幸福企業
人資儲備幹部 (單位擴編)
大豐膠囊工業股份有限公司
台中市潭子區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、根據公司策略&計畫,擬定及執行人力資源管理的短、中、長期人力策略及 規劃。 2、制定人力資源選、訓、用、留計畫,優化&完善公司規章&內部流程。 3、建立及精進績效管理、薪酬&獎金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 4、精進人事行政作業,戰略分析人資管理資訊、提昇組織管理效能。 5、部門及員工的組織氣候調查、輔導&處理。 6、勞資關係的維護及管理 。 7、盤點及提昇管理職能、核心職能、專業職能等職能之專案的規劃及執行。 8.、人資專案之規劃與推動。 備註: 薪優福利佳,倘盈餘佳,享有不錯的年終奬金+1年2次的分紅獎金(面試時說明)。企業管理學類,人力資源學類人力資源管理師

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事相關規章辦法之修訂與作業協調。 2.勞動基準相關等人資法規之收集、研究與執行。 3.人員之招募、任免、調遷、獎懲、離職、退休等各項業務之辦理。 4.人員之出勤記錄維護及統計。 5.公司年度教育訓練之規劃、執行、紀錄、存檔與成效追蹤。 6.員工人事資料之整理及建檔與保管。 7.人資相關公告文件編號、發行、回收及保存等管理作業。 8.其他主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/05/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
人資招募管理師【HQ人力資源部】- 高薪找尋最佳伯樂2-3位
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長,外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來,我們將朝三個方向快速推進,其一,就是業務在國際市場持續發展! 那要如何快速持續發展呢?就是不斷地找尋業務,因為人在事前,而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘!大江自2017年起,陸續在印尼、日本、美國設立分公司,深耕海外當地市場,今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司,成為日不落的大江,24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈! 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制,不定時安排專業外部講師授課,如:談判技巧、理想的招募等課程,讓我們能在職場中不斷精進,持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說,招募就是要知其所以然,所以這些內部課程也能讓我們更加精進,知道各部門的專業,更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長,全球布局快速的企業,最難能可貴的是,擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事,更可貴的是每當發展任何新的區域,人資都是第一優先接觸的,畢竟開創的第一步驟就是徵才!所以在大江能擁有更多的國際觀,增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異,有機會參加大江之星選拔,成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力,大將是一個可以給您發揮的舞台!樂意和公司一起衝、一起拚的,都有機會找到自己的一片天,年輕有為的主管,在大江難以計算,晉升主管, 百萬年薪只是起點! 【工作說明】 1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. 透過各種最新渠道,招募各路菁英人馬 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一 持中華人事主管協會人資暨勞動法令相關認證優先面試

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
(中科院111-30專案人力)人力資源處
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

錄取後依考生學經歷、專長及特質,負責或參與以下事務: 1. 人力預測、人員招募、教育訓練、薪酬獎勵、績效評估及勞資 關係等人力資源六大核心領域相關工作之規劃與執行。 2. 策略性人力資源管理框架之建構。 3. 人力資源管理政策制定與流程優化之研究與推動。 4. 人力資源相關專案規劃發展、執行管制及成效驗證。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 : 1. 人員招募邀約面試 2. 協助公司各項制度建立、推行及維護 3. 協助管理和解決員工關係問題,進行有效客觀的調查 4. 人力資源相關文件之更新與管理 5. 協助薪資系統資料整合、各項表單優化與執行 6. 員工福利規劃 7. 其他主管交辦事項 必要條件: 1. 獨立作業能力及執行力 2. 細心、有條理,能夠在壓力下獨立工作 3. 良好跨部門/跨文化團隊溝通技巧及談判能力 4. 強大時間管理及優先順序管理技能 5. 熟悉勞工相關的法規

