幸福企業
【知識管理組】經理/協理(會計)-511
KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 會計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 參與國際會員所會計相關討論及會議 3. 協助會計相關議題之訓練

2022/04/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/14
幸福企業
【財團法人安侯建業教育基金會】教育訓練專員/中級專員-712
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行教育訓練課程、協助活動(研討會/論壇/CSR相關)執行。

2022/04/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/14
幸福企業
【人力資源組】專員(員工關係)-851
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 推動KPMG Global相關事宜 2. 社群媒體維護/設計/撰寫 3. 專案規劃與執行 4. 員工活動辦理 5. 其他HR相關行政事項

2022/04/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/14
幸福企業
【知識管理組】經理/協理(審計)-511
KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 審計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 協助處理本所Audit Methodology相關事項 3. 參與國際會員所審計相關討論及會議 4. 協助審計相關議題之訓練

2022/04/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/14

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
實習
AI機器學習實習生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1. 教材開發與編排 2. 課程專案(AIoT, machine learning 專題)開發與測試 3. 寒暑期營隊 4. 課程助教學 具備條件: 1. 電機/資訊/工程領域 2. 熟悉python與C 程式語言 3. 熟悉機器學習與深度學習常用套件:scikit-learn, pandas, numpy, tensor flow, PyTorch, opencv, PIL. 等 4. 個性積極負責任資訊科學學門,電算機學門

2022/05/29
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
客戶關係管理顧問
運賦企業管理顧問有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

幫助個人與不同行業類別、不同品牌、不同規模大小企業提升企業員工競爭力,公司提供完整菁英培訓計劃,培育專業客戶關係管理人才。 1.建立、記綠並維護顧客資料。 2.跟進新客戶合作進度與維護客戶關係。 3.拓展市場與客戶接洽,了解客戶需求。 4.提供客戶諮詢服務、課程解說,並適時進行推廣。 5.執行培訓專案與服務管理。

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
1天內回覆
培訓管理顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

幫助不同行業類別、不同品牌、不同規模大小企業提升企業員工競爭力,公司提供完整菁英培訓計劃,培育專業培訓管理人才。 1.市場推展,傳達及說明公司業務活動及課程。 2.客戶開發,客戶關係管理,能獨自運作專案。 3.進行客戶深入診斷,了解企業需求。 4.提供客戶諮詢服務、課程解說,並適時進行課程推廣。 5.客戶培訓與顧問案服務與執行。

2022/05/29
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
營運督導 ( 門市輔導部 督導課 ) | 大苑子 總部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.總公司政策傳達與執行。 2.總公司訂定之各項標準,於分店進行督導,使其在品質、服務達到標準,幫助門市成功。 3.與分店店長進行溝通,傳遞正確的價值觀。 4.於工作中發現問題並提出相應之流程改善計畫。 5.多元的工作內容,可以多方嘗試:營運計畫、教育訓練、溝通協調,或是管理門市,發掘職涯裡的更多可能。普通小型車,普通重機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
CS - Taiwan EUV Training Center Technical Trainer - Tainan -J-00232325-816
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction to the job This position is within the CS sector. The CS Organization is responsible for the installation, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at our customers’ sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local Customer Support branches (Field Support) perform these tasks at the customers within their specific region. The training department is the crucial link between the development department and the thousands of colleagues working at customer sites worldwide and engineers in Veldhoven performing this excellent support. The training department develops and delivers technical training through 1000’s of training events yearly worldwide. Most trainees are from the CS and Manufacturing and Logistics (M and L) sectors. The training department has training facilities in Netherlands, Taiwan, Korea and USA. Role and responsibilities As a Technical Instructor you will be responsible for delivering high quality technical training to engineers from the CS sector and to facilitate their learning process. You will also be responsible for facilitating the introduction of issues reported from Customer Support (CS) engineers in the Field in to the training program. You will work closely with training developer (mostly located in NL and US) to continuously improve the training curriculum and materials. You will be a member of the CS Training Center Department (~80 employees worldwide). Our Training Centers operate in shifts that include weekends and nights in class and cleanrooms. You will support the growth to maturity of our field engineers by facilitating the acquisition of critical skills at several levels (basic machine operation, major maintenance and adjustments, troubleshooting and diagnostic). Also, within our department you work in one or more projects supporting the learning needs of our customers. Being in touch with several departments (e.g. Manufacturing, Global Support Centre, D & E and CS-FSE) you translate customer requirements into blended learning training packages as part of training material updates and maintenance. Education and experience Higher Technical College or (Technical) University (B.Sc./ M.Sc.) in Science field (Electrical Technology, Mechatronics, Chemistry, Mechanical Engineering, Physics or Computer Science, etc.) – Experience in training development and delivery, preferably in blended learning packages, or experience in teaching a technical subject. – A background in field service, system maintenance and / or process engineering in the semiconductor industry is preferred. - 2 to 3 years of delivering Technical Training with proven affinity with or expertise in education and/or didactics. - Experience or knowledge of ASML systems is preferred. Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: - Fluent communication skills in spoken and written English. - Critical interviewing, coaching and communicative skills. - Strong interpersonal and facilitation skills. - Consultancy skills with strong analytical skills. - Teamwork, planning and organization skills. - Able to work in shifts that include weekends and nights. - Able and willing to travel. - Have a passion for training, teaching and learning. - Ability for analytical and abstract thinking. - Business sense for possible new opportunities which add value to our core business.工程學門

