1.應具備WAN/LAN網路建置、查修及維運能力 2.應提供CPE網路設備(含Router、Switch、Firewall、Voice Gateway等)安裝、查修及維運服務 3.熟悉網路及語音設備之基本操作及設定，包括Cisco、Juniper、Soundwin、Fortinet、Palo Alto等 4.應提供其它系統(含server,storage)及客製化設備建置、查修及維運服務 5.應提供終端設備安裝、查修及維運服務 6.應提供軟體安裝(含windows,Linux,VMWare等)服務 7.需前往IDC機房或是客戶端處理障礙排除服務 8.配合美國總公司作業、執行其它主管交辦事項資訊工程學類,電子工程學類,電機工程學類

1.公司現有系統、網站開發與維護。 2.使用者問題處理與異常排除 3.主管交辦事項。資訊工程學類,資訊管理學類普通小型車

1. 熟windows 與 linux 主機維護 2. 熟docker管理 3. 具備資料庫操作能力

1. 協助ISO27001驗證專案進行，參與內控討論與記錄，協助繪製流程圖。 2. 協助資訊安全控制措施執行事項與後續改善追蹤。 3. 協助準備驗證相關文件製作。 4. 其他主管交辦事項。資訊管理學類

一、【學歷科系要求】 國內外研究所(電機、電子、通訊、機械、資管、資訊、資工、網路等相關系所)畢業。 二、【工作內容】 1. 多軌道衛星通信網路設備規劃、建設與維運。 2. 多軌道衛星電路監控維運。 3. 多軌道衛星網路監控及網管系統維運管理。 4. 多軌道衛星產品、服務與解決方案規劃與導入。 5. NTN網路研究及導入。 三、【所需條件與專長】 1. 熟悉通信理論。 2. 對無線、行動或衛星通信系統研究開發有熱忱。 3. 具備IT相關證照者尤佳無。 4. 對多軌道衛星產品方案規劃設計有熱忱。 5. 具英語聽、說、讀、寫溝通能力，全民英檢中級或等同。 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

一、【學歷科系要求】 國內外研究所(資工、資管、資科、電機、電子、電信、網路、通訊、工管、工業工程、應數等相關系所)畢業；若非理工相關系所，需具備 IT 或網路專業領域證照。 二、【工作內容】 1. 安裝、設定應用服務系統伺服器及網路設備組態。 2. 應用服務系統日常維運與管理。 3. 應用服務系統功能研發與測試。 三、【所需條件與專長】 1. 對資安解決方案研究及系統架構規劃設計有熱忱。 2. 熟悉網際網路通信協定 (TCP/ IP)，具備 Windows/Linux作業系統及防火牆、資安防護設備操作經驗尤佳。 3. 具備資安設備管理或應用系統維運管理經驗者尤佳。 4. 具備校園網站架站、管理、維護或開發經驗者尤佳。 5. 具軟體系統研發經驗，且具 Python、Java、C++、Go、JavaScript任一程式語言開發經驗者尤佳。 6.熟悉 Deep Learning Framework( 如 TensorFlow 、PyTorch、Keras) 或大型語言模型等人工智慧應用技術實作經驗尤佳。 7. 具備作業系統 (Windows Server 、Ｕnix like) 管理、網路或資安相關領域證照尤佳。 8.具資料中心基礎設施管理 DCIM 系統研發、操作使用經驗尤佳。 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

求職者您好，我們公司是連鎖品牌的加盟總部，服務的對象包含加盟店的夥伴。 我們正在尋找有經驗的資訊專案人員、主管，主要負責以下任務： 1. 資訊專案協作，在專案時程內順利完成開發、測試驗收。 2. 網站前後台規劃、APP規劃。 3. 委外資訊廠商溝通協調及事項追蹤及記錄。 4. 資訊單位行政庶務處理(費用對帳及申請、資源採購作業...等)。 5. 部門文件整理、彙總、歸檔及備份及管理統整各項數據。 6. 協助資訊部與各單位之專案及行政聯繫，協助IT人員進行資訊維運作。 7. 擔任客戶系統維護、客戶服務、技術支援窗口。 8. 維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒。 9. 配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除。 10. 負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 11. 公司內部公用硬碟備份。 12. 主管交辦事項執行及專案支援。 加分項目： 1. 需熟稔PHP，有架構撰寫經驗者佳。 2. 具專案管理之實務經驗2年以上。 3. 具備規劃網站與APP經驗2年以上。 合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知，謝謝您。

