幸福企業
日月潭涵碧樓酒店【人資部】經理
鄉林建設事業股份有限公司
南投縣魚池鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具五星級飯店人資經驗尤佳。 2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 4.年度預算編制、規劃。 5.熟悉人力資源相關法規,擔任勞資雙方溝通橋梁。 6.其他上級主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
桃園-人資行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備3年以上人事、管理部門相關工作經驗。 2.執行人員招募、任用、訓練、離退及勞健保作業。 3.出勤管理、協助薪酬核算作業。 4.諳熟人事法規勞基法令;配合政府勞動檢查事宜。 5.具備良好人際溝通技巧;協調規劃部門運作。 6.主動積極,具備解決問題能力。 7.具備管理能力。輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部經理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 8. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 10. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門普通小型車

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事主管
宜佳營造工程股份有限公司
新北市鶯歌區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.考勤作業透過人資系統作業。 2.熟用EXCEL函數運用。 3.熟悉勞動基準法。 4.協助各部門招募作業。 5.人事辦法擬定。 6.具備勞動檢查處理經驗。輕型機車,普通重機車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 每月薪酬結算(含差勤)、保險作業覆核及主責者職務代理。 2. 任用議薪核薪等進用作業。 3. 薪酬相關專案規劃及支援。 4. 人資規章制度維護與法規因應。 5. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 6. 其他主管交辦事項。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-HR相關- 1. 人力資源全方位服務(HR Full Function)管理。 2. 人力資源 (HR) 政策和程序的有效執行、改善,包括召募與任用、勞資關係、薪酬規劃、員工福利和員工服務。 3.需熟悉勞基法與相關勞動法令規範。 -行政總務相關- 1.管理行政總務相關事項 2.採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 3.辦公室、店鋪與倉庫租賃相關管理 -法務相關- 1.業務合約、租賃合約與其他合約審閱 2.合約及商標案件之追蹤處理 3.合約管理與歸檔 -其他- 主管交辦事項

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
管理部主管
ALL GLORY INTERNATION CO.,LTD
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂輕型機車,普通小型車

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
行政專員
台灣金融資產服務股份有限公司.
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

行政管理、人力資源管理、活動企劃、公司形象塑造等法律學門,企業管理學類,行銷與流通學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
Human Resources Specialists
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Process operations such as salary attendance and income declaration 2. Various types of bonus calculation and distribution work 3. Annual salary adjustment 4. Labor and health care work 5. Those who have labor and management-related laws and regulations are preferred 6. Responsible for new recruits/resume review/registration 7. Other matters assigned by the general manager‘s office 8. Announcement of head office management announcement 9. Employee information system constructio

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事總務經理(柬埔寨)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學士(含以上)學歷。國際人力資源管理所、勞工關係、諮商心理與人力資源發展所等相關科系畢業優。 2.五年以上人力資源管理工作經驗,二年以上招聘工作經驗、熟悉人事部所有工作內容。 3.熟悉人資管理體系、行為組織、勞動法規。 4.英文流利(多益750以上優)。 5.東南亞工作經驗佳。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
(1020)Sr. Recruiter
神準科技股份有限公司(EnGenius)
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新廠即將落成,人資團隊擴編中! 1. 人力需求溝通與執行 2. 人才招募、甄選與任用作業 3. 招募平台經營及管道拓展 4. 配合公司營運計畫,協助規劃及執行年度招募策略、計畫與編制員額管理 5. 規畫與執行HR專案

