• 傑優有限公司(內部徵才)
      台北市大安區月薪 40,000~55,000元1年工作經驗以上大學以上

      1. 根據招聘人員需求,開展招聘工作,負責招聘工作全程的管理與推動。 

      2. 建立合理的人員面試、測試方案,完善人才儲備機制。 

      3. 拓展招聘管道,滿足內部的用人需求,確保招聘品質,有能力在時限內招聘到位。 

      4. 規劃與建置新的 HR 制度。 

      5. 規劃與執行評估員工發展與教育訓練。 

      6. CSR 專案規劃與執行。 

      7. 勞資會議、溝通會議辦理。

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    • 更新時間:2020-09-19
    • 傑優有限公司(內部徵才)
      台北市大安區月薪 28,000~60,000元1年工作經驗以上大學以上

      1. 提供客戶公司專業的人才招募顧問服務。  

      2. 細心了解客戶公司對人才的需求,並針對客戶現況提供客制化的招募協助。  

      3. 提供求職者專業履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務。  

      4. 與其他專業顧問團隊合作,創造資源最大化。  

       

      投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。

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    • 更新時間:2020-09-19
    • 顧得服務股份有限公司|工商顧問服務
      顧得服務股份有限公司
      台北市中正區月薪 35,000元以上1年工作經驗以上專科以上

      1.協助高階主管相關事務。 

       

      2.科系不限、國內外學歷不限,工作資歷不限,具有人資背景佳,對兒童美語事業有興趣者。 

       

      3.細心、執行能力強、負責任、反應佳、態度積極,能獨立作業同時具團隊team work合作精神,能掌握執行進度者優先。 

       

      4.有心朝向管理職務者,日後有機會培育為本公司的管理幹部。

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    • 更新時間:2020-09-18
    • 采鋐整合行銷股份有限公司
      台北市信義區月薪 32,000元經驗不拘學歷不拘

      1.集團總管理處之行政管理工作執行,協助公司ISO-9001管理系統下之行政系統全般管理作業。 

      2.具有以人資招聘、出勤及人力報表分析管理、績效制度落實執行。 

      3..具有高度計畫個性,能將定期性及專案性及不同職能之工作完成計畫,並具有強力的執行能力。 

      4.目標導向,責任心強,能協助全般行政工作及接待管理等 

      5.以有人資背景為主,能協助集團成長之快速召募及教育訓練管理工作 

      6.以專業為導向之工作態度 

       

      采鋐/采風/采照/采曜是集團公司,我們喜歡創新,創造影響,以醫藥健康事業為核心,涵括醫藥溝通、整合行銷、公共政策、通路行銷、電子商務、用藥計畫、病人扶助等項目,我們的客戶90%以上是國際企業,學習與全球化醫藥策略接軌的知識,亦接受內部轉職。期待做事踏實,思考創新,不怕挑戰的你,加入我們!!

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    • 更新時間:2020-09-18
    • A_Avantice Corporation|工商顧問服務
      A_Avantice Corporation
      東南亞菲律賓月薪 30,000元1年工作經驗以上大學以上

      The Company is an International, fast paced, progressive & forward thinking operation that is very active in the Asia and UK markets in the online entertainment industry.  

       

      Responsibilities:  

      Payroll:-  

      • Administer, prepare, execute overall expatriate and local payroll administrations, including calculation of income tax, adjustments, employee/employer government contributions and other benefits, reports (SSS, PHIC, HDMF, CEZA, BIR), coordinate with external vendors, response to enquiries in order to ensure payrolls are accurately computed and credited to the staff‘s bank account on time and compliance with government mandated requirements.  

      • Collaborate with recruitment team to obtain list of newly hired expatriate employees with working visa, requirements to assist opening local bank account in order to ensure Peso salary process after obtaining work permit.  

       

      Claim/Petty Cash Management:-  

      • Consolidate, review, and process various types of claims and petty cash applications in order to ensure employees will received reimbursement on time.  

       

      Cash Float Management:-  

      • Consolidate, review, process monthly cash payment of peso exchange, dormitory allowances, employee referral bonus, PZIP bonus, salary in cash, generate cash float report in order to ensure various types of allowances/ bonus are distributed on time with correct amount.  

       

      Project Management:-  

      • Assist, participate in the payroll project(s) assigned in order to contribute on enhancements on efficiency, improvement of C&B functions.  

       

      Requirements:  

       

      • University graduate of any course  

      • Min 1-2 years of working experience in payroll  

      • Excellent communication skills in both written and spoken English and Mandarin (in order to liaise with the English & Mandarin speaking associates)  

      • Advance knowledge in MS Office especially Excel  

      • Number savvy  

      • Excellent troubleshooting, analytical and problem-solving skills  

      • Meticulous/ Accountability  

      • Able to work within a team  

      • Excellent Interpersonal skills  

      • Candidates MUST be willing to be relocated overseas

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    • 更新時間:2020-09-18
    • A_Avantice Corporation|工商顧問服務
      A_Avantice Corporation
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      This position is to be based in Makati City – The Company is an International, fast paced, progressive & forward thinking operation that is very active in the Asia and UK markets.  

       

      Responsibilities:  

      - Gives input and helps in reviewing the Training Policy and assist with the communication with employees once there are updates / changes on the Training Policy.  

       

      - Helps in conducting training needs analysis (TNA) with respective department and in consolidating and analyzing Total Company Training Plans (TCP)  

       

      - In order to have a framework and guidelines on how Training Department works from end to end. This will give a clear picture on the employees on how Training Team contributes and can help them.  

