• 中悅國際室內裝修設計股份有限公司
      台北市中山區月薪 32,000元1年工作經驗以上高中職以上

      1.管理員工出缺勤狀況 

      2.規劃人力資源年度計畫與預算 

      3.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 

      4.勞資爭議處理 

      5.熟悉勞工相關法規 

      6.協商談判技巧 

      7.具備人力資源相關知識 

      8.熟悉勞健保法律及作業程序 

      9.績效指標制度設計與執行 

      10.薪酬制度的建立與執行 

      11.行政事務處理能力

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    • 更新時間:2020-09-25
    • (匯僑設計)匯僑室內裝修設計股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業的策略目標。 

      2.執行集團海內外人員招募、履歷篩選及面談執行,以解決公司的人力需求問題。 

      3.優化公司的教育訓練發展體系&執行,更符合部門實際需求。 

      4.管理規章制度和辦法擬訂&調整。 

      5.勞資關係管理&經營&預防勞資爭議,強化員工關係。 

      6.績效制度辦法擬訂。 

      7.跨部門溝通協調,落實執行人力行政管理作業,落實資訊對等。 

      8.所有人資相關作業流程審核&優化&工作對接。 

      9.了解職業安全衛生相關法規。 

      10.主管交辦事項&執行。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-09-25
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介