一、【學歷科系要求】 國內外大學(電機、電子、電信、資工、資訊、網路、通訊等相關系所)畢業尤佳。 二、【工作內容】 1. 行動通信網路之核心網路Core和無線接取RAN網路建設規劃維護。 2. 應用服務系統維運管理、功能測試與障礙排除。 3. 行動通信網路新功能測試與分析。 4. 行動通信網路效能規劃、設計和優化。 5. 行動企業專網、5G O-RAN、5GC之設計和維運。 三、【所需條件與專長】 1. 熟悉4G/5G無線網路或核心網路等相關行動網路通信原理、標準與技術。 2. 熟悉TCP/IP相關網際網絡通訊協定或OSPF 、 BGP 、MPLS VPN等路由通信協定或網路安全(如:Firewall、IPS、DDoS等)與資安防護架構設計概念。 3. 了解使用虛擬化(Virtualization)或容器(Container)技術開發佈署應用服務及雲端佈署等經驗尤佳。 4. 具備主動積極、認真負責、工作熱忱、良好的溝通協調能力與團隊精神，且能支援行銷相關業務等。 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

【工作內容】 1.配合Scrum團隊規劃時程完成網頁開發與測試，製作符合跨瀏覽器與跨裝置的網頁。 2.負責智能投資平台(Angular12)與官網前端開發與維護。 3. 了解網站檔案結構，與團隊其他前端人員和後端IT透過Git溝通檔案版本。 4.與設計師透過Figma溝通設計畫面，實現RWD網頁切版與圖表、試算等互動效果製作。 5.與團隊前端人員進行互相Code review，透過Code review幫助自己了產品與平台架構。 6.對於網站效能提升能主動提供優化建議，持續進行前端技術研究與新技術導入評估

一、【學歷科系要求】 國內外大學(資訊、電機、資工、資管、應數、電信等相關系所)畢業；若非理工相關系所，需具備網路專業領域證照。 二、【工作內容】 1. 企業客戶網路需求訪談、方案規劃、功能測試與導入。 2. 企業網路新產品市場評估、雛型設計與整合驗證。 三、【所需條件與專長】 1. 熟悉TCP/IP網路通訊協定，如BGP、OSPF、IPsec、MPLS等，具備企業上網/VPN相關知識。 2. 熟悉SDN、SD-WAN、SASE等新興網路技術。 3. 具備企業網通設備操作經驗。 4. 具備簡報能力，謹慎細心、善長溝通及團體合作。 5. 具備網路相關證照(如：Cisco、Fortinet等)尤佳。 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

一、【學歷科系要求】國內外大學(電子、電機、資訊、通訊、電信及理工)相關系所畢業。 二、【工作內容】電信網路(含交換、傳輸、寬頻、數據、行動網路及海纜/衛星通信等)規劃設計及維運 三、【所需條件與專長】 1. 須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考(註1) 2. 具備網路、電子、資訊、通訊、電信等專業領域相關證照/認證尤佳 3. 單獨或同時具備普通重型機車、普通小型汽車駕照，實際依錄取分發進用機構需求為準(註2) 4. 必要時須配合24小時、夜間或假日輪值出勤工作，實際依錄取分發進用機構需求為準(註3) 【備註】 1. 如經錄取，體格檢查報告發現色弱或色盲，即予取消錄取資格 2. 如經錄取，報到前無法提供分發進用機構所訂車種種類有效駕照證明文件，即予取消錄取資格 3. 如經錄取，須配合本公司辦理分發機構作業，將依分發選填志願之分發結果派任，拒絕分發結果者(包含所述工作樣態之時間、形態出勤或輪值)，視同自願放棄錄取資格，提請注意 4. 筆試學科範圍：計算機概論、基本電學、電腦網路與通信系統 四、【工作地點】大台北地區(基隆、台北、新北)、宜蘭、桃園、新竹、苗栗、雲林、屏東。 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.「本職缺不開放1111應徵」 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