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
1天內回覆
課程規劃師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助規劃課程內容與產出 1.課程發想製作 2.教材編寫 3.其他交辦事項

2022/05/29
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
營運管理專員(全家便利商店100%投資企業)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】,公司規模已超過500人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 【工作項目】 1.物流委外人力人事管理 2.物流營運數值分析 3.物流營運專案業務規劃及推動 4.物流現場教育訓練規劃及推動

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練之規劃與執行 2.移工事務及文件管理 3.人事總務行政業務人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.召募活動規劃及日常招募作業執行 2.教育訓練課程規劃與執行 3.人資報表彙整及資料分析 4.協助各項人資專案及人事行政作業 5.主管交辦事項

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募新人 負責新人教育訓練 要有不動產或教育訓練相關經驗佳 適合有想法,想挑戰管理職的你~

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
【個人金融】保險代理部銀行保險輔導人員(大台北區)
遠東國際商業銀行
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輔導訓練保險商品及銷售技巧 協助分行行銷保險各類商品及教育訓練人身保險業務員,投資型保險商品業務員,外幣收付之非投資型人身保險資格證照,財產保險業務員

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
SUBWAY同盟店正職夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗.喜歡與人互動 3.願接受公司培訓.輪調,提升成為門市經理人 4.歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY 與我們一起成長茁壯!!輕型機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資部/專員(薪酬暨招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.每月例行薪資、考勤相關作業。 2.人員組織管理(人事資料維護/人員組織異動管理)。 3.薪資與獎金計算作業。 4.薪資系統流程優化改善。 5.勞、健、團保、退休相關作業。 6.協助招募活動與學校接洽。 7.勞動法令掌握與相關制度規劃 。 8.執行勞資會議。 9.人資專案及其他主管交辦事項等。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資部/專員(招募暨教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主辦各部門招募、選才面談、任用管理。 2.開發招募管道及招募工具等相關專案規劃與執行。 3.教育訓練各項業務及專案執行。(與營運部人才發展計畫合作) 4.協助勞動法令及人事行政。 5.其他主管交辦事項及專案協助企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資發展人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.出勤管理 2.訓練規劃、執行 3.人員證照登記管理 4.人資專案規劃、執行 5.配合公司各項活動之規劃及執行 6.其他主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
6天內回覆
【人力資源專員】 #招募#員工關係 #新人訓練
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

加入五泰房屋帶來快樂滿足的, 不僅僅是賺大錢, 還有賦能、陽光、尊重和被需要。 【工作內容】 1. 依據目標規劃年度人力招募計劃、提出招募甄選策略之建議、面談甄選流程執行、任用意見提供與討論。 2. 職缺招募與履歷篩選、聯繫、面試安排。 3. 新人報到作業及後續追蹤。 4. 協助優化招募甄選作業流程。 5. 實習建教生相關工作。 6. 員工關係與企業文化推廣。 7. 新人入職初期教育訓練。 ★ 期待能遇見這樣的你: 1. 有招募專案規劃與執行之經驗,協助招募作業流程改善及效率提升。 2. 心細、勤快,做事不拖拉。 3. 有興趣學習行政管理技巧,善於運用辦公軟體。 4. 喜歡接觸人群,擁有良好溝通協調能力。 5. 富有團隊合作精神。輕型機車,普通重機車

2022/05/29
6天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資專員
歐特明電子股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要負責人力資源發展項目: 1. 負責公司直接及間接人才召募、甄選與任用工作。 2. 管理現有召募平台, 並依據公司所需職缺, 建立多元化召募管道, 增加人才。 3. 跟進招聘過程,執行邀約、現場面試、面談結果回饋等跟進追踪工作。 4. 招聘資料匯總分析,及時改進招聘方式。 5. 因應公司發展優化HR各項制度及執行各項HR功能與流程。 6. 支援各事業單位的營運與各項人事決策、以確保組織策略的推廣。 7. 完成主管交付的其他工作

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人事行政
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退、評核等行政作業事項。 2. 辦理新人之到職程序,並指導新人填寫到職文件。 3. 執行人員考勤管理、報班等統計維護事項。 4. 執行人員資料建檔、維護更新及出缺勤、職務等異動作業事項。 5. 文書行政資料處裡收發、整理及歸檔。 6. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 7. 其他主管交辦事項或部門支援。

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29