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理部主管
紘立光電股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理部(總務/資訊/人事/廠務)之相關業務規劃、執行與管理。 2.協助執行公司之決議事項及各項專案。 3.ERP系統&電子簽核問題排除及優化。 4.薪資考勤資料管理與統整。 5.總務庶務用品與設備之採購、維護管理。 6.固定資產建置。 7.跨部門支援、協調與資源整合。 8.具五年以上管理部主管職經驗者尤佳。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
2天內回覆
台中【業務/顧問】一邊賺錢一邊做好事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★【比起其他業務工作,月老銀行的顧問(業務+顧問諮詢性質)更幸福的地方】: (1)不需要風吹日曬雨淋。 (2)名單公司提供,不需要陌生開發。在月老銀行提供非常多名單來源,從FB及Google的網路廣告、行銷活動名單、App名單、電銷名單,名單來源非常廣非常多。 (3)扎實有薪水的職前訓練,正式上線後每日2小時,老闆付錢讓你上班讀書進修補腦袋。 (4)顧問之間不會有搶單的問題,各自有各自的名單,所屬名單規則清楚無模糊界線。 (5)不需要靠勞力,只要還能說話,這份工作想做到幾歲退休都可以。 (6)每天面對各式各樣不同的會員+聽見各式各樣不同的故事,每天上班都很新鮮不會出現倦怠期。 (7)認真服務會員,他很快就會幫你介紹周遭單身朋友,做越久+服務越好,顧問只會越做越輕鬆。 (8)時常收到會員送的愛心食物。〈我們不能明示或暗示要求,但還是有好多熱情的會員主動分享〉 (9)**薪水沒有天花板,平均到職6個月後月薪就能破十萬! (10)**不斷見證會員得到幸福,同時間也不斷的提醒自己活著的意義,這是其他工作無法取代的!! ======================================== ★【上班時間/休假制度】: 上班時間- 固定星期一店休日。 星期二~日,12:30-21:30,排休。 ======================================== ★【薪水獎金說明】: 一、學習階段:25-30天左右,每日上課約2小時+自習6小時,津貼1天1000元。 (我們的唯一目標就是盡可能幫助會員脫離單身找到幸福,因此我們唯有夠專業才有能力協助及解決會員大大小小的問題,再者我們的客戶年齡層及職業別非常廣泛,為了在任何情況下都能保持專業,我們必須具備扎實的專業知識) 二、上線階段:責任額15萬,業績掛零薪水3萬。通過考核者平均收入4萬到15萬。 月休7-8天,底薪跟獎金算法不同,正式錄取後會邀請參加說明會,屆時會更詳細的說明薪資福利細項。 ======================================== ★【我們正在尋找這樣的你】 (1)需具備同理心-因為這是一份幫助人的事業,每一個會員都是帶著自己的傷痛來尋找幸福的。 (2)需喜歡聊天~因為你的工作就是聊天。 (3)需喜歡交朋友~因為我們期待你跟會員的互動,是源自於朋友跟朋友之間的關心。 如果你除了上述的條件以外,還具備以下條件會更加分… #會因為看到別人得到幸福而開心(這會成為你每天想來上班的最大動力) #不排斥閱讀、會願意吸收兩性相關知識(如何幸福一輩子是人生當中一門很大的學問,只可惜學校沒教這種事~所以我們必須好好學,然後把幸福的觀念帶給我們的會員) ======================================== ★【了解我們/媒體採訪月老銀行相關報導/會員見證】 月老銀行官方網站 http://www.yuelaobank.com/ 月老銀行十週年紀念單曲【愛情靈藥】 https://www.youtube.com/watch?v=jfg1NzTcyRo 愛情騙子常塑好形象 兩性專家:應深瞭背景_2022/1/17 (0:30-40秒,月老銀行畫面) https://youtu.be/xYHc9obfPoA 【幸福見證❤️我們結婚了】冠宇&宜暄 https://www.youtube.com/watch?v=nbZ2WvybcPU 【幸福見證❤我們結婚了】台中會館-文堯&雪琪 https://www.youtube.com/watch?v=g-qNuTRziuI 婚友業者票選10大渣男行為 王力宏中了這4項_2021/12/24 https://www.ettoday.net/news/20211224/2149421.htm 揭開婚友社神秘面紗,開箱月老銀行!_2021/08/05 https://www.youtube.com/watch?v=jPCsIVJuHSA [頭家showtime]月老銀行把關,100%實名驗證,一個約會改變一生_2020/08/31 https://www.youtube.com/watch?v=t88eRlOpoxk&t=21s 光棍節想「脫單」? 未婚人數創新高/華視新聞_2019/11/10 (月老銀行畫面1:42秒) https://www.youtube.com/watch?v=zB8yMoZa-fQ 【Video Talk】20萬夠不夠找愛情?消保官幫你看清婚友社的真愛_2019/7/19 https://www.youtube.com/watch?v=YRtERbGpdL0 男生月薪多少才敢結婚?月老銀行調查北部女性期望至少7萬起跳_2019/1/23 https://www.youtube.com/watch?v=TVG5JOBFxTM 《寶島全世界》專訪 月老銀行發言人 曹雅芳_2017/08/28 https://www.youtube.com/watch?v=Jju2vhazpVU 中天「新聞娛樂通」:婚友社常見的配對要求_2015年畫面 https://www.youtube.com/watch?v=bhNvq_MFweY 白目相親題大NG_2016年畫面 https://www.youtube.com/watch?v=T0dIlUK4HMY 【幸福見證❤我們結婚了】政毅&宜潔 https://www.youtube.com/watch?v=T0dIlUK4HMY 追求真愛趁現在不嫌晚。邂逅與婚戀平台❤月老銀行❤ https://goo.gl/y8o7ge 可以開外掛快速脫魯的好地方。還有免費諮詢服務喔! https://snyelena.com/21657/ 終結單身值得託付的好依靠-月老銀行。高規格安全認證、安全交友、快速找到另一半 https://goo.gl/r5gGug 月老銀行 令人信賴的婚戀平台/ 幸福,需要二顆心一起經營 https://goo.gl/MDSGGu 我的愛情不平凡!月老銀行100%實名驗證 自選相親 match+ 幸福超簡單! https://goo.gl/rDCLgg