一、【學歷科系要求】 國內外研究所(電機、資工、資科、電子、通訊等相關理工系所)畢業；若非理工相關系所，需具備IT或網路專業領域證照。 二、【工作內容】 1. 行動通信網路之Core核心及RAN無線接取網路建設規劃設計。 2. 行動通信網路之3GPP標準技術及架構演進研究。 3. 行動通信網路新功能測試與分析。 4. 行動企業專網(含O-RAN、5GC)規劃設計及CPE驗證測試。 三、【所需條件與專長】 1. 曾修習行動通信、4G/5G通訊技術相關課程，具備B5G/6G相關研究經驗者尤佳。 2. 具備相當英檢中級以上語文能力者尤佳。 3.具備重型機車或普通小型汽車駕照。 4.具備主動積極、認真負責、工作熱忱、良好的溝通協調能力與團隊精神，並能支援行銷相關業務。 四、【工作地點】 台北市、高雄市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

負責駐點單位網路、電腦周邊維運 ※薪資依學經歷敘薪資訊管理學類,電機工程學類,電子工程學類

【立刻投遞】請至 : https://grnh.se/e37568651us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 MIS Engineer 加入，維護並優化夥伴的工作軟硬體系統、協助資訊安全事項，幫團隊打造很棒的工作體驗，成為夥伴們的最強後盾！邀請與我們一樣認同 Dcard 使命「讓每個人都能在 Dcard 找到共鳴」、熱愛技術、喜歡嘗試用更多的方式思考並解決問題的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊！ 【簡單介紹 MIS 團隊】 為了讓 Dcard 團隊運作得更順利，支援社群、產品開發、廣告、電商、跨國等不同開發營運角色無後顧之憂向前衝刺，MIS 團隊將負責創造出最棒的 Dcard 工作體驗！我們向 Dcard 團隊夥伴提供穩定的服務，並在團隊需要協助及支援時，成為夥伴們的最強力的後盾。 【你將在團隊參與⋯】 - 管理公司日常設備與系統 - 負責公司內部系統維護及故障排除等各類資訊需求支援 (Helpdesk) - 協助公司內部網路故障排除 - 協助公司確定採購資訊設備符合需求 - MIS 專案，例如：會議設備更新、新辦公空間的 IT 系統建置... 【我們期待看到一個優秀的 MIS Engineer 具備以下能力】 - 2 年以上相關工作經驗 - 具備網路與資訊安全產品知識 - 熟悉資訊設備操作檢修、環境設定 - 擁有人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作 - 具備危機處理及解決問題的能力 - 能進行工作討論、日常溝通和文件撰寫的英文能力 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 - 喜歡與人分享新知或參與社群活動 (e.g. HITCON) - 了解國內外網路與資訊安全相關法律法規、管理標準和技術標準 - 對 L2、L3 Switch、Router、Firewall、Wireless AP 具相關經驗 【為什麼要加入我們？】 - 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 - 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ - 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 - 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 - 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 - 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。

駐點客戶端資訊設備維護與管理

1.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 2.用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作維護網際網路系統之正常運作 3.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業，提供技術性建議 4.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 5.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除 6.安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定之網路 7.支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 8.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業，提供技術性建議輕型機車輕型機車

1.PC主機問題排除 2.資訊設備檢修 3.電腦使用權限設定 4.系統服務安裝與檢測 5.客服系統安裝(Oracle&Delphi)與問題排除 6.報表程式設定 7.防毒軟體安裝 8.話務軟體安裝 9. 新進/轉調/離職人員AD、Outlook或相關系統權限設定 10.打卡軟體設定 11.Buckup Exec備份檢查流程 12.NAS權限設定與操作 13.神網資產管理軟體操作 14.Office安裝與異況排除 15.WIN10作業系統設定 16.防毒軟體每日產出報表查看 17.電腦座位圖更新 18.油站事業體電腦遠端維護 19.個人電腦等資訊設備汰舊評估、採購 20.台中、高雄客服中心例行維護 21.客服即時通訊系統檢測 22.公司內外部信箱收發檢測、異況排除 23.發電機例行檢測作業普通小型車

