1.文件資料建打管理、簡報製作。 2.訓練需求諮詢、規劃、企劃撰寫、評估訓練成效相關作業。 3.各項輔導、訓練專案進度掌控、執行、回報作業管理。 4.安排講師、顧問師行程，擔任助教協助相關行政事務。 5.收集資料與協助開發新課程 6.維繫與負責客戶關係管理。 7.完成主管交辦事項。

(一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合 走訪鄉鎮村里各基層角落，主動發掘訪視失業者，提供初步就業資訊服務與支持性關懷，陪同弱勢求職者面試，追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助 民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長 拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體，掌握地區失業人口及在地資源，建立資源管道及人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡，傳遞政府就業服務相關政策與措施，並蒐集失業者、待業者及雇主之動向，將在地需求及資源， 運用組織工作，直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等，拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息 利用巡迴訪視機會，出入人口聚集處、參與村里民大會及在 地各項民眾聚集場所，主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等)，並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息，或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能 發展社區即職場之概念，透過在地就業服務之經營，成為在地化職場經理人，組織地方資源，發掘地方新需求及具經濟價值產業，並作為職場、社區及本分署之連絡平台，開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。普通重機車普通重機車

(一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合 走訪鄉鎮村里各基層角落，主動發掘訪視失業者，提供初步就業資訊服務與支持性關懷，陪同弱勢求職者面試，追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助 民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長 拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體，掌握地區失業人口及在地資源，建立資源管道及人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡，傳遞政府就業服務相關政策與措施，並蒐集失業者、待業者及雇主之動向，將在地需求及資源， 運用組織工作，直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等，拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息 利用巡迴訪視機會，出入人口聚集處、參與村里民大會及在 地各項民眾聚集場所，主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等)，並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息，或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能 發展社區即職場之概念，透過在地就業服務之經營，成為在地化職場經理人，組織地方資源，發掘地方新需求及具經濟價值產業，並作為職場、社區及本分署之連絡平台，開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。普通重機車普通重機車

1.【實習生計畫】：和我們一起豐富每一個實習生的工研院實習生活 2.【領導與發展計畫】：和我們一起成就每一位主管的管理之力 3.【人才學習計畫】：和我們一起領航每一個工研人的學習 在這段實習期間，你將體驗，和我們一起透過人才發展活動來傳遞企業核心價值，塑造頂尖人才的學習環境，規劃具有國際視野與商業價值的交流講座。尚在摸索人資實務和職涯的你，別擔心，我們有活力滿滿、傾囊相授的團隊，給你最友善溫暖的支持與陪伴；我們有如寶山般的學習資源，讓你隨時都能走在成就自己的路上。願意學習、具好奇心的你，是我們正在尋找的夥伴，快投下你的履歷，和我們一起孵化企業最渴望的人才吧！商業及管理學門

1.提供高雄市弱勢求職者就業服務(具績效目標) 2.個案訪視(非家訪)及職場訪視 3.個案資料維護及各項報表登打 4.協助辦理網絡單位駐點服務、就業宣導、成長團體等活動 5.連結民間團體及網絡單位資源 6.參與各項網絡會議 7.其他交辦事項普通重機車普通重機車

(依工作能力給薪) 1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買

1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動商業及管理學門

一、雇主品牌推廣 二、招募活動企劃與執行 三、校園徵才活動企劃與執行 四、新進人員報到作業 五、其他人資業務專案規劃與執行

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。普通重機車普通重機車

人力訓練派遣工作專員

協助主管處理網路行銷相關業務 熟電腦文書，檔案管理、信件收發，人事管理及各類內部行政、內勤事務。 大專以上、具工作經驗 主動積極、儀態端莊、具備與人禮貌溝通之基本態度。 薪3萬2～４萬８上＋獎金＋津貼 本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨，福利制度健全，享勞、健、勞退、三節、 年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址：台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話：02-23810802、0922-663314 高小姐 網址：www.yosemiteclub.com.tw 歡迎來電預約面試。

:･ﾟ✧:･.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:･ﾟ✧:･. 1.零用金管理與請款作業。 2.發票開立.核對專案核銷收入與應收帳款追蹤 3.維護員工人事資料和差勤系統作業/管理 4.人員加退保(勞健退.團保)作業與其他相關行政作業。 5.人員薪資.勞務費核對與計算 6.年度薪資所得申報彙整 7.辦公室行政作業等 8.協助專案薪資/核銷作業 9.其它主管交辦事項。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

