tabf.org.tw/111fisc06 簡章各項內容若有變更,以台灣金融研訓院網站最新公告為準。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資助理.
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.結算出勤工時、特休作業。 2.教育訓練登錄歸檔。 3.招募面談作業。 4.外籍移工管理。 5.新人報到各項作業。 6.執行6S、固資管理...等。 7.支援總務相關作業。 8.執行主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資專員/永康 (需會日文)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責招募相關事宜及執行面談作業管理相關業務。 2. 勞健保加退保、出缺勤管理及員工協助與關懷、公司各項活動規劃與執行。 3. 執行年度訓練課程、新人訓練規劃執行並評估、追蹤訓練成效。 4. 維護企業內部人力資源之相關記錄,並分析相關人力資料。 5. 協助總務相關業務。 6. 日文翻譯企業管理學類,人力資源學類,日本語文學類JLPTN1,JLPTN2輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
助理管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依年度策略發展與人才需求,規劃及執行招募甄選作業及徵才管道開發與維繫。 2.配合執行職能與人才發展系統建置及相關教育訓練專案業務。 3.執行員工關懷、調解勞資爭議、處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.執行試用考核、績效考核、晉升考核,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 。 5.工作管理規章制度等之編修制定與執行。 6.人力仲介聯繫與移工管理。 7.各項人資報表製作與分析。 8.主管其它交辦事項。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資主辦
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項人資考勤與薪資結算ERP作業。 2.熟悉勞健保法及相關業務。 3.各項教育訓練營運績效維護及專案推動執行。 4.熟悉招募作業。 5.外籍移工管理。 6.支援總務相關作業。 7.執行主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
〔職務代理人〕教育訓練行政專員E2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

§ 此職缺為職務代理人,聘期約4-5個月 § 一、協助處理教育訓練事務性工作、確保各項業務順利推行。 1.協助課前作業(學員聯絡、講義裝袋、上課備品準備..等)。 2.執行課中庶務(學員報到、監督課程執行...等)。 3.彙整課後結訓資料(問卷統計、文件歸檔...等)。 二、協助處理計畫核銷等行政事務作業。 三、其他主管交辦事項(事務性工作)。人力資源學類,一般商業學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
教育訓練行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理各類勞工安全衛生教育訓練開課、報名及報備相關等一般流程行政事務。 2.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務。 3.協助處理「技術士技能檢定」試務工作。 4.有技術士證者或勞安相關科系畢業者佳。 5.無證照者可培訓考照。職業安全衛生管理乙級技術士,勞工安全衛生管理員輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
1-J1 外場品質推進室_主任/副理(工作地點:台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1 依據集團目標,設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊,製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師,設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 擔任外場基層同仁職能考核檢定人員。 5 優化門市服務流程,並設計、開發訓練項目。 6 定期巡視門市,稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
1-J1 外場品質推進室_主任/副理(工作地點:桃園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1 依據集團目標,設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊,製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師,設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 擔任外場基層同仁職能考核檢定人員。 5 優化門市服務流程,並設計、開發訓練項目。 6 定期巡視門市,稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人力招募專員 HR Recruiter
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1. 規劃並建立人力資源管理體系與制度,且符合各地地區法規及人力市場競爭力 2. 招募作業執行(履歷篩選、信件邀約、電話訪談、面試安排及任用程序) 3. 產業狀態及組織狀態掌握,招募需求溝通 4. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 5. 主動接觸適合的人選,及建立人才資料庫 6. 招募專案規劃與執行,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 7. 規劃與執行員工職前及在職訓練,提升同仁專業素質 8. 建置教育訓練系統,有系統的培育員工,強化企業的人才資本;完備的人才發展體制與教育訓練制度,強化員工專業素質之養成 9. 建置維持良好員工關係及關懷制度,協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通;定期舉辦勞資會議及員工福利相關事項規劃 10. 推行及落實公司人資行政相關管理制度與員工出勤考勤計算,以達成企業的策略目標 11. 協助公司內部大型員工活動 12. 主管交辦事項一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人力資源主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責考勤/薪資/保險等HRM相關作業。 2.統籌規劃與執行人資相關之各項活動。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.建立與維護多元招募管道,解決人才需求問題。 5.勞健團保相關作業(需熟悉國內勞動法令) 具備勞資爭議協調與處理能力。 6.規劃訓練發展體系,建立員工升遷管道。 7.員工關懷及福委會相關工作執行。 8.其他主管交辦事項。 需具餐飲業相關經驗兩年以上 熟文中ERP系統尤佳

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25