產品售後技術服務、安裝軟、硬體、障礙排除、業務支援工程師、電腦組裝、測、駐點服務。輕型機車,普通小型車輕型機車

★歡迎有電腦相關經驗人才加入，不須有維運經驗，公司提供完整培訓，讓你一步步成為專業維運工程師！ 【工作內容】 1、從客服端接收用戶問題，進行即時性問題排查，並回覆給客服團隊。 2、熟悉Windows、Linux系統日常操作，具備一定的網路基礎知識。 3、熟悉常見WEB相關服務協定DNS、CDN、Load Balancer、Nginx等。 4、負責查看緊急警報並及時處理。 5、負責業務文檔系統的更新和編寫。 6、協助開發人員進行線上相關營運測試。 7、提供相關部門技術支援。 【其他條件】 1、基本英文溝通能力。 2、有良好的溝通能力和分析能力。 3、有責任心及團隊精神，思維嚴謹、邏輯性強。 4、具備良好的服務意識，以及較強的責任心和執行力。 5、上班時間:週一至周日08:00-17:00/14:00-23:00。 【加分條件】 1、有Nginx、PHP、Tomcat、MySQL、Redis等服務管理和維護經驗。 2、有相關網站業務系統運維工作經驗者優先，有獲得RHCE或CCNA認證佳。 3、熟悉Shell或Python指令碼語言，能夠編寫腳本實現自動化維護工作。 【公司介紹】 我司於2023年1月進行組織重組，新的經營團隊以不同的視野觀點承包全新業務再度出發。 【團隊氛圍】 每位工程師都有專精的領域，技術能力非常強大，同時，樂於分享討論，遇到問題時能夠一起解決克服。 我們是追求進步的團隊，努力朝向更高的目標前進，我們相信唯有不斷成長茁壯，才能提供給客戶良好的服務品質。 【培訓發展】 公司十分注重員工的培訓發展，完整規劃新人第一到第三個月的培訓計畫。在入職的第一天，會清楚讓你了解職位學習目標、工作目標、評估重點，並開啟 90 天的培訓旅程，紮實且到位的訓練計畫，是我們重視員工的起點。 除此之外，只要你在同個職位待滿一年的時間，期間表現良好，就有轉崗的機會，我們將提供你在新職位所需要的學習資源，讓你在轉換期間，獲得充足的學習，再次出發。 只要你願意爭取，我們是非常支持員工成長，期盼每位員工都能在這裡實現職涯規劃，在完整運維體系的環境下，你的發展是不會被侷限的。

★歡迎有電腦相關經驗人才加入，不須有維運經驗，公司提供完整培訓，讓你一步步成為專業維運工程師！ 【工作內容】 1、從客服端接收用戶問題，進行即時性問題排查，並回覆給客服團隊。 2、熟悉Windows、Linux系統日常操作，具備一定的網路基礎知識。 3、熟悉常見WEB相關服務協定DNS、CDN、Load Balancer、Nginx等。 4、負責查看緊急警報並及時處理。 5、負責業務文檔系統的更新和編寫。 6、協助開發人員進行線上相關營運測試。 7、提供相關部門技術支援。 8、提供夜班津貼 $600/天。 【其他條件】 1、基本英文溝通能力。 2、有良好的溝通能力和分析能力。 3、有責任心及團隊精神，思維嚴謹、邏輯性強。 4、具備良好的服務意識，以及較強的責任心和執行力。 【加分條件】 1、有Nginx、PHP、Tomcat、MySQL、Redis等服務管理和維護經驗。 2、有相關網站業務系統運維工作經驗者優先，有獲得RHCE或CCNA認證佳。 3、熟悉Shell或Python指令碼語言，能夠編寫腳本實現自動化維護工作。 【公司介紹】 於2023年1月進行組織重組，新的經營團隊以不同的視野觀點承包全新業務再度出發。 【團隊氛圍】 每位工程師都有專精的領域，技術能力非常強大，同時，樂於分享討論，遇到問題時能夠一起解決克服。 我們是追求進步的團隊，努力朝向更高的目標前進，我們相信唯有不斷成長茁壯，才能提供給客戶良好的服務品質。 【培訓發展】 公司十分注重員工的培訓發展，完整規劃新人第一到第三個月的培訓計畫。在入職的第一天，會清楚讓你了解職位學習目標、工作目標、評估重點，並開啟 90 天的培訓旅程，紮實且到位的訓練計畫，是我們重視員工的起點。 除此之外，只要你在同個職位待滿一年的時間，期間表現良好，就有轉崗的機會，我們將提供你在新職位所需要的學習資源，讓你在轉換期間，獲得充足的學習，再次出發。 只要你願意爭取，我們是非常支持員工成長，期盼每位員工都能在這裡實現職涯規劃，在完整運維體系的環境下，你的發展是不會被侷限的。