✽工作地點:新展工程與管理顧問股份有限公司 《工作內容》 1.業務或通路開發、客訴案件處理、產品介紹及解說銷售 2.負責公司對外拓展教育訓練及委任招募之業務推行並協助仲介相關業務之推行。 3.教育訓練需求市場資訊蒐集與策略分析。 4.課程規劃、執行及業務推廣。 5.人才招募管道開發與維護。 6.協助人力仲介相關申辦作業流程。 7.其他主管交辦事項 《工作班別》 常日班，8-17一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類普通小型車

1.須有在外勞仲介公司服務滿1年以上工作經驗 2.對於外籍勞工申請流程熟悉 能獨當一面者 3.有辦廠工經驗 薪30000以上

1.備小型汽車駕照 2.會office Word．Excel 3.需有責任感 能獨當一面者 4.有召募經驗者佳 5.負責派遣人員薪資結算 6.經常洽公區域：前鎮.小港.大發...等普通小型車,普通重機車

應徵專線📞0907101975 或加入LINE ID搜尋👉@529mpyiy 找游小姐 （請留言傳全名+電話+職缺截圖給我喔！） 快速連結：https://lin.ee/tiIJwff ▬▬▬▬▬▬【職缺福利】▬▬▬▬▬▬ ❤️週休六日見紅休 ❤️專屬自己的辦公位 ❤️準時上下班，免加班 ❤️沒有學歷經歷的限制 ❤️可學習各種人資的知識 ❤️表現良好有各種獎金可領 ❤️交通方便，大眾運輸可達 ❤️公司不定時下班有吃飯聚餐 ❤️每月拜拜的零食跟點心吃到飽 ❤️任滿三個月,都會有調薪機會唷 ❤️享有勞保健保&團保及勞退6％ ❤️另有生日禮金/三節獎金或禮品 ✨歡迎來當我同事一起努力唷(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) ▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：新北市新莊區西盛街131號2樓 （附近有公車站牌很方便～樓下騎樓也可停機車） 工作時間：10:00-19:00 重點中午吃飯休息有1.5小時唷! 免加班可準時下班~是不是超爽缺🤣 《上班也不用辛苦早起～避開尖峰時刻》 工作內容： 1.打電話邀約找人才 2.求職者招募、職缺介紹、安排面試 3.office文書作業及行政事務處理 4.在職人員的關係維繫 5.內部主管交辦事項 無經驗可培訓！學姊手把手教到會😊 薪資待遇：底薪29000起~ 每月績效獎金及各種活動激勵獎金，都是另計💰 肯努力表現好的話~未來月領4-5萬以上～都不是問題👌 休假制度：周休六日！ 依照政府行事曆，國定休假見紅休輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵專線📞0907101975 或加入LINE ID搜尋👉@529mpyiy 找張小姐 （請留言傳全名+電話+職缺截圖給我喔！） 快速連結：https://lin.ee/tiIJwff ▬▬▬▬▬▬【職缺福利】▬▬▬▬▬▬ ❤️週休六日見紅休 ❤️專屬自己的辦公位 ❤️準時上下班，免加班 ❤️沒有學歷經歷的限制 ❤️可學習各種人資的知識 ❤️表現良好有各種獎金可領 ❤️交通方便，大眾運輸可達 ❤️公司不定時下班有吃飯聚餐 ❤️每月拜拜的零食跟點心吃到飽 ❤️享有勞保健保&團保及勞退6％ ❤️另有生日禮金/三節獎金或禮品 ✨歡迎來當我同事一起努力唷(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) ▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：新北市新莊區西盛街 （近樹林，板橋很方便～附近有公車站牌） 工作時間：10:00-19:00 重點中午吃飯休息有1.5小時唷! 免加班可準時下班~是不是超爽缺🤣 《上班也不用辛苦早起～避開尖峰時刻》 工作內容： 1.打電話邀約找人才 2.求職者招募、職缺介紹、安排面試 3.office文書作業及行政事務處理 4.在職人員的關係維繫 5.主管交辦事項 《純辦公室內勤~免外出~不必風吹雨淋!👍》 無經驗可培訓！！！！學姊手把手教到會😊 薪資待遇：月薪29000起 每月績效獎金及各種活動的激勵獎金另外計算💰 肯努力表現好+獎金，可月領4萬以上～都不是問題👌 休假制度：周休六日！ 依照政府行事曆，國定休假見紅休

1. 協助委任廠商（以外商金融業為主）之招募需求，進行人才搜尋、篩選、推薦、面試安排。 2. 新廠商開發、既有客戶（HR)關係維繫。 3.發掘人才強項、了解人才需求，提供人才在履歷撰寫與職涯發展顧問服務。乙級就業服務技術士

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 人員出缺勤管理 3. 協助製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4. 人力資源盤點 5. 行政庶務支援，部門溝通協調