2022/05/27
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資處長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責組織架構設計、優化體系規章制度及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 擬定召募任用制度、員工培訓、教育訓練與需求分析、勞工保險相關法規。 3. 擬定人力資源策略,訂定選、用、留計畫與執行方案,達成企業經營目標。 4. 建立及優化各項專案與人力資源規劃管理,落實人力資源之的短中長期計畫。 5. 優化部門績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬與退休金制度,以維持企業競爭力。 6. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 7. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 8. 熟悉醫院管理經驗尤佳。 9. 協助體系人事優化制度與流程。 10.具備十年以上人資業務工作經驗,五年以上人資主管經驗。人力資源主管,基礎人力資源管理師輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資資深專員
台灣斯巴克環保工程股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.其他主管交辦事項

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總管理處主管
智相科技股份有限公司
屏東縣屏東市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備三年以上人力資源全方位工作經驗。 2.曾經歷製造業薪酬福利相關經驗者佳,執行薪資結算作業、保險、所得申報及 績效管理。 3.員工關懷與員工關係維護,依組織發展方向規劃招募及拓展多元招募管道。 4.人力仲介事務聯繫及移工相關事務管理。 5.依公司政策目標,擬定人力資源(含選、育、用、留)及總務管理政策與其他行 政庶務管理。 6.設計內稽內控制度及各式管理辦法,以及制度辦法之執行及稽核。 7.審核廠商貨款或費用等款項處理。 8.審核會計及出納相關帳務處理及會計師事務所往來溝通,覆核稅務處理(營業 稅、財稅簽證報告、各類所得扣繳申報作業)

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人力資源平台管理、人員招募甄選 4. 管理員工福利制度、與活動舉辦 5. 蒐集各單位人力需求、與規劃教育訓練活動 6. 出缺勤系統維護、人資系統基本資料維護 7. 會同職業護理師,關懷員工職場健康相關事宜 8. 其他主管交辦事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
特別助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行程安排 2.執行主管所交代的命令 3.協助主管維繫客戶關係 4.支援公司其他部門的行政人員 5.安排公司賓客招待等事宜 6.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 7.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理普通小型車,普通重機車

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部 無經驗可 起薪四萬以上
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜合管理及督導。 2.人事調度及分配。 3.各現場與總公司之溝通與協調。 4.命令之布達與監督執行。 5.例行表報按時完成上呈。 無經驗可,對物業管理有興趣者願受公司培訓成長。

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
職能發展主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政工作 2.PT勞健保申報 3.出缺勤記錄 4.員工教育訓練 5.人才發展品質管理系統(TTQS)經歷 6.主管交辦事宜 7.飯店經驗

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【柬埔寨】DB-人事經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 拓展招聘管道、規劃招募方案; 2. 建立並完善人事管理規章與召募任用制度; 3. 負責保存及建檔員工的人事檔案,做好崗位人力資源狀況; 4. 協助面試應聘人員; 5. 管理人事及行政部門; 6. 完成交辦事項。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
薪酬高級管理師
華新麗華股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責廠區薪酬及績效管理功能、人資專案推動 2.人力成本分析及管控 3.各廠薪酬設計管理與競爭力分析 4.跨廠區獎金及福利制度規劃與彙整 5.策略專案人才敘薪標準訂定商業及管理學門大陸人力資源管理師

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
HR Business Partner
台灣維諦有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

In this position it is required to support the marketing work in the Taiwan market HR Role ・Responsible for the full functions related to HR affairs of daily operations including recruitment, compensation and benefits, employee relations, insurance programs, attendance, and retention, etc. ‧Perform miscellaneous HR operations like annual personal income tax submission, withholding, answer employee’s inquiries etc. ・Ensure all employee records are maintained and updated with any new information or changes in employment status. ・Organize training& employee relations activities and other company events, etc. ・Support Management in attainment of business objectives through people strategies and tactics. ・Advise business partners on all aspects of human resources that relate to performance management, employee relations, compensation strategies, policy interpretation, succession planning and recruitment. ・Provide supports and participate in ad-hoc projects. Marketing Role ・ In charge of planning and executing marketing campaigns, such as exhibitions, seminars, advertising, e-Marketing, etc. ・ Develop a project execution plan according to company’s goals ・ Create content for official website and brand/product marketing materials

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.年度教育訓練規劃與執行 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27