       

      - Draft the concept of the content, get inputs from the Training Manager with regard to content of the module, finalize the slides and the flow of the training, delivery of internal trainings to participants. Initiate the Training Survey to see the feedback from the participants.  

       

      - For Compliance E-Learnings assessments, the Training Specialists, assists in arranging the log-ins, scheduling, and communication of the compliance E-Learnings to all employees; assists employees if they are encountering some problems or errors when taking the said assessment.  

      - Assists the Training Manager in compiling the names of those who completes the assessment to ensure to communicate the right numbers and names to the Training Managers.  

       

      - Ensure training programs are executed and evaluated in relation to service and organizational objectives and the benefits clearly identified.  

       

      - Gives input in terms of the concept of the course topics, assist the facilitator with any needed help. Observe and takes note on the manner delivery of training by the Training Vendor‘s facilitator  

       

      - Ensure training programs are executed and evaluated in relation to service and organizational objectives and the benefits clearly identified.  

       

      - Assist in checking and getting training venue to see if ample to support all expected participants including materials needed to seek help from HRES in purchasing.  

       

      - Helps in coordination with vendor if there‘s a need for gatepass with regard to their materials. Helps with the food, snacks, and meal of facilitator and attendees.  

       

      - Ensure that the training (internal/external) is executed and organized very well.  

      - Able to conduct stand up trainings as well as e-training.  

      - Coordinate with recruitment on on-boarding matters for new comers.  

       

      Requirements:  

      - Bachelor Degree in any field  

      - At least 2 years experience in conducting stand-up trainings, developing training materials with conducting training needs analysis.  

      - Excellent English/ Mandarin speaking and writing skills  

      - Excellent verbal and communications skills  

      - Experience in handling multi-cultural group is a plus  

      - Experience in adult education, coaching and training  

      - Certified trainer is a plus  

      - Team player and able to work independently  

      - Able to handle stress and is a fast learner  

       

      Interested candidates please send your CV to recruitment@avanticecorp.com, only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

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    • 更新時間:2020-09-18
    • 優勝美地生活顧問有限公司
      台北市中正區月薪 28,000~56,000元2年工作經驗以上大學以上

      協助主管處理網路行銷相關業務 

      熟電腦文書,檔案管理、信件收發,人事管理及各類內部行政、內勤事務。 

      大專以上、具工作經驗 

      主動積極、儀態端莊、具備與人禮貌溝通之基本態度。 

       

      本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨,福利制度健全,享勞、健、勞退、三節、 

      年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 

       

      面試時間:週一~週五下午14:00~20:00  

      地址:台北市中正區中華路一段77號2樓之1 

      電話:02-23810802、0922-663314 王小姐 

      網址:www.yosemiteclub.com.tw 

      歡迎來電預約面試。

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    • 更新時間:2020-09-17
    • 資育股份有限公司|工商顧問服務
      資育股份有限公司
      台北市南港區月薪 26,000~32,000元1年工作經驗以上大學

      1、 辦理應付帳款審核匯總及銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

      2、 負責人事出勤相關作業。  

      3、 其他出納及人事相關事務及主管交辦事項。 

      4、 需具備細心度、EQ佳、執行能力、主動積極及溝通協調能力等特質。


      要求條件

      會計學類,財務金融學類,企業管理學類 相關科系

      丙級會計事務技術士,丙級商業計算技術士,人力資源管理師 專業憑證

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    • 更新時間:2020-09-16
    • 宇昌管理顧問有限公司|工商顧問服務
      宇昌管理顧問有限公司
      高雄市左營區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上高中職以上

      1. 全面負責公司人才的招募工作 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招募目標, 

      彙總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招募計劃 

      3. 發布職位需求信息,做好公司形象宣傳 

      4. 搜集各地區人才市場信息,具招募經驗者優先錄取 

      5.可配合長期出差菲律賓者優先錄取

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    • 更新時間:2020-09-16
    • 宇昌管理顧問有限公司|工商顧問服務
      宇昌管理顧問有限公司
      高雄市左營區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程 

      3.人才召募任用、教育訓練執行 

      4.管理公司人員異動或資料異動 

      5.年度專案規劃與推動 

      6.人員出勤管理 

      7.其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-09-16
    • 新世紀公共事務有限公司
      台南市永康區月薪 28,000~35,000元3年工作經驗以上大學以上

      (一) 專案整體績效及經費管控 

      (二) 人員招募徵選作業 

      (三) 人員差勤管理與薪資核算 

      (四) 人員績效考核與管理 

      (五) 人員關懷及異常輔導,人員與主管間的溝通協調 

      (六) 撰寫每月執行報告,統計每月績效報表,略懂簡報製作概念 

      (七) 活動企劃 

      (八) 計劃書撰寫


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-09-16
    • 聯合物業管理顧問有限公司
      台南市永康區月薪 26,000~30,000元2年工作經驗以上學歷不拘

      1.人員招募及人事事務相關事務處理 

      2.公務車輛維謢及管理 

      3.辦公用品等總務採購,及便當訂購等支出管理 

      4.辦公文具及倉庫物料管理 

      5.主管交辦事項 

      6.協助出納工作事宜


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-15
    • 新世紀公共事務有限公司
      台南市東區月薪 32,888元1年工作經驗以上大學以上

      相關業務: 

      (一)發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 

      (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 

      (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 

      (四)辦理駐點服務或促成小型雇主座談會、就業促進研習會等媒合活動。 

      (五)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 

      (六)其他主管交辦相關事項。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-07-28
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介