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募 2.考勤 3.排班 4.薪資計算

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責公司人員徵才 2.面試洽談 3.公司制度介紹

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
教育訓練專員E2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程開、結訓資料彙整。 四、主管交辦事項。 學、經歷與基本要求: 一、大學畢業3年以上工作經驗。(人力資源或高分子相關系所畢業尤佳) 二、國、台語聽、說表達流暢,國語讀、寫精通。 三、具簡報(ppt)製作、Excel樞紐分析能力,並熟悉office文書處理及Outlook等辦公軟體應用。(建議中打速度30字/分鐘以上)。 四、能配合專案需求平、假日加班者。 五、具備產業業務經驗或政府計畫推廣或訓練(職前或在職)執行者佳。 能力要求:(以下請提供佐證資料或具體說明) 一、具備訓練業務推廣與執行能力。 二、具備TTQS訓練相關受訓或工作證明。 三、其他訓練執行相關經驗。(如ICAP或其他政府人才培訓專案經驗)人力資源學類,化學工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
家樂福總公司 北南區 人力資源部 訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.發展及執行各項合作計劃、訓練專案。 2.訓練課程執行、文件管理及維護。 3.主管交辦事項與相關行政事項。 4.需具備教育訓練相關經驗。 5.如有招募相關經驗尤佳。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
家樂福總公司 北南區 人力資源部 招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項職缺維護及刊登 2.篩選履歷表/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃 4.籌備並執行大型徵才活動 5.參與校園說明會,校園徵才,就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.主管交辦事項與相關行政事項人力資源學類,企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
數位學習發展人員(內湖總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責企劃數位訓練發展課程內容,追蹤管理專案進度,並分析檢視成效。 2.負責開發、應用外部數位化培訓資源,落實於公司訓練發展策略。 3.支援開展培訓科學化數據分析,落實彌平教與學的需求及供給落差。 4.負責企業內部教育訓練紀錄維護。 5.課程海報/影片設計、製作。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
7A90-人事室 事務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.報到作業、人事資料建檔及維護。 2.識別証製作、印章/名片/制服申請及管理。 3.簽約獎金申請維護。 4.非醫師任用作業。 5.勞資會議資料。 6.資料提供、辦法修訂。 7.員工滿意度調查。 8.考勤、加班、請假作業。 9.執業登記及離職作業。 10.主管交辦事項。人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人事/人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.集團考勤管理。 2.集團薪酬管理。 3.協助集團招募及教育訓練業務。 4.規劃建立並落實執行公司各類規章制度。 5.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理並熟悉人資相關法令。 6.協助上級交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
家樂福總公司 北南區 人力資源部 人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉勞動法令及員工關係、勞資爭議的預防與處理 2.員工溝通、關懷及案件處理 3.員工活動發想及規劃、執行等 4.協助員工進行勞動法令相關訓練 5. 推動人資相關專案規劃/執行 6. 落實完成主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
業務助理(內湖旗艦店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員出勤管理相關作業與人事系統操作。 2. 行政文書庶務處理及各式文件管理追蹤。 3. 協助主管溝通協調完成各項任務。 4. 其他業務支援與代理。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人才發展專員/管理師內湖總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃/規劃執行人才發展專案,系統(人才發展、績效管理、職能管理)導入建置,分析與追蹤效益,並適時優化建議,以持續優化效益與品質 2. 訪談/分析各部室發展需求,規劃執行全公司職能導向之學習地圖 3. 蒐集/彙整/規劃/執行內外部教育訓練發展資源與資訊 4. 建置數位學習課程

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
新竹廠-人力資源管理師(考勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.負責人資系統與出勤記錄維護。 2.公司假勤報表彙整與建檔。 3.人資行政庶務。 4.其他主管交辦事項。 ★因應新冠肺炎疫情管制,面試當日請務必攜帶口罩,並配合公司體溫量測。商業及管理學門

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
HR管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.各項人事法規修訂公告等 8.勞資會議招開

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【乾杯集團】總部 人才發展課-專員/契約社員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業(履歷篩選、招募電話等) 2.邀約安排面試、完成招募進度 3.行政事務處理 4.協助教育訓練課程 5.其他主管交辦事項 【需求條件】 1.善於溝通 2.不害怕與陌生人交談 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請先投遞履歷,符合職務需求者將儘快與您聯繫並安排面談 不符職務需求者恕不另行通知,不便之處懇請見諒,謝謝您!

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人力資源 HR
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算,出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5. 召募預算控管 6. 內部轉職公告 8. 召募管道維護 ( 海外 web / LinkedIn) 9. 新人報到作業 10. 新人試用訪談 / 離職訪談

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人事行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.行政庶務支援 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 有經驗佳

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
Yamaha人事總務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 辦理新進人員招募、員工離職相關作業。 2. 招募管道開發、維護。 3. 員工考核、晉升等相關作業。 4. 人事規章、制度維護更新。 5. 執行教育訓練相關作業。 6. 人事總務相關庶務業務。 7. 主管交辦事項。 意者,請備中/英文履歷及中/英自傳,並透過人力銀行投遞履歷。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【視訊面試】資深人資儲備幹部(台北)
堉舜國際文化事業股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力招募計劃推動與執行。 2. 建立選才戰略機制,發展關鍵人才留任策略與執行。 3. 職能測驗分析與運用。 4. 擅長人員關懷。 5. 人員訓練機制的建立。 6. 公司活動的舉辦

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25