1. 員工考勤作業(考勤核對、資料鍵入、出勤資料整理等)。 2. 飯店行政庶務(生日卡片、員工活動等)。 3. 其他主管交辦事項 **有相關人資工作經驗者佳 **人資相關科系畢業者佳人力資源學類

1.規劃與執行選/育/用/留等人力資源相關事宜 2.扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務

1.訓練管理顧問公司survey與洽談 2.管理/soft skill類課程設計、規劃、宣傳與執行 3.訓練相關活動之專案管理商業及管理學門

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。 - 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。 - 擔任公司人才加速發展計畫專案經理：TFF飛翔計劃。 - 負責公司High Potential選材，擬定發展計劃：Focus Group與 Level 1成員。 - 協助並與主管討論：標的選材 Target Selection，與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。 - 參與、協助工務部生產廠廠長改造養成計劃。 - 參與、協助接班人計劃與人才加速發展計劃。 - 參與、協助年度專案計劃。 - 協助高階主管之秘書、行政工作。 - 協助一般員工績效考核表之收發。 - 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。 - 主管臨時交付之其他任務。人力資源學類,企業管理學類,社會工作學類

- 每月薪資、加班費、與年終獎金正確計算與準時發放 - 每月(季、年)各式相關分析報表產出：人力報表、離職率分析等 - 職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 - 每月相關保險費用、年金等計算扣繳，產出相關報表 - 績效考核表彙整與分析 - 績效獎金計算與發放 - 退休金、非志願性離職等之計算與發放 - 員工個人所得稅扣繳憑單或證明 (薪資、其他所得、與勞健保費自繳) - 協助C&B主管與HR部門主管製作提出年度Headcounts與預算 - 與各廠HR聯繫合作，蒐集相關資料：薪資、刷卡出勤、加班費、新人報到等 - 出勤系統、薪資/獎金等系統維護 - 員工個人資料系統資料輸入、更新、與維護 - 執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 - 其他主管交付之工作事項 - 外籍專業工作人士聘僱相關流程處理人力資源學類,企業管理學類,社會工作學類

【職務內容】 行政作業:(90％) ★新進同仁任用資格審查與系統建檔 ★紙本合約文件確認 ★離職/異動行政作業 ★組織人力管控作業 ★人資相關報表產出及分析 ★考勤維護 ★新進/離職員工訪談 ★試用期考核作業 招募作業協助：(10％) ★電話招募、面談徵選 ★外部招募活動舉行（校園／就博／講座．．．．）、招募管道維護 ★其他主管交辦事項 ★無經驗可，但HR職涯發展方向要明確 ★工作須有耐心及細心 ★本公司為服務業，全體幕僚同仁仍須具備親切服務態度及高度EQ

1. 執行人才招募、甄選與任用作業。 2. 新進人員報到及新人訓練相關作業。 3. 出勤管理與人資系統維護。 4. 勞健保及薪資相關計算。 5. 執行教育訓練與政府專案計劃。 6. 其他主管交辦事項等。 **歡迎對人力資源領域有熱情、喜歡與人互動、細心的您，加入金田餐飲的大家庭** ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、享年終獎金、年節禮金(券)。 3. 享生日禮券1000元、生日假。 4. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1. 飯店各部門訓練課程規劃、執行及學習成效評估、分析及優化。 2. 制定年度訓練預算，規劃年度課程、活動及委外受訓等相關事宜。 3. 學校產學合作計畫及實習合作承辦業務辦理。 4. 員工活動規劃與執行。 5. 其他上級主管交辦事項。 6. 需有Office、google表單作業能力，熟悉鼎恆人資系統者尤佳。 7. 具TTQS相關經驗者尤佳。

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業社會工作學類,復健醫學學類,心理學類

1.熟悉勞資、公司相關法令規定。 2.執行人員招募、任用，解決公司的人力需求問題。 3.各大專院校實習合作、在職專班、產學攜手專班等實習合作開發、規劃與執行。 4.協助員工培訓發展、員工活動等相關專案規劃與執行。 5.人事行政庶務作業處理。 6.其他主管交辦事項。

1.熟悉勞資法令規章。 2.協助人員招募與面試邀約安排。 3.大專院校實習合作、在職專班、產學攜手專班等實習合作規劃與執行。 4.員工培訓發展與員工活動等專案規劃與執行。 5.員工排班、出勤等異常作業處理。 6.人資行政庶務工作執行。 7.其他主管交辦事項。

1. 人事資料管理業務及相關系統維護。 2. 人員考勤加班管理作業。 3. 薪資及獎金計算發放業務（含薪資所得申報業務）。 4. 保險管理作業（勞保、健保、勞退加退保、給付申請、費用管理）。 5. 薪工循環相關行政業務。 6. 主管交辦事項。

1. 人事資料管理業務及相關系統維護。 2. 人員考勤加班管理作業。 3. 薪資及獎金計算發放業務（含薪資所得申報業務）。 4. 保險管理作業（勞保、健保、勞退加退保、給付申請、費用管理）。 5. 薪工循環相關行政業務。 6. 主管交辦事項。

我們需要積極正向，有活力的你！ 期待你與我們一起做對的事，發揮影響力！ 主要工作內容： 1.勞資爭議管理，負責處理勞檢、員工申訴、勞資訴訟等案件 2.人資遵法業務，處理內部規章修訂、遵法自評等作業法律學門,人力資源學類

1.總行與海外分支機構間國際人資營運專案彙整PM，包含360度回饋、年度績效、晉升及人力預算等 2.派外人員關懷訪談安排及異動盤點作業執行專案PM

1.全行到離進出人事行政管理及特殊假別維護資料維護 2.HR系統workday使用者問題回覆與議題追蹤 3.主管交辦事項商業及管理學門

1.規劃執行人才培育發展相關專案(如MA、潛力人才等) 2.開發與規劃培訓資源 3.支援人力資源相關業務商業及管理學門

1.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 2.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。 3.協助總行國際管理事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。商業及管理學門

【工作內容】 1.實習合作學校聯繫(初次邀約) 2.面試電話邀約與當天引導(主動應徵及配對履歷者) 3.非筆試相關的文書作業(會議室、行事曆) 4.內部應徵、外部招募資料Key in(不涉及薪資) 5.同仁出差的電話接聽與留言窗口(非職務代理人) 【上班時間&檔期】 週一至週五，週休二日見紅休 08:00-17:00 報到日起~三個月 【薪資】 時薪 180~200

★台灣首席金融集團總部 ★高發展空間、畢業後跳板首選 ★履歷加分的好機會! 【工作內容】 ✔協助執行人資招募 ✔基本薪酬計算 ✔協辦教育訓練相關事務 ✔活動統籌與企劃 ✔履歷篩選與審閱 【工作時間】 ✔週一~五 09:00~18:00 ✔固定週休六日，見紅就休 【工作地點】 南港 【其它條件】 ✔基本溝通應對能力 ✔願意學習 ✔有積極負責的心態 ✔基礎英文能力 【公司福利】 ✔勞工保險 ✔全民健康保險 ✔依法提撥勞工退休金 ✔完整的師徒制 ✔零食吧、咖啡吧無